praca na umowę czasową bez meldunku w Danii

[Baranica]

 
Tak na prawdę to nie wiem komu wierzyć. Jak to bywa z polskimi przedsiębiorcami za granicą po wymuszaniu i upraszaniu łaskawie wystawiono umowę o pracę. I niby ok ale.... Umowa jest czasowa do końca roku, nie ma w niej duńskiego meldunku  ( bo nie ma możliwości zameldowania osoby w miejscu gdzie przebywa).Pomijam iż umowa jest tylko po duńsku co jest niezgodne z przepisami wobec zatrudniania obcokrajowca ( umowa winna być sporządzana w języku zrozumiałym dla stron). Nie otrzymuje odcinków potwierdzających wypłatę, jakiś numer cpr PODOBNO jest wystawiony i SKAT poinformowany . Istny cyrk. Z tego co wiem i czytam na stronach MSZ a także z tego i innych forów to coś mi tu śmierdzi. Nie można wyrobić konta w banku, nie ma informacji gdzie jest konto ferriepaga , co z rodzinnym. No kompletna ignorancja. Nie ma żółtej karty co jest oczywiste bo nie ma meldunku w Danii. Jak to się ma do przepisów choćby polskich iż jeśli przebywamy poza granicami Polski powyżej 185 dni nie mamy prawa do polskiego meldunku??? A co jeśli ktoś zapyta , no fajnie , podatek Pan płaci ale gdzie Pan spi? Kto płąci za Pański nocleg???
Ja rozumiem podatki, koszty itd ale jeśli tzw. księgowy pobiera opłatę od pracodawcy za prowadzenie dokumentacji kadrowej i sprawy pracownicze to, o ile sie nie mylę winien on poinformować pracodawcę co i jak . Pracodawca również winien dokłądnie poinformować pracownika co jeszcze musi załatwic. Szlag może trafi bo nikt nic do końca nie powie i tylko : załatwi się coś i trzeba czekać. Na co???
Czy naprawdę tak trudno wyjaśnić a nie ściemniać? Jak można myśleć o wynajmie mieszkania, sprowadzeniu rodziny . O czymkolwiek? A co z podatkiem??? Czy ktoś coś rozumie z tych umów bez meldunku w Danii i jakie ma się wtedy uprawnienia i obowiązki?

[Jomir]

No jak zwykle pracodwaca oszust!
A poggoglowac sie nie chce!
A wszystko mozna znalezc PO POLSKU tutaj:
http://www.statsforvaltningen.dk/site.aspx?p=8169

Umowa o prace nigdy nie zawiera meldunku, a o rejestracje musisz wystapic sama. Jak zerejestrujesz pobyt, znajdziesz meldunek (czytaj miejsce do zamieszkania), to dostaniesz  zolta karte.
Praccodawca nie ma zadnego obowiazku powiadamiania pracownika o tym gdzie ma mieszkac, jak znalezc mieszkanie, jak sie zameldowac. Halo! W Polsce to tez obejmuje umowa o prace?
To czemu nagle wymagacie tego od zagranicznego pracodawcy?
Swoje sprawy kazdy zalatwia sam.
Pracodawca dal Ci umowe o prace, ktora obejmuje warunki pracy!
W Skacie tez powinnnas sie sama zarejestrowac, to w zadnym stopniu nie jest obowiazkiem pracodawcy.


Co do odcinkow wyplaty to maja obowiazek CI wystawic, zapytaj.
A wszystko zacznij od przeczytania zalaczonego przeze mnie linku.

Naprawde zastanawia mnie to, ze przyjezdzajacy do pracy sa tacy roszczeniowo-podejrzliwi, a przy okazji malo zaradni.
Bo przeciez wpisanie w goggle "rejestracja pobytu w Danii" zajmuje 20 sekund i juz wszystko jasne.

[Jomir]

Aha... pracodawca nie ma obowiazku sporzadzania umowy w jezyku zrozumialym dla pracownika jezeli umowa jest sporzadzona w jezyku urzedowym obowiazujacym w danym kraju.

Czy Ukraincy, Wietnamczycy w Polsce dostaja umowy w jezyku wietnamskim, ukrainskim?

[Holger]

Od listopada zeszłego roku ..to już 9 miesięcy minęło a Ty wciąż nic ńie wiesz , nie rozumiesz to z nygustwa czy jakieś ograniczenie wymuszone leczeniem?

[Jomir]

O rodzinne tez trzeba samemu wystapic i zlozyc stosowne dokumenty do Udbetaling Danmark. To tez nie jest obowiazkiem pracodawcy.
Tu znajdziesz info po angielsku:
http://www.atp.dk/en/atp-as-an-administrator/udbetaling-danmark/family-benefits

[daniaa]

Musiz sie do tego przyzwyczaić. Tak jest od lat, urzędy tak samo wszędzie działają, że w końcu nic nie wiesz.
Odcinki wypłaty powienieneś dostawać od pracodawcy.
A te porady to nie trafione. Pracodawcą "Baranicy" jest polska firma (pracujesz na delegacje?).

[roga]

Moze byc tak jak napisal odpowiedzial "daniaa", ale moze "Baranicy" chodzi o polskiego przedsiebiorce/firme prowadzaca dzialalnosc na terenie Danii lub wykonujaca tutaj tylko zlecenia.   

[roga]

Moze byc tak jak napisal odpowiedzial "daniaa", ale moze "Baranicy" chodzi o polskiego przedsiebiorce/firme prowadzaca dzialalnosc na terenie Danii lub wykonujaca tutaj tylko zlecenia.   

[Jomir]

HAlo! CO sie czepiac urzedow, jak kobieta nie wystapila o nic???

Rodzinne tylko na dzieci urodzone w Danii wyplaca sie automatycznie, w innych wpadkach trzeba samemu zlozyc wniosek - nie pracodawca, a pracownik.

Rejestracja pobytu - nie pracodawca, a pracownik o to wystepuje.
Do skat - byc moze pracodawca cos odprowadza, ale to pracownik osobiscie ustawia/aktywuje swoja karte podatkowa.

Co ma do tego dzialanie urzedow, jezeli Baranica o nic do tej pory nie wystapila, tylko oskaraz pracodawce o niedopelnienie formalnosci???

No i skoro umowa jest zrozumiala dla jednej ze stron (w jezyku dunskim), to chyba nie jest to polska firma?

[Jomir]

Jak pracuje w polskiej firmie, w delegacji, to:
- podatek placi do polskiego urzedu skarbowego, nie dunskiego
- o rodzinne stara sie w Polsce nie w Danii;
- umowa powinna byc po polsku, bo taka umowe trzeba okazac PIP, albo polskiemu urzedowi skarbowemu;
- nie rejestruje pobytu - jest w delegacji;

[Baranica]

Bardzo dziękuję za ... porady. Raptem okazuję się byc tłukiem nie z tej ziemi. No cóż. Problem nie został zrozumiany jak widzę. Pracodawca wystawił umowę czasową do końca roku kalendarzowego i teraz są dwie szkoły w poradach i to tych na wysokim szczeblu. Bo- pierwsza mówi o fakcie iż skoro to umowa powyżej 3 miesięcy winna być umową na czas nieokreślony. Inna porada mówi iż nie. Kwestia meldunku. Zgodnie z Polskim prawem meldunkowym osoba przebywajaca poza terenem kraju więcej niż 185 dni w roku nie posiada prawa do meldunku w Polsce. Ustawa. W naszym przypadku meldunek czasowy wygasł i przysłowiowa du... Zgodzę się iż sami winniśmy biegać po urzędach i skłądać wnioski ale uroczy pan-kolega szef i jego równie uroczy rewizor wbili w głowę mojej połowie iż wszystko załatwią. I tak od pół roku cisza w eterze. No a wisienka na torcie to to iż nie mogę wynająć mieszkania.
I jeszcze . Znam linki , które zostały tu przedstawione, Problem jest jak widzę w tym iż każdy się zna ale tylko w kwestii - poczytaj , idź , zadzwoń . Bardzo chętnie ale do kogo? Czytam ( każdy co innego pisze) dzwonię ( to nie u nas to tam) i tak od Ajnasza do Kajfasza. Takie formy pomocy i doradztwa to jak czytanie instrukcji obsługi teleportera pisanego przez Romulanina dla Romulanina. Powtarzam - nie posiadamy nic poza umową. Ani numeru ze Skatu , ani konta bankowego , nic . Ja załatwię tylko gdzie najpierw???
Oj.... polak polakowi.

[zpatentem]

Nie przeczytalem dokladnie twojego dramatu, bo szkoda mi "hardisku", ale pomyslalem sobie, ze powinnas sie udac do Citizen Service ktore znajdziesz w duzych miastach, w takim serwisie sa zgrupowani przedstawiciele wszystkich dla ciebie waznych urzedow, sa by pomoc zagubionym obcokrajowcom i sila rzeczy posiadaja jakies tam doswiadczenia. Pamietaj opowiadajac o swoich klopotach badz scisla i rzeczowa, bez opowiadan o Wiosnie Ludow itp. (dotyczy wizyt we wszystkich dunskich urzedach).

https://www.nyidanmark.dk/en-us/contact/contact-dalrir/contact_international_citizen_service.htm

[Baranica]

Zpatentem , i bardzo dziękuję. Tak tez robie.

[Jomir]

Bardzo dziękuję za ... porady. Raptem okazuję się byc tłukiem nie z tej ziemi. No cóż. Problem nie został zrozumiany jak widzę. Pracodawca wystawił umowę czasową do końca roku kalendarzowego i teraz są dwie szkoły w poradach i to tych na wysokim szczeblu. Bo- pierwsza mówi o fakcie iż skoro to umowa powyżej 3 miesięcy winna być umową na czas nieokreślony. Inna porada mówi iż nie. Kwestia meldunku. Zgodnie z Polskim prawem meldunkowym osoba przebywajaca poza terenem kraju więcej niż 185 dni w roku nie posiada prawa do meldunku w Polsce. Ustawa. W naszym przypadku meldunek czasowy wygasł i przysłowiowa du... Zgodzę się iż sami winniśmy biegać po urzędach i skłądać wnioski ale uroczy pan-kolega szef i jego równie uroczy rewizor wbili w głowę mojej połowie iż wszystko załatwią. I tak od pół roku cisza w eterze. No a wisienka na torcie to to iż nie mogę wynająć mieszkania.
I jeszcze . Znam linki , które zostały tu przedstawione, Problem jest jak widzę w tym iż każdy się zna ale tylko w kwestii - poczytaj , idź , zadzwoń . Bardzo chętnie ale do kogo? Czytam ( każdy co innego pisze) dzwonię ( to nie u nas to tam) i tak od Ajnasza do Kajfasza. Takie formy pomocy i doradztwa to jak czytanie instrukcji obsługi teleportera pisanego przez Romulanina dla Romulanina. Powtarzam - nie posiadamy nic poza umową. Ani numeru ze Skatu , ani konta bankowego , nic . Ja załatwię tylko gdzie najpierw???
Oj.... polak polakowi.

Polak Polakowi probuje naprawde pomoc. Ale Polak sie uprzedza i czyta co czyta.
TAk jak napisal Ci Zpatentem, a ja wkleilam link. Musisz zaczac od rejestracji pobytu.
Po rejestracji pobytu, zostanie Ci nadany numer cpr. Wazny wszedzie, rowniez w urzedzie skarbowym. MAjac numer cpr, bedziesz mogla sie zameldowac i zalozyc konto w banku.

To takie domino, zeby rozpoczac gre, trzeba polozyc pierwszy zeton na stole.
A Ty nie kladziesz pierwszego, a narzekasz, ze innne nie pasuja. A do czego maja pasowac, jak nie ma punktu wyjscia?

Linkow nie wystarczy znac! Liniki trzeba pootwierac i poczytac.
w Linku bowiem znajdziesz niezbedny do rejetracji fomularz. Liste potrzebnych dokumentow, a nawet czas oczekiwania na zalatwienie sprawy.

NIkt nie nazwal Cie tlukiem!
Jezeli o mnie chodzi skrytykowalam jedynie Twoja niechec do czytania linkow i skorosc do nazywania innych oszustem.

Kolejna propozycja to zaprzestanie myslenia po polsku i przenoszenie  polskiego prawa na grunt dunski.
Tu jak pracodawca bedzie chcial Ci dawac umowy na czas okreslony, to moze Ci dawac do konca swiata, a nawet o jeden dzien dluzej.

[Jomir]

A tak swoja droga, narzekasz, ze okazalas sie "tlukiem nie z tej ziemi", a sama nadalas sobie imie BARANICA!
Rozumiem, ze o "czapke uszanke" Ci chodzilo?