poloniainfo.dk

Ogólne => Praca w Danii => Wątek zaczęty przez: daga_pl w 12 Wrz 2013, 17:54:29

Tytuł: kara za zerwanie umowy o pracę
Wiadomość wysłana przez: daga_pl w 12 Wrz 2013, 17:54:29
Witam

Czy ktoś z Was wie jak wyglądają takie kary?? Tzn ile kara wynosi, jak się ją oblicza i od czego ona zależy.

Dzięki za opwiedź
Tytuł: Odp: kara za zerwanie umowy o pracę
Wiadomość wysłana przez: zpatentem w 12 Wrz 2013, 18:42:14
Jak byles zatrudniony to musisz zlozyc wypowiedzenie o dlugosci ktorego decyduje kontrakt, zadne kary bo nie jestes niewolnikiem. Jako firma to tez zalezy od umowy/zlecenia, moga byc nawet bardzo duze kary.
Tytuł: Odp: kara za zerwanie umowy o pracę
Wiadomość wysłana przez: Jomir w 12 Wrz 2013, 19:48:02
No, chyba, ze bylas na kontrakcie z klauzula wylacznosci i wbrew niej przeszlas do pracy u konkurencji.
Tytuł: Odp: kara za zerwanie umowy o pracę
Wiadomość wysłana przez: Baumi w 13 Wrz 2013, 08:50:08
No, chyba, ze bylas na kontrakcie z klauzula wylacznosci i wbrew niej przeszlas do pracy u konkurencji.

Dokładnie, a w tym momencie masz dokładnie napisane w kontrakcie jak dlugo nie wolno Ci po zakonczeniu pracy pracowac na podobnym stanowisku w konkurencyjnych firmach. Ja mam dokładnie określone 5 lat :D
Tytuł: Odp: kara za zerwanie umowy o pracę
Wiadomość wysłana przez: Jomir w 13 Wrz 2013, 09:21:32
Dokładnie, a w tym momencie masz dokładnie napisane w kontrakcie jak dlugo nie wolno Ci po zakonczeniu pracy pracowac na podobnym stanowisku w konkurencyjnych firmach. Ja mam dokładnie określone 5 lat :D
Ale tez pewnie masz jakies specjalne wynagrodzenie za to  :D
Tytuł: Odp: kara za zerwanie umowy o pracę
Wiadomość wysłana przez: 1941 w 13 Wrz 2013, 12:44:33
W 2007 roku zerwalem umowe o prace bez wypowiedzenia jej terminu, nawet po niewielkim okresie zatrudnienia, jednak umowa byla na czas nieokreslony. Niestety okazalo sie, ze firma ma zastrzezenie i z tego tytulu zaplacilem kare finansowa za tego typu "rozwiazanie stosunku pracy", ktora zostala potracaona z mojego wynagrodzenia. Uklad taki pracodawca mial zastrzezony w warunkach zatrudnienia o ktorych nieuswiadomionego wowczas polaczka "zapomnial" poinformowac.
Wiec w niektorych przypadkach jest sie niejako "niewolnikiem" i takie praktyki sa stosowane.

Pracodawca zawierajac klauzule w warunkach zatrudnienia, ma prawo do kary finansowej wobec pracownika za zerwanie umowy o prace, bez wlasciwego jej wypowiedzenia.
 
Zastrzegam, ze bylo to w 2007 roku i praktyke taka firma prowadzila/nie wiem czy prowadzi, wzgledem pracownikow z Polski bo nie wiem czy innych. Dodam, ze 100% firma ma podpisany uklad ze zwiazkami zawodowymi i nigdy z tym nie miala problemow ze strony zwiazkow.
Tytuł: Odp: kara za zerwanie umowy o pracę
Wiadomość wysłana przez: zpatentem w 13 Wrz 2013, 12:54:51
 "bez wypowiedzenia jej terminu" dlatego cie ukarali: musza znalezc i przyuczyc nowego i zazwyczaj odchodzacy w tym partycypuja.
Tytuł: Odp: kara za zerwanie umowy o pracę
Wiadomość wysłana przez: 1941 w 13 Wrz 2013, 13:49:16
"bez wypowiedzenia jej terminu" dlatego cie ukarali: musza znalezc i przyuczyc nowego i zazwyczaj odchodzacy w tym partycypuja.

Zpat oczywiscie, ze tak i bez dwoch zdan i zadnych zalow czy pratensji, no moze jedynie takich, ze nie pouczono o tym na wstepie.
Ja odnioslem sie tylko do wczesnieszych wpisow ktore twierdza, ze ptraktyki takie sa do niewolnikow i sie nie stosuje.
Krotko mowiac napisali nieprawde wprowadzajac w blad ludzi jak ambasada RP  ;), czego nie ujalem literalnie i wprost.
Tytuł: Odp: kara za zerwanie umowy o pracę
Wiadomość wysłana przez: happybeti w 13 Wrz 2013, 16:07:47
No, ale chyba oczywistym jest, ze po to w kontrakcie jest zapisany okres wypowiedzenia, by obie strony go przestrzegały. Skoro ty miałbys prawo poskarżyć się na pracodawcę i żadac jakiegos tam odszkodowania za zwolnienie bez przyczyny (nie dyscyplinarne ) bez zachowania tego okresu, to chyba i oni , jako pracodacy, tez mają prawo jakieś konsekwencje z tego wyciągnąć. Inaczej po co by był taki zapis w kontrakcie ? Chyba logiczne, nie ?
Tytuł: Odp: kara za zerwanie umowy o pracę
Wiadomość wysłana przez: waruiny w 13 Wrz 2013, 16:47:46
Zpat oczywiscie, ze tak i bez dwoch zdan i zadnych zalow czy pratensji, no moze jedynie takich, ze nie pouczono o tym na wstepie.
Ja odnioslem sie tylko do wczesnieszych wpisow ktore twierdza, ze ptraktyki takie sa do niewolnikow i sie nie stosuje.
Krotko mowiac napisali nieprawde wprowadzajac w blad ludzi jak ambasada RP  ;), czego nie ujalem literalnie i wprost.
;D ;D ;D
Tytuł: Odp: kara za zerwanie umowy o pracę
Wiadomość wysłana przez: 1941 w 13 Wrz 2013, 16:49:07
No, ale chyba oczywistym jest, ze po to w kontrakcie jest zapisany okres wypowiedzenia, by obie strony go przestrzegały. Skoro ty miałbys prawo poskarżyć się na pracodawcę i żadac jakiegos tam odszkodowania za zwolnienie bez przyczyny (nie dyscyplinarne ) bez zachowania tego okresu, to chyba i oni , jako pracodacy, tez mają prawo jakieś konsekwencje z tego wyciągnąć. Inaczej po co by był taki zapis w kontrakcie ? Chyba logiczne, nie ?

HB logicznie nie czytasz, nie w kontrakcie a ukladzie zbiorowym jaki firma ma podpisane, nie widzisz tego jak podpisujesz kontrakt, bo on tylko posiada klauzulke o tych warunkach ogolnie, odnoszac sie do podpisanego ukladu.
A kto k..... czytal wtedy po dunsku???? albo z tlumaczem podpisywal kontrakt a przed jego podpisaneim czytal uklad zborowy jaki pracodawca ma podpisany ze zwiazkami bo jest w kontrkacie wzmianka???
Ale nie o to chodzi, czytaj wyraznie ja nie mam co do tego zadnego problemu, chodzi tylko o wyluszczenie tego slownie w trakcie podpisywania umowy o prace a nie ze ja zaplacilem frycowe. Zaplacilem i juz koniec kropka, bo mnie na to stac  ;)
Tytuł: Odp: kara za zerwanie umowy o pracę
Wiadomość wysłana przez: happybeti w 13 Wrz 2013, 17:29:15
jak to, nie miałeś w kontrakcie okresu wypowiedzenia ? To to układy zbiorowe określaja, a nie umowa między pracodawcą, a pracownikiem ?
Bo ja o tym, o okresie wypowiedzenia w kontrakcie- jakimkolwiek, każdym, o pracę, nie o klauzulach i karach umownych.
No, może i po duńsku kazdy nie czyta ;)- ale i w Polsce się przedtem pracowało i zawsze ten "okres wypowiedzenia " był i w jakims celu chyba ustalany, a nie "sobie a muzom"
To miałam na myśli :).
Oj chyba dziś na różnych falach odbieramy, bo ja o niebie , ty o chlebie, czy tam odwrotnie ;).
Tytuł: Odp: kara za zerwanie umowy o pracę
Wiadomość wysłana przez: 1941 w 13 Wrz 2013, 18:09:40
jak to, nie miałeś w kontrakcie okresu wypowiedzenia ? To to układy zbiorowe określaja, a nie umowa między pracodawcą, a pracownikiem ?
Bo ja o tym, o okresie wypowiedzenia w kontrakcie- jakimkolwiek, każdym, o pracę, nie o klauzulach i karach umownych.
No, może i po duńsku kazdy nie czyta ;)- ale i w Polsce się przedtem pracowało i zawsze ten "okres wypowiedzenia " był i w jakims celu chyba ustalany, a nie "sobie a muzom"
To miałam na myśli :).
Oj chyba dziś na różnych falach odbieramy, bo ja o niebie , ty o chlebie, czy tam odwrotnie ;).

No mam wrazenie, ze nie calkiem zdrowa jestes, ale trudno przejdzie  ;)
Nie chce mi sie kserowac obecnego kontraktu, wiec hehehe buziaki i zdrowka  ;) :) :)