Aktualności:

Zostały zmienione rangi i nieco uprawnienia. Proszę o informację w przypadku zauważenia problemów.



Autor Wątek: DANIA JEST PANSTWEM PRAWA, CZYLI CO SIE NAM NALEZY  (Przeczytany 88792 razy)

0 użytkowników i 1 Gość przegląda ten wątek.

Offline Grzegorz_Odense

  • Doświadczony
  • *
  • Podziękowania
  • -Dane: 0
  • -Otrzymane: 3
  • Wiadomości: 605
DANIA JEST PANSTWEM PRAWA, CZYLI CO SIE NAM NALEZY
« dnia: 17 Maj 2006, 19:43:04 »
Odcinek 1. Pewne aspekty prawa lokalowego .

Wielu Polaków slyszalo ten zwrot ze Dania jest panstwem prawa ale niewielu wie co to oznacza w praktyce . Zwlaszcza ze stosunki w Polsce sa bardzo rózne od dunskich. Dlatego chcialbym w tym watku  zamiescic kilka refleksji.

Po pierwsze wszystkie akty cywilno-prawne , m.in. umowy sa z mocy prawa NIEWAZNE od samego poczatku jezeli sa sprzeczne z obowiazujacym prawem . Mozna spokojnie podpisywac wszystko co tylko jest podkladane do podpisu i w dogodnym dla siebie momencie np. na zakonczenie kontraktu - zakwestionowac . W wypadku zaskarzenia takie umowy sa uchylane i odpowiednie instancje same ustalaja co w nich mozna zaakceptowac a co wladze zechca zmienic . I nikt im nie podskoczy ....

Przyklad . Ktos szukajac mieszkania wynajmuje cos bardzo drogiego bo nic innego nie potrafi znalezc . Podpisuje przy tym kontrakt w którym zgadza sie ze jak cos sie wlascicielowi nie spodoba to mozna mu to mieszkanie wymówic . Po czym zupelnie spokojnie moze udac sie juz na drugi dzien do Huslejenævnet ( urzad nadzoru nad czynszami mieszkaniowymi ) -  w Odense jest to :

Beboerklagenævnet  
Odense Slot, indgang J
Nørregade 36 - 38
Postboks 720
5100 Odense C

Wystarczy im pokazac ten kontrakt . Juz oni go wyprostuja - i to z moca wstecz ....

Dlaczego ? Dlatego ze w Danii istnieje odpowiednia ustawa co wlascicielowi mieszkania wolno a co nie - m.in. w zakresie wysokosci czynszu . Natomiast co do wypowiedzenia to wlasciciel nie ma wogóle zadnych szans . Po prostu jezeli wynajal mieszkanie na czas nieokreslony to nie moze go wogóle wypowiedziec . Jedynym wyjatkiem jest sytuacja kiedy udokumentuje ze z jakichs powodów jest zmuszony sam ponownie w tym mieszkaniu zamieszkac - albo ze je sprzedal . Tylko ze wtedy lokatorom przysluguje roczne wypowiedzenie . A sprzedac mieszkanie z lokatorami oczywiscie mozna - tyle ze za cene znacznie nizsza od rynkowej . Przy wynajmie na czas okreslony wlasciciel nie moze wymówic mieszkania w tym okresie na jaki zostala zawarta umowa . A lokator moze ....

Tak ze chociaz komus moze wydawac sie ze to wlasciciel mieszkania o wszystkim decyduje - ale poniewaz Dania jest panstwem prawa - to tutaj prawo decyduje . A prawo chroni z cala swoja moca lokatora a nie wlasciciela . Wystarczy to wiedziec albo po prostu zapytac sie kogos kto wie . I wtedy rózne \"pomylki\" same sie wyprostuja ....

Przypomnial mi sie taki wierszyk z dziecinstwa ( no cóz - czlowiek dziecinnieje na starosc ) - zlapal Kozak Tatarzyna a Tatarzyn za leb trzyma . Kiedys moja zona czytala bardzo wolno ( dla latwiejszego zrozumienia  ) ten wierszyk naszej pierwszej - wówczas 2,5-letniej córeczce Agatce :

- Zla-pal   Ko-zak  Tata-rzyna  - a  Tata-rzyn za leb trzy-ma .
- A Agatka na to :  - mamusiu - Tata nie rzyn - tata Grzegorz . Prorocze slowa ....

Offline Grzegorz_Odense

  • Doświadczony
  • *
  • Podziękowania
  • -Dane: 0
  • -Otrzymane: 3
  • Wiadomości: 605
Wyplata wynagrodzenia za prace i kwitek wyplaty .
« Odpowiedź #1 dnia: 19 Maj 2006, 13:15:04 »
.
Pieniadze to w Danii bardzo powazna sprawa i wszystko ich dotyczace jest uregulowane precyzyjnie i pilnowane zeby zadnych odchylen nie bylo . Wszelkie umowy sprzeczne z prawem dunskim sa w Danii  automatycznie niewazne chocby nie wiem ile razy byly podpisane i przypieczetowane .

W zwiazku z tym jezeli umowa zbiorowa w danej branzy np. przewiduje place minimalna 105 kr za godzine wiec poniewaz warunkiem uzyskania zezwolenia na prace w Danii jest to ze kontrakt spelnia wymogi umowy zbiorowej - to zadne umawianie sie na 4 czy 8 euro czy jakakolwiek inna umowa na sume ponizej 105 kr nie ma w Danii mocy prawnej . Albo 105 kr za godzine dla pracownika - albo on tu po prostu nie przyjedzie ....

Pracownik ma dostawac na reke 105 kr za godzine minus 8% tej sumy na cele socjalne i grosze na ATP . W Danii kwitek wyplaty to swieta krowa której nikomu nie wolno dotknac . Z  wyplaty nie wolno potracac NICZEGO - nawet alimentów - a jedynym wyjatkiem jest podatek . Jednak pracownicy ze stalym zameldowaniem w Polsce i kontraktach do roku czasu w praktyce nie placa w Danii podatku poniewaz przysluguje im odpis podatkowy 596 kr DZIENNIE jako przebywajacym w delegacji za rozlake z  rodzina .
Dodatkowo przy kontraktach ponad pólrocznych otrzymuja osobisty odpis podatkowy w wysokosci ok. 3208 kr miesiecznie ( 38.500 kr rocznie ) - od pierwszego dnia pobytu w Danii . Przy 30 dniach w miesiacu odpis \"delegacyjny\" wynosi 17.880 kr a zwykly odpis osobisty 3.208 kr - czyli razem 21.088 kr i to jest suma juz po potraceniu tych 8% - czyli odpowiadajaca 22.922 kr brutto .  A wiec dopiero po przekroczeniu zarobku 22.922 kr miesiecznie trzeba zaplacic pierwsza korone podatku  . Przy 105 kr za godzine odpowiada to 218 zwyklym godzinom pracy miesiecznie - a wiec naprawde nie wiem jakim trzeba byc pracusiem zeby sie zalapac na placenie dunskiego podatku ....

Nie wolno firmie potracac z placy pieniedzy za \"znalezienie pracy\" czy \"administracje\" bo na to maja oni narzut który biora od innych firm PONAD place swoich  pracowników na swoje koszty . Normalnie koszty administracyjne firm dunskich wynosza 5-10 % od obrotu . Biura wikariuszy biora typowo okolo 150 kr za godzine od pracodawców - a wiec maja marze 45/105 = 42,8 % . Wszystkim innym firmom oko by zbielalo jakby to zobaczyli - nic wiec dziwnego ze terroryzuje sie pracowników zeby zadne informacje o firmie nie przedostaly sie do wiadomosci publicznej . Wylacznie z troski o dobre samopoczucie innych firm ....

Natomiast jezeli firma proponuje ( bo nie wolno nikogo ZMUSZAC ) swoim pracownikom mieszkania czy transport to ci co maja na to ochote moga zawierac takie umowy - ale ci co nie chca - to nie musza . Co do umów mieszkaniowych to jezeli wysokosc czynszu wydaje nam sie niewlasciwa to wystarczy to zakwestionowac w Huslejenævnet przed koncem pobytu w Danii ( najlepiej zbiorowo ) oraz podac im namiary banku i numer konta w Polsce gdzie ma przyjsc zwrot pieniedzy . O reszte juz oni sie zatroszcza ....

Aha - i jeszcze jeden drobiazg . Pieniadze wakacyjne ( feriepenge ) w wysokosci 12,5 % od zarobku brutto minus 8% na cele socjalne . Powinny one byc naliczane na biezaco na specjalne FerieKonto ale mozna je otrzymac juz w kilka dni po wyjezdzie z Danii jezeli sie pamietalo o tym aby wymeldowac sie w Folkeregister ( oni powiadamiaja o tym fakcie Feriekonto automatycznie ) . A do FerieKonto wyslac e-mail z imieniem i nazwiskiem , numerem cpr oraz namiarami banku i numerem konta w Polsce . Ich adres e-mail : fk@atp.dk . I to wszystko . Wyplata przychodzi automatycznie po kilkunastu dniach .

Wszystko co dotyczy zarobków firma musi na biezaco dokumentowac kwitkami wyplat gdzie musi byc wykazana ilosc godzin , nadgodzin 50% i 100% , stawki godzinowe i feriepenge . Jezeli na kwitku sa jakies inne potracenia to nalezy sprawdzic ich zasadnosc - np. za przynaleznosc do zwiazku zawodowego ( w danym zwiazku ) albo za przynaleznosc do kasy dla bezrobotnych ( w danej kasie ) . Taka przynaleznosc nie jest obowiazkowa .  Dostarczanie pieniedzy bez kwitka wyplaty a tylko z nazwiskiem i wypisana suma na kopercie jest nielegalne i nalezy odmawiac ich przyjecia w takim wypadku . Any questions ?

xxxstuf

  • Gość
Odp:DANIA JEST PANSTWEM PRAWA czyli co sie nam nalezy.
« Odpowiedź #2 dnia: 19 Maj 2006, 19:09:18 »
Witam,
Piszesz że pracując na kontrakcie Polacy są zwolnieni z płacenia podatku przez pierwszy rok. A jak jest w roku następnym , czy aby nie jest tak że zwolnienie podatkowe obowiazuje tez prze następny rok ( czyli obejmuje 24 m-ce)?.

I jeszcze jedno pytanie :
a jezeli płaciłem podatek bo przekroczyłem próg o którym piszesz to czy w Polsce moge odzyskac ten podatek?
I czy w następnym roku pobytu w Danii ( zakładając że bede płacił podatek od swoich zarobków w wys 40% ), to czy bedę mógł go odzyskac po powrocie do Polski?

Pozdrawiam
xxxstuf

Offline Grzegorz_Odense

  • Doświadczony
  • *
  • Podziękowania
  • -Dane: 0
  • -Otrzymane: 3
  • Wiadomości: 605
Podatki w Danii i w Polsce .
« Odpowiedź #3 dnia: 19 Maj 2006, 21:23:02 »
.
Zwolnienie podatkowe \"delegacyjne\" jest wyraznie okreslone w przepisach na 417 kr dziennie na jedzenie i 179 kr na mieszkanie jezeli pracodawca nie zapewnia zadnej z tych rzeczy bezplatnie i daje lacznie 596 kr dziennie . Przysluguje ono osobom które przyjezdzaja do Danii w celu podjecia pracy ( a wiec np. nie studentom na praktykach bo ich celem pobytu tutaj jest nauka której praktyka jest tylko czescia ) na kontrakty do roku czasu . Z tego wynika ze w nastepnym roku nic nie dostana . Ale tu jest jeszcze jeden problem bo w przepisach pisze ze podatek jest odprowadzany na biezaco i zwracany przy wyjezdzie z Danii - tymczasem widzialem kwitki wyplat osób obecnie tu pracujacych które maja ten odpis od razu i nie placa podatku . Wiec to troche niespójna teoria z praktyka . Tak jak ja rozumiem intencje tej ustawy to trudno byc \"na delegacji\" przez wiecej niz rok - potem to tu sie juz ma zorganizowane gospodarstwo domowe i nie ma powodu aby byly jakies specjalne ulgi . Ale jest inna ulga wazna do 2 lat pobytu w Danii - mianowicie specjalny odpis na podwójne prowadzenie domu jezeli ma sie rodzine w Polsce - to jest kilkaset koron tygodniowo . Byc moze ze mozna ja zastosowac lacznie z odpisem delegacyjnym przez pierwszy rok - ale to chyba nie ma zanczenia bo malo kto tu zarabia w pierwszym roku ponad 23.000 kr do których nie placi sie podatku . O szczególach musialbys sie ewentualnie poinformowac w urzedzie podatkowym .

Dopóki masz swoje \"centrum interesów zyciowych\" w Polsce ( nie wymeldowales sie na staly pobyt za granica ) to masz tam równiez pelny obowiazek podatkowy - niezaleznie od obowiazku podatkowego w Danii . Szczególy sa okreslone w umowie o podwójnym opodatkowaniu zawartej miedzy Polska i Dania . Opisalem to na forum Pomoc ! w watku Podatki - wpis z 21.03.06. godz. 02:18 pod tytulem \"Podatki to nie tylko arytmetyka\" .

Ale nigdy nie odzyskasz w Polsce podatku zaplaconego w Danii - co najwyzej tam zaplacisz podatek od zarobionych tu pieniedzy - ale w duzo nizszej skali . Poza tym jezeli masz tylko dochody w Danii a zadnych w Polsce to z rozliczenia powinien Ci wyjsc zerowy podatek w Polsce . W innych wypadkach trzeba sie jednak bédzie podzielic zyskami zagranicznymi z polskim fiskusem . Polecalbym przeprowadzenie kilku cwiczen rachunkowych dla róznych sum dochodu w Danii i w Polsce w/g podanego tam przykladu dla uzyskania pogladu na to jak ten system dziala .

Offline Grzegorz_Odense

  • Doświadczony
  • *
  • Podziękowania
  • -Dane: 0
  • -Otrzymane: 3
  • Wiadomości: 605
Ochrona obywatela i pracownika .
« Odpowiedź #4 dnia: 21 Maj 2006, 11:34:05 »
.
Wiele osób na pewno slyszalo ze w Dania jest panstwem opiekunczym - ale niewielu zdaje sobie sprawe jak daleko ta opieka jest posunieta . Faktycznie to tak daleko ze to prowadzi do ubezwlasnowolnienia spoleczenstwa , utraty inicjatywy u ludzi i.t.d. Dunczyk nie musi nic wiedziec ani umiec - po prostu jak ma problem idzie do komuny i zglasza sie do swojego sagsbehandler ( zalatwiacza spraw ) który juz w jego imieniu podejmie wszelkie niezbedne dzialania , skontaktuje sie z odpowiednimi instytucjami i sprawi ze sprawa zalatwi sie sama a nasz obywatel ewentualnie bedzie musial sie jeszcze kiedys pofatygowac aby cos podpisac .

Opieka nad obywatelem rozpoczyna sie jeszcze przed jego urodzeniem i trwa jeszcze troche po jego smierci . To nie anekdota - choc mogloby to tak brzmiec w polskich uszach . Takie sa realia w Danii . Jezeli dziewczyna stwierdzi ze jest w ciazy to moze to zameldowac w komunie i dostac 1000 kr na sukienke ciazowa . A wiec panstwo juz zaczyna dbac o przyszlego obywatela . A jak juz obywatel opusci ten padól ale rodzina zamelduje ze nie ma pieniedzy na pogrzeb ( wystarczy zameldowanie - nikogo nie interesuje czy tak jest naprawde ) to pogrzeb odbedzie sie na koszt komuny . A wiec o obywatela zadbano po raz ostatni - i juz po jego smierci .

W kazdej sytuacji spornej ciezar dowodu lezy na wladzach lub pracodawcy a nie na obywatelu - i tak to rozstrzygaja wszystkie sady . Nie wolno porównywac publicznych rejestrów - a wiec co wie o obywatelu komuna , co policja , co urzad podatkowy a co bank . Nie wolno i juz . Kropka .

Zrozumiale jest ze w systemie który dba o obywatela jeszcze zanim ten sie narodzi - i jeszcze troche po tym jak juz umrze - ci którzy zyja sa objeci jeszcze troskliwsza ochrona - np. pracownicy . Ich prawa nie tylko sa zagwarantowane prawnie i w sposób drobiazgowy pilnowane przez sady - ale maja oni na co dzien do pomocy bardzo silne w Danii zwiazki zawodowe . Które podwaza kazda literke w kazdym papierku jaki pracodawca osmieli sie dac pracownikowi do reki . I z reguly bardzo szybko sklonia go do przyznania ze sie pomylil , chodzilo o nieporozumienie i.t.d. Bo jak nie to kary sa drakonskie . Czasami któryz z pracodawców jednak sie wyglupi i wtedy mozna sobie poczytac wyroki w prasie .

Np. kilka lat temu slynna byla sprawa Maxa Bluchera który byl strazakiem i nie chcial sie zapisac do zwiazku zawodowego . Wszyscy jego koledzy nalezeli do zwiazku a on nie chcial wiec oczywiscie stwarzalo to zla atmosfere w pracy . I kierownictwo zwolnilo go z powodu - \"problemów we wspólpracy\" jak to okreslono w wypowiedzeniu . Ale nasz dzielny Max zaniósl to do sadu . Fakt ze to troche czasu zajelo i doszlo az do sadu najwyzszego - ale wynik byl arcyciekawy . Po pierwsze precedensowy wyrok ze zwiazki nie moga nikogo zmuszac do tego aby byc ich czlonkiem i ze takie wpisy w umowach zbiorowych sa niewazne prawnie . Byl to wielki cios dla wszechwladnych do tego czasu dunskich zwiazków zawodowych . A ponadto sad zazadal ze to zaklad ma udowodnic \"problemy we wspólpracy\" - a ze tamci niczego poza brakujaca przynaleznoscia do zwiazku nie umieli wykazac - to sad nakazal przywrócic Maxa do pracy i wyplacic mu pelne zarobki za okres w którym byl jej pozbawiony. Tyle ze zwiazek sie na to nie zgodzil i zagrozil strajkiem . I wtedy dyrekcja wpadla na salomonowy pomysl . Wyplacila Maxowi pobory za kilka lat wstecz i zaczela mu wyplacac biezaca pensje bez obowiazku przychodzenia do pracy . I tak to jeszcze nasz Max pobieral sobie ta pensje przez kilka lat zanim nie przeszedl na emeryture ....

Jezeli pracodawca przy zwolnieniu pracownika dokona jakiegos uchybienia formalnego - to wypowiedzenie jest po prostu niewazne . A jezeli zechce je utrzymac w mocy to kary sa ogromne . W tym tygodniu opisywano w gazetach przyklad kobiety która zwolniono z pracy podczas kiedy byla na urlopie macierzynskim . Sad przyznal jej 270.000 kr odszkodowania . Warto pamietac ze ciezar dowiedzenia czegokolwiek spoczywa na pracodawcy . Zwalnianie np. pod pozorem braku pracy przy jednoczesnym albo troche pózniejszym zatrudnianiu innych osób oczywiscie w sadzie sie nie utrzyma . Tak ze w sytuacji zwolnienia nalezy zachowac zimna krew , niczego nie podpisywac ( nie ma obowiazku podpisywania wypowiedzenia i musza je wtedy wyslac listem poleconym ) - natomiast wziac papier który daja do podpisu i przekazac w odpowiednie miejsce . Po czym po kilku dniach z usmiechem przyjac zapewnienia pracodawcy ze to bylo nieporozumienie za które bardzo przepraszaja . I oczywiscie wyplacaja pieniadze za okres nieprzepracowany .  Czesc pracy ....

Offline Grzegorz_Odense

  • Doświadczony
  • *
  • Podziękowania
  • -Dane: 0
  • -Otrzymane: 3
  • Wiadomości: 605
Podatki - czyli jak sie nie dac orznac posrednikom
« Odpowiedź #5 dnia: 22 Maj 2006, 13:20:13 »
.
Podatki dunskie to sprawa skomplikowana - dlatego wiele osób woli sie tej materii nie dotykac wierzac ze wszystko samo sie zalatwi . Zalatwi sie - a jakze - tylko naszym kosztem.

Sprawa zaczyna sie w momencie rejestracji w Folkeregister - bo jednoczesnie z zameldowaniem dostaje sie numer osobisty ( cpr. nr. ) , zólta karte ubezpieczenia ( sygesikring ) i karte podatkowa . Te wszystkie rzeczy przychodza po kilku dniach . O ile z naszym numerem cpr czy karta ubezpieczeniowa nikt raczej bezposrednio zadnego przekretu nie zrobi - o tyle karta podatkowa moze byc przedmiotem naduzyc . Zaczyna sie to od tzw. forskudsregistrering ( rejestracja wstepna ) gdzie my sami lub firma posredniczaca zglasza nasze przewidywane dochody i odpisy podatkowe a komputer urzedu ustala do jakiej kwoty nasz zarobek jest wolny od podatku oraz ile procent mamy placic powyzej tego progu . I tu pierwsza mozliwosc dla oszustów . Mimo ze jak wykazalem w poprzednim odcinku do kwoty prawie 23.000 kr miesiecznie brutto nie powinnismy placic zadnego podatku ( przy prawidlowej rejestracji ) to jednak jezeli podany zostanie mniejszy niz przyslugujacy nam odpis podatkowy to sie na ten podatek zalapiemy . I co miesiac bedzie on nam z zarobku potracany . Ktos móglby naiwnie sadzic ze potem w rocznym rozliczeniu w maju nastepnego roku pieniadze sie odnajda i zostana nam zwrócone . Terefere ....

To co sie ewentualnie moze stac to to ze dostaniemy w Polsce czyste selvangivelse ( zeznanie podatkowe ) po dunsku z którym nie bedziemy wiedzieli co zrobic . To jest znak ze ktos tu zamierza zrobic szwindel poniewaz urzad wysyla normalnie te formularze wypelnione - i trzeba tylko sprawdzic czy wszystko sie zgadza i ewentualnie dopisac dochody osiagniete w Polsce jezeli pracowalismy w Danii ponad pól roku .  Nastepnie podpisac i im odeslac . Jednak jezeli te plachty przyjda bez zadnych liczb i nie jestesmy swiadomi tego ze to z powodu zamierzonego szwindlu - wtedy zgodnie z instrukcja z firmy która otrzymalismy przed wyjazdem do Polski zglosimy sie do jej przedstawiciela w Polsce o pomoc . Po czym dowiemy sie ze np. jezeli zaplacimy 2.500 kr i podpiszemy papiery in blanco - to juz oni je za nas wypelnia i to tak sprytnie ze nie bedziemy nic doplacac . Po krótkich wahaniach podpiszemy . I faktycznie juz wiecej o podatku dunskim nie uslyszymy . No pewnie - bo firma po oskubaniu nas z 2.500 kr za \"przysluge\" zgarnela takze caly nalezny nam zwrot podatku - który calkowicie bezzasadnie byl nam przez caly rok potracany ....

Co w takim razie zrobic aby nie dac sie orznac ? Przede wszystkim sprawdzic czy suma podawana na naszym kwitku placowym jako fradrag ( odpis ) zgadza sie z tym co nam przysluguje . Jest ona podawana zwykle jako tygodniowa , dwutygodniowa lub miesieczna . To co nalezy nam sie to 596 kr dziennie odpisu \"delegacyjnego\" przy kontraktach do roku czasu oraz ewentualnie odpis osobisty ( personfradrag ) w wysokosci 38.500 kr rocznie a wiec ponad 105 kr dziennie ( przy kontraktach ponad pólrocznych )  - razem 701 kr dziennie - czyli  9814 kr na 14 dni . To jest suma odpisu która odlicza sie od tego co zostalo po potraceniu 8% na cele socialne od zarobku brutto - a wiec od 92% zarobku . A wiec pulap zarobku bez podatku wyniesie 10.667 kr na 14 dni . Do takiej sumy nie powinnismy zaplacic ani grosza . Jezeli jest potracenie podatku mimo ze takiej sumy nie przekroczylismy to dzwonic do biura i wytlumaczyc im ze wiecie co sie wam nalezy . Powinno wystarczyc . Kiedy oni wiedza ze wy wiecie - to wiedza ze sie nie dacie - i zaraz te \"pomylke\" naprawia .

Mozna to jednak zalatwic jeszcze lepiej zwracajac sie samemu do  biura podatkowego i proszac o nowy forskudsregistrering - podajac te odpisy jakie nam przysluguja - oraz swój adres na który ma byc przyslana karta podatkowa . Po otrzymaniu jej wycinamy z niej tylko maly kuponik pod nazwa Hovedkort ( karta glówna ) i dostarczamy do biura - reszta jest nasza wlasnoscia - a w tym takze inny kupon - Bikort ( karta dodatkowa ) - na który mozemy podjac dodatkowa prace gdziekolwiek - i w takim wymiarze w jakim nam to pasuje .

Nastepna sprawa - nigdy niczego nie podpisywac in blanco . W razie jakichkolwiek problemów - np. braku liczb na zeznaniu podatkowym ( selvangivelse ) zwrócic sie o nie mailem do dunskiego urzedu podatkowego . A wysylajac z Polski zeznanie podatkowe dolaczyc podpisana karteczke z namiarami banku i numerem konta gdzie chcemy otrzymac ewentualny zwrot podatku . Jezeli jednak zadbalismy o prawidlowy forskudsregistrering i nie placilismy zadnego podatku to oczywiscie zwrotu tez nie bedzie .

Offline Grzegorz_Odense

  • Doświadczony
  • *
  • Podziękowania
  • -Dane: 0
  • -Otrzymane: 3
  • Wiadomości: 605
Zeznanie podatkowe - ograniczon obowiazek podatk.
« Odpowiedź #6 dnia: 10 Cze 2006, 23:48:28 »
Zeznanie podatkowe dla osób z ograniczonym obowiazkiem podatkowym w Danii .

Osoby przebywajace w Danii mniej niz 183 dni podlegaja ograniczonemu obowiazkowi podatkowemu ( begrænset skattepligt ) tzn . podlegaja tylko opodatkowaniu z dochodów uzyskanych w Danii .

Jezeli nie otrzymalo sie od firmy w której sie pracowalo sumarycznych danych dotyczacych zarobków to mozna napisac mail do urzedu podatkowego podajac imie i nazwisko , cpr. nr. nazwe i adres firmy oraz okres zatrudnienia . Wtedy urzad podatkowy wydostanie te dane od nich ( jezeli ich jeszcze nie dostal ) i przesle pod wskazany adres .

Jezeli ma sie juz dane dotyczace dochodu a tylko nie wie sie jak wypelnic zeznanie podatkowe nalezy przejsc od razu do punktu 2 .

1. Zdobycie danych do zeznania od urzedu podatkowego .

Podatki w Danii sa obecnie zarzadzane centralnie ale na stronie internetowej urzedu podatkowego nie ma adresu e-mail - natomiast nalezy wypelnic specjalny formularz po dunsku lub po angielsku .

Najpierw nalezy wejsc na strone internetowa urzedu podatkowego www.skat.dk a nastepnie kliknac na Kontakt . Potem kliknac na E-mail i wypelnic formularz który sie pokaze . Dla osób które nie znaja w dostatecznym stopniu jezyka angielskiego zamieszczam przykladowy tekst opisu sprawy po dunsku .

Vedrørende ( dotyczy ) - wpisac - Manglende oplysninger i selvangivelsen ( brakujace informacje w zeznaniu podatkowym )

Navn ( nazwisko ) - wpisac ímie i nazwisko

Cpr. nr. ( numer osobisty nadany w Danii ) - wpisac odpowiedni 10-cyfrowy numer

Adres : wpisac ulice i numer domu oraz ewentualnie mieszkania

Postkode ( kod pocztowy ) : - podac swój kod pocztowy w Polsce

By ( miasto ) : wpisac miejscowosc w której sie mieszka

E-mail adres ( adres e-mail ) : podac swój adres e-mail jezeli chce sie otrzymac odpowiedz w ten sposób

Telefon : podac ewentualnie swój telefon

W polu na tekt prosze wpisac ( mozna skopiowac stad - uzupelnic nazwe firmy i jej adres oraz wkleic to w formularz urzedu ) .
---------------------------------------
Da jeg fik en selvangivelse uden nogle fortrykte tal og samtidigt heller ikke fik nogen ærsopgørelse over mit løn fra ..................... ( nazwa firmy ) i  .................... ( miasto , ulica , numer ) , anmoder jeg om at sende mig de relevante oplysninger .

Tlumaczenie :
--------------------
( Poniewaz dostalam zeznanie podatkowe bez wydrukowanych liczb i jednoczesnie nie dostalam wogóle rozliczenia rocznego mojej placy u ............................ w ............................ - prosze o przeslanie mi odpowiednich informacji  ) .
Na koniec kliknac na Send ( wyslij ) .

Po kilku dniach kiedy otrzymujemy mail z informacjami a odpowiedzi jest zwykle tak sformulowana ze pisze w które rubryki wpisac jakie liczby . Ale gdyby tak sie nie stalo - oraz dla sprawdzenia poprawnosci podaje ponizej tlumaczenia poszczególnych terminów oraz w jakie rubryki nalezy wpisac jakie dane .


2 . Wypelnienie zeznania podatkowego dla osób z ograniczonym obowiazkiem podatkowym .

rubryka 11 - Personlig indkomst ( osobisty dochód ) - I alt ( razem ) - wpisac calkowity dochód brutto
( wykazany na zbiorczym zeztawieniu jako A- indkomst kontant )

W rubryce 53 nalezy wpisac odpis podatkowy nalezny osobom majacym stale zameldowanie w innych krajach w wysokosci 583 korony dziennie za kazdy dzien pobytu w zwiazku z praca w Danii ( ale nie wiecej niz za rok ) - pomniejszony o 5000 kr . Najpierw nalezy obliczyc ilosc dni pobytu , nastepnie pomnozyc przez 583 kr i odjac 5000 kr . Koncowa sume wpisac w rubryce 53 .

Przyklad :

Pracowalismy od 01.07.- do 31.08.05.  62 dni x 583 kr = 36.164 kr . Po odjeciu 5000 kr zostaje 31.164 kr - i te sume wpisujemy do rubryki 53 .

Jezeli firma potracala nam pieniadze za transport to mozemy te sume wpisac do rubryki 51 ( befordring ) .
Jezeli firma potracala nam pieniadze za przynaleznosc do zwiazków zawodowych lub do kasy dla bezrobotnych ( fagligt kontingent og A-kassebidrag ) to laczna sume wpisujemy do rubryki 52 .

Niczego wiecej nie musimy wpisywac poniewaz odpowiedni komputer sam odliczy 8 % arbejdsmarkedsbidrag od zarobku brutto . Natomiast feriepenge ( pieniadze wakacyjne ) sa opodatkowywane na biezaco i dlatego nie podaje sie ich w zeznaniu podatkowym .

Zeznanie nalezy po wypelnieniu podpisac na ostatniej stronie w miejscu oznaczonym - Underskrift - wpisac date w miejscu oznaczonym - Dato ( w formacie 2 cyfry jako dzien - 2 cyfry jako miesiac - 2 cyfry jako rok ) i wyslac  .

poloniainfo.dk

Zeznanie podatkowe - ograniczon obowiazek podatk.
« Odpowiedź #6 dnia: 10 Cze 2006, 23:48:28 »

paweł

  • Gość
Odp:Wyplata wynagrodzenia za prace i kwitek wyplaty .
« Odpowiedź #7 dnia: 16 Cze 2006, 13:41:57 »
jedno pytanie co do jednego szczegółu... gdzie znaleźć te tzw. umowy zbiorowe? interesują mnie dla spedytorów i innych pracowników biurowych w transporcie? czy są gdzieś dostępne w języku angielskim?

pozdr. / Paweł

Offline Grzegorz_Odense

  • Doświadczony
  • *
  • Podziękowania
  • -Dane: 0
  • -Otrzymane: 3
  • Wiadomości: 605
Umowy zbiorowe .
« Odpowiedź #8 dnia: 16 Cze 2006, 14:12:12 »
.
Najbardziej kompetentne w tej sprawie sa oczywiscie odpowiednie zwiazki zawodowe bo to one sa strona umów zbiorowych . Niektóre z nich ( np. 3F ) robia nawet wyciagi z umów zbiorowych w jezyku polskim zeby pracownicy z Polski byli zorientowani w swoich uprawnieniach . Nie jestem pewien jakiemu zwiazkowi podlega stanowisko na jakim jest Pan zatrudniony - ale bardzo mozliwe ze to wlasnie 3F ( sekcja Transportu ) . Ich strona internetowa z mozliwoscia wyboru jezyka angielskiego i tekstami umów zbiorowych to www.3f.dk a calodobowy telefon to 70 300 300 .

Paweł

  • Gość
Odp:Wyplata wynagrodzenia za prace i kwitek wyplaty .
« Odpowiedź #9 dnia: 27 Cze 2006, 12:12:22 »
witam,

czy mógłbyś mi pomoć w takim razie w kwestii SKAT-a? nie bardzo się w tym na razie łapię, bo jestem wciąż w Polsce i nie wiem jak to wygląda w praktyce. A żeby cos się dowiedzieć i poczytać o SKAT trzeba raczej znac duński...
Niedługo zaczynam pracę w Danii, mam kontrakt w duńskiej firmie na stałe, stałe zameldowanie w Polsce, w Danii będę wynajmował mieszkanie. Wyjeżdżam jak na razie sam. Załóżmy że na umowie mam 25 tyś DKK. To ile mi czego przysługuje? Czy tak jak piszesz wyżej ok 20 tyś kwoty wolnej od podatku? Czy jakoś inaczej? Nie chciałbym zostać wykorzystany w pewien sposób przez SKATA, a słyszałem również od brata, który jest w Danii od niedawna, że nieźle kombinują...

dzięki + pozdrawiam
Paweł

Offline Grzegorz_Odense

  • Doświadczony
  • *
  • Podziękowania
  • -Dane: 0
  • -Otrzymane: 3
  • Wiadomości: 605
Podatki w Danii .
« Odpowiedź #10 dnia: 27 Cze 2006, 13:37:27 »
.
Zródlowe informacje o podatkach w Danii sa dostepne równiez w jezyku angielskim na stronie www.skat.dk .

U nas na portalu - w Poradniku a takze na forum Pomoc! w watku \"Podatki w Danii\" - jest duzo informacji proktycznych - jak podatki obliczac i jak nie dac sie za bardzo ostrzyc . M.in. w watku \"Podatki w Danii\" jest omówiona wraz z przykladami kwestia podwójnego  opodatkowania w Danii i w Polsce . Zachecam do przestudiowania tych wszystkich materialów bo choc rozliczenia za rok 2006 dokonuje sie dopiero do 01.05. nastepnego roku ( lub do 01.07. przy rozszerzonym zeznaniu podatkowym co bedzie prawdopodobnie Pana dotyczyc ) - ale wiedzac o pewnych sprawach wczesniej mozna sie do nich dostosowac .

W konkretnej Pana sytuacji zaczalbym od tego aby zmienic kontrakt ze stalego na 1-no roczny bo wtedy majac poswiadczenie stalego zameldowania w Polsce uzyskuje sie odpis podatkowy \"delegacyjny\" w wysokosci 596 kr DZIENNIE a dodatkowo 38.500 kr rocznie odpisu osobistego rozliczanego proporcjonalnie do czasu pobytu . To daje zerowy podatek az do sumy okolo 23.000 kr miesiecznie . Odpisy na dojazdy do pracy , kase dla bezrobotnych i.t.p. moglyby nawet przy zarobku 25.000 kr miesiecznie zupelnie go wyzerowac .

Natomiast przy pracy na stale wpada sie od razu pod podatek bo wtedy nalezy sie tylko ten odpis osobisty warty ok. 3208 kr miesiecznie . Od reszty placi sie 38-40 % podatku w zaleznosci od komuny ( decyduje data zameldowania w dniu 05.09. w jakiej komunie sie placi ) . Istnieja oczywiscie jeszcze inne odpisy które mozna wykorzystac - np. na podwójne prowadzenie domu - jezeli ma sie rodzine w Polsce , wspomniany odpis na dojazdy do pracy czy tez na kase dla bezrobotnych - ale to kropla w porównaniu z odpisem \"delegacyjnym\" . Dlatego warto o niego powalczyc .

Offline tomasz

  • Początkujący
  • *
  • Podziękowania
  • -Dane: 0
  • -Otrzymane: 0
  • Wiadomości: 48
Odp:DANIA JEST PANSTWEM PRAWA czyli co sie nam nalezy.
« Odpowiedź #11 dnia: 14 Sie 2006, 20:48:15 »
Tak może i Dania jest państwem prawa ale na pewno nie ludzie którzy tam prowadzą firmy.Byłem rok a teraz zastanawiam się co dalej.Ktoś mi obiecał legalną pracę i wyjechałem.Dostałem żółtą kartę ale dziś już wiem że to nie wszystko.Urlop?Zawsze ale tylko bezpłatny.Wróciłem do Polski i zastanawiam się co dalej.Oczywiście tam drzwi mam zawsze otwarte bo któż by nie chciał fachowca który przy zalewaniu betonu wyskoczy z gumofilców i odpali alfa romeo z którym mechanik walczył 1 dzień.Wtedy przejrzałem na oczy.Coś nie tak.Nie wiem może trafiłem w nieodpowiednie miejsce.Czy może za dużo oczekiwałem> Chyba nie.Na razie staję na głowie aby tam nie wrócić.Tak bardzo podoba mi się Dania-widzę ją tylko w czarnych barwach.A miało być tak kolorowo

Offline Grzegorz_Odense

  • Doświadczony
  • *
  • Podziękowania
  • -Dane: 0
  • -Otrzymane: 3
  • Wiadomości: 605
Odp:DANIA JEST PANSTWEM PRAWA czyli co sie nam nalezy.
« Odpowiedź #12 dnia: 15 Sie 2006, 09:31:50 »
.
Przy zatrudnianiu ludzi z nowych krajów EU okazuje sie ze wiekszosc firm to oszusci albo po prostu zwyczajni zlodzieje . Róznica jest taka ze oszusci dotrzymuja tego co obiecali chocby to bylo i 30 koron na godzine . Zlodzieje okradaja ludzi nawet z tych groszy .

Ale poniewaz Dania jest panstwem prawa to wszystkiego mozna tu dojsc . Ta zólta karta to sygesikring ( ubezpieczenie ) - na jej podstawie mozna udowodnic pobyt i prace tutaj i wszystko co sie nalezy odzyskac . Prosze sie skontaktowac ze mna poczta wewnetrzna i doradze co i jak .

Offline Grzegorz_Odense

  • Doświadczony
  • *
  • Podziękowania
  • -Dane: 0
  • -Otrzymane: 3
  • Wiadomości: 605
Jest gorzej niz sie Panstwu zdaje ....
« Odpowiedź #13 dnia: 15 Sie 2006, 22:56:01 »
.
Standartem oszukanczych firm posredniczacych w Danii jest ze pracownicy podpisuja kontrakty na jakas sume ale nigdy tych pieniedzy nie ogladaja . Np. w ogrodnictwie minimalna placa jest 105 koron za godzine ale przy pieczarkach placono ludziom 30 kr - chociaz takie wlasnie kontrakty na 105 kr podpisali .

Tyle tylko ze po powrocie do Polski Urzad Skarbowy zazada od nich rozliczenia z zarobku brutto co przy kilku miesiacach pobytu w Danii oznacza wejscie w próg podatkowy 30% . I co wtedy ? Ano polski fiskus zazada 31 koron z kazdych 105 kr zarobku brutto . A ze ludzie na reke tylko 30 koron dostawali ? To im powiedza - a po cholere zescie sobie takie drogie mieszkania od firmy wynajeli ?

Offline Grzegorz_Odense

  • Doświadczony
  • *
  • Podziękowania
  • -Dane: 0
  • -Otrzymane: 3
  • Wiadomości: 605
Zrozumiec kwitek placowy ....
« Odpowiedź #14 dnia: 19 Sie 2006, 23:30:15 »
.
Dla ulatwienia zorientowania sie co oznaczaja poszczególne pozycje na kwitku placowym podaje ponizej tlumaczenia niektórych pojec . Jezeli sa na kwitku wyrazenia nie wytlumaczone ponizej to prosze ewentualnie skorzystac ze slownika elektronicznego na portalu ( link Kurs dunskiego ! na stronie glównej - potem artykul \"Koncepcja ....\" i tam ikona przy koncu ) .

Løn                    - placa
Lønperiode             - okres który obejmuje wyplata
Lønseddel              - kwitek wyplaty
Lønseddel for perioden - kwitek wyplaty za okres

Medarbejder            - pracownik
Medarbejdernummer      - numer pracownika

Dispositionsdag        - data kiedy pieniadze sa do dyspozycji

Grundlag               - podstawa ( ilosc godzin )
Enheder                - jednostki ( ilosc godzin )
Sats                   - stawka
Beløb                  - suma
Timeløn                - stawka godzinowa
Udbetalt               - wyplacone
Trukket                - odciagniete
Overarbejde 50%        - nadgodziny 50%
Overarbejde 100%       - nadgodziny 100%  

ATP - Arbejdsmarkeds Tillægs Pension ( dodatek do emerytury )

ATP firmabidrag        - doplata firmy do emerytury

AM - indkomst - dochód brany za podstawe do obliczenia arbejdsmarkedsbidrag ( potracenia na cele socjalne )

AM - bidrag - arbejdsmarkeds bidrag - potracenie 8%

A-skat - stawka podatkowa ( ale jezeli odpisy przewyzszaja zarobek to podatku sie nie placi )

Fradrag                - odpis

A conto udbetalt       - wyplacone zaliczkowo

A conto 2              - na konto 2

Fradrag efter skat     - odpis po podatku ( ewentualnym )

Til udbetaling         - do wyplaty

Ferieregnskab - obliczenia pieniedzy wakacyjnych ( 12,5 % od zarobku ale potraca sie 8% AM - bidrag )

Feriepenge             - pieniadze wakacyjne

Ferieberettiget løn    - zarobek do obliczenia feriepenge

Netto feriepenge       - pieniadze wakacyjne po potraceniach

Perioden               - okres ( w danym okresie )

År til dato            - w tym roku do daty rozliczenia


Najwazniejsza rzecza jest sprawdzenie czy ilosc godzin w okresie rozliczeniowym odpowiada wlasnym notatkom i czy ilosc ewentualnych nadgodzin jest wlasciwie wyspecyfikowana . W razie niezgodnosci nalezy to natychmiast reklamowac . Warto robic sobie kopie wszystkich kart pracy ( i przechowywac je ) aby móc latwo dokumentowac ewentualne pomylki w biurze .

Po pomnozeniu ilosci godzin przez odpowiednie stawki i podsumowaniu otrzymuje sie zarobek brutto w danym okresie .

Od ilosci godzi oplaca sie groszowa skladke na dodatek do emerytury ( ATP ) . Ale chociaz sa to grosiki beda one inwestowane i po latach stanowic pokazna sume . Dlatego nalezy zachowac swój cpr. nr. i po przejsciu na emeryture wyslac informacje o tym do Danii - wtedy otrzyma sie te pieniadze pomnozeone przez wiele lat odsetek .

Od zarobku brutto oplaca sie tez 8% na cele socjalne ( arbejdsmarkedsbidrag ) . Nie nalezy tego mylic z podatkiem . Osoby z Polski na kontraktach do 1 roku nie placa podatku az do zarobku ok. 23.000 kr miesicznie .

poloniainfo.dk

Zrozumiec kwitek placowy ....
« Odpowiedź #14 dnia: 19 Sie 2006, 23:30:15 »

 

"Brændstof" i "Værditab" co to jest??

Zaczęty przez dami-dkDział Pomoc!

Odpowiedzi: 1
Wyświetleń: 1187
Ostatnia wiadomość 29 Kwi 2011, 01:07:55
wysłana przez Emill
20.01.2009 - a wg lokalnej gazety jest 21.01.2009

Zaczęty przez veraDział Hydepark

Odpowiedzi: 2
Wyświetleń: 1046
Ostatnia wiadomość 27 Sty 2009, 12:22:47
wysłana przez vera
"Zle się dzieje w państwie duńskim"- czyli GW o Danii

Zaczęty przez liliaDział Hydepark

Odpowiedzi: 22
Wyświetleń: 34832
Ostatnia wiadomość 22 Paź 2014, 23:29:21
wysłana przez spooky
Administracyjne zamykanie wątków, czyli "szopka noworoczna"

Zaczęty przez ArtarDział Hydepark

Odpowiedzi: 17
Wyświetleń: 3380
Ostatnia wiadomość 02 Lis 2007, 21:13:25
wysłana przez willy
Frustracje jezykowe, czyli "ja sie tego nigdy nie naucze"

Zaczęty przez TulaDział Hydepark

Odpowiedzi: 100
Wyświetleń: 18227
Ostatnia wiadomość 09 Mar 2010, 10:51:56
wysłana przez Solvej