tila:
Twoje poprzednie stwierdzenie ze ilosc kilometrow nalezy pomnozyc przez ilosc dni - wprowadziloby w blad osoby ktore sa tym zainteresowane. Wlasnie jest tak jak piszesz i to jszcze ne tak zupelnie, poniewaz rozne roziski Skatu to tylko ogolne i nie zawsze dostosowane do kazdej stuacji - skiftende arbejdspladser, erhvervskørsel for private itp. ale w 90% jest wlasnie tak.
A ulga 53 to tez tak nie calkiem jak piszesz. To nie tylko dni pobytu w Danii. Samo odliczenie dni pobytu w Polsce (np. w z wiazku z jazdami) od dni pobytu w Danii nie jest wystarczajace. Niektorzy blednie stosuje metode ilosci dni "skattepligtige dage", ktore wykazane sa na rozliczeniu Skatu, odejmuja od tych dni ilosc dni w PL i za pozostala ilosc wyliczaja ulge, np. 650 kr/dziennie.
Przepisy podatkowe podaja wyraznie definicje, miedzy innymi od dni pobytu w Danii nalezy odliczyc dni "w ktorych miala mozliwosc" noclegu w swoim normalmnym miejscu pobytu (sædvanlig bopæl). Jezeli np. masz wolne z pracy poniewaz sa dluzsze swieta, albo generalnie masz kilka dni wolnego, to Skat moze ocenic, czy moglas w tym czasie nocowac w domu.
Ulga na wyzywienie i zakwaterowanie to nic innego jak ulga ”delegacyjna” i przewiduje, ze jestes a) w podrozy, b) pracujesz w tymczasowym miejscu pracy. Ze wzgledu na odleglosc miedzy miejscem pracy a domem i braku mozliwosci powrotu na nocleg (taka jest dokladna definicja) mozna skorzystac z ulgi na wyzywienie i zakwaterowanie.
Kilkakrotnie spotkalem sie z decyzja Skatu o uniewaznieniu ulgi na wyzywienie, szczegolnie kiedy byla mowa o pracownikach ktorzy nie pracowali, ze tak powiem na etacie ale w roznych ilosciach dni np. troche tu troche tam, a nawet u tego samego pracodawcy ale w roznych wymiarach dni, lub u posrednikow, czekajac na prace. Wowczasc nalezy podac do Skatu ilosc przepracowannych dni a nie dni pobytu. Mozna rownie argumentowac, ze dni ”przylegajace” bezposredno do dni roboczych sa dniami za ktore przysluguje ulga, np. konczac prace w piatek i rozpoczynajac znowu prace w poniedzilalek, skat nie kwestionuje soboty/niedzieli jako dni z ulga, ale np. konczac prace w piatek i zaczynajac prace w nastepnym tygodniu np. w czwartek Skat ma prawo ocenic sytuacje. To tylko przyklad.
A wiec sam okres pobytu (skattepligtige dage) w okresie np. 01.06.2010 – 30.09.2010 93 dni nie upowaznia do ulgi za te dni, jezeli przepracowalo sie tylko np. 15 dni.
Informacje o ilosci dni pracy znajduja sie w teczce podatkowej ”Oplysningsseddel”