Pytania i odpowiedzi

[varszafiak]

HTS Pension.
Najprosciej zobacz w  umowie, jezeli nic takiego nie ma , byc moze masz dopisek ze wszelkie dalsze punkty reguluje umowa zbiorowa.
W jakiej branzy pracujesz?

[pawel333]

pracuje w budowlance

[varszafiak]

czesto jest tak ze musisz miec ukonczone 25 lat i pracowac w jednej firmie 9 miesiecy.
a u gazeciarzy  22 lata i do marca obowiazuje 9 miesiecy a od 1 marca  tylko 3 miesiace.
I po tym okresie pracodawca kotry podpisal taka umowe zbiorawa powinien zaproponowac placenie HTS Pension.


[Posted on: 16 Lut 2011, 13:28:49]
Nic nie wymoncimy, sprawdz umowe. To czesto nie jest obowiazkiem pracodawcy ale atutem.

[Posted on: 16 Lut 2011, 13:31:18]
Ten Twoj kolega  ktory pobral Pension pracuje w Twojej firmie?

[pawel333]

kolego pracował w idnej ale pewien gosciu patrzył na tom umowe i powiedział ze powinien nam płacic

[varszafiak]

to pozostalo  Tobie udac sie do  zwiazkow, niech roztrzygna.
Jeszcze jedna pytanie czy rozmawiales o tym z pracodawca? Zacznij od tego.



[Posted on: 16 Lut 2011, 13:55:29]
Ale my tu PIANE bijemy... ciekawe kto to posprzata?

[Posted on: 16 Lut 2011, 14:00:29]
Dogrzebalem sie do tej informacji.
Jezeli Twoj pracodawca rownierz jest zrzeszony to obowiazuja go przepisy :
1.   Przedsiębiorstwo odprowadza składki emerytalne do PensionDanmark za pracowników i uczniów, którzy ukończyli 20 rok życia i od co najmniej 6 miesięcy są zatrudnieni na warunkach układu zbiorowego zawartego pomiędzy zrzeszeniami wchodzącymi w skład kartelu BAT /Bygge-, Anlægs- og Trækartellet, Zrzeszenie Związków Pracowników Sektora Budowlano-Montażowego i Drzewnego/ i Dansk Byggeri lub Tekniq /Installatørernes Organisation, Związek Pracodawców Sektora Instalacyjnego/, lub od co najmniej 6 miesięcy pracują zawodowo.
2.   Składka emerytalna wynosi 12% wynagrodzenia pracownika (stanowiącego podstawę naliczenia wynagrodzenia/rekompensaty urlopowej), powiększonego o wynagrodzenie/rekompensatę urlopową oraz rekompensatę z tytułu utraconych zarobków w święta przypadające w dni powszednie. Pracownik płaci składkę równą 4% wynagrodzenia, a pracodawca - 8%.
3.   Każdemu pracownikowi przysługuje prawo podwyższenia składki.

[pawel333]

no własnie ze jest  z bugger czy jak tam ale napewno niepłacił składek bo bym dostawał pismo jak własnie kolego dzienki wielkie

[Posted on: 16 Lut 2011, 15:37:54]
przepraszam mam jeszcze jedno pytanie a czy zwioski będom wstanie odzyskac te emerytalne nawet jak własnie nie płacił bo niewiem czy jest sens siedziec tu bez czynnie dzienki

[lukashero]

chryste panie, moje oczy...

[varszafiak]

no własnie ze jest  z bugger czy jak tam ale napewno niepłacił składek bo bym dostawał pismo jak własnie kolego dzienki wielkie

[Posted on: 16 Lut 2011, 15:37:54]
przepraszam mam jeszcze jedno pytanie a czy zwioski będom wstanie odzyskac te emerytalne nawet jak własnie nie płacił bo niewiem czy jest sens siedziec tu bez czynnie dzienki

Nawet gdyby byla taka mozliwosc (a pewnie nie) i pracodawca uregolowal te wplaty za okres 2.5 roku to Ty musialbys uregolowac swoja czesc to jest 4% Twoich 2,5 rocznych  zarobkow brutto , zdajesz sobie sprawe jak wysokia to suma pieniedzy ? Jestes na to przygotowany?  Zgaduje , ale to pewnie okolo 26.000