W odniesieniu do polskich pracowników wniosek o przyznanie prawa pobytu i pracy składany jest w ambasadzie duńskiej w Warszawie, ul. Rakowiecka 19, Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.  przed przyjazdem do Danii. Wniosek winien zawierać, poza paszportem i fotografią, kopię kontraktu lub umowy, informację na temat warunków płacowych i  socjalnych, miejsca i godzin pracy oraz dokładny opis wykonywanej w Danii usługi.

 
Członkowie rodzin osób poszukujących pracy w Danii mogą im towarzyszyć pod warunkiem, Że posiadają oni zakwaterowanie zgodne ze standardem obowiązującym w Danii.

 
Obywatele UE/EOG mogą przebywać w Danii maksymalnie przez 3 miesiące, natomiast osoby poszukujące pracy maksymalnie do 6 miesięcy, pod warunkiem, Że będą w stanie samodzielnie się utrzymać. Co więcej, od 1 lipca 2002 r., w Danii ustanowiono specjalne przepisy dotyczące branż, w których występuje niedobór kadr (jobkort-ordning). Oznacza to, że obcokrajowiec, który otrzyma pracę w takiej branży, może natychmiast otrzymać pozwolenie na pracę. Przepisy te mają zastosowanie do niektórych sektorów przemysłu, pracowników naukowych w dziedzinie nauk przyrodniczych i technicznych, lekarzy i pielęgniarek. Dla tych grup zawodowych pozwolenie na pobyt może zostać wydane maksymalnie na 3 lata.

 
Oczywiście spełniony musi być podstawowy warunek posiadania przez osobę aplikującą konkretnej oferty pracy, w której wysokość zarobków i warunki socjalne odpowiadają standardom duńskim.

 
Procedura dla pracodawców poszukujących pracowników będących obywatelami Polski:

Pracodawca musi wypełnić formularz informacyjny i wysłać go do Duńskiego Urzędu Imigracyjnego oraz częściowo wypełnić formularz i wysłać go do osoby poszukującej pracy. Praca musi być w pełnym wymiarze (37 godzin tygodniowo).

 
Pracodawca musi podpisać zbiorowy układ lub też dana praca musi być wykonywana w odpowiednich zgodnie z duńskimi wymogami warunkami pracy i wynagrodzenia. W takim przypadku, pozwolenie na pobyt jest wydawane na polecenie pracodawcy.

 
Pracodawca musi być zarejestrowany zgodnie z prawem podatkowym. Pracodawca nie może angażować się w strajki, lokaut i pikiety.

 
Jeżeli osoba zamierza zmienić pracodawcę, musi ponownie ubiegać się o pozwolenie na pracę i pobyt. Jeżeli okres zatrudnienia wygarnie lub praca zostanie zakończona w inny sposób, wówczas pozwolenie na pobyt zostaje cofnięte.

 
Zazwyczaj, pozwolenie na pobyt i pracę udzielane jest na okres taki, jak we wniosku, nie dłuższy jednak niż 1 rok. Pozwolenie może być przedłożone, Jeżeli odpowiedniej rekomendacji udzieli regionalny urząd pracy lub związki zawodowe oraz Urząd Imigracyjny uzna to za stosowne. Wniosek o przedłożenie składany jest bezpośrednio w Urzędzie Imigracyjnym w Kopenhadze lub posterunku policji, w zależności od miejsca pobytu, najwcześniej 2 miesiące i najpóźniej 1 miesiąc przed upływem ważności posiadanego pozwolenia. Procedura przyznania prawa pobytu i pracy trwa około dwóch miesięcy. Odpowiedź udzielana jest przez ambasadę, w której wniosek został złożony. Od decyzji Urzędu Imigracyjnego przysługuje odwołanie za pośrednictwem duńskiej placówki dyplomatycznej do Ministerstwa ds. Imigracyjnych, Uchodźctwa i Integracji, Holbergsgade 6, 1057 Copenhagen K, http://www.inm.dk , Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć. .