Ogólne > Rodzina ...

ciąża,zwolnienie lekarskie i urlop macierzyński

(1/2) > >>

tipsi:
Witam.
Chciałabym się dowiedzięć coś na temat zwolnienia lekarskiego będąc w ciąży.
Dokładnie chodzi mi o to, w jaki sposób nalicza się pieniążki dla kobiety w ciąży która do momentu 7 miesiąca ciąży pracowała ,na umowie ma 80 godz.miesięcznie ale w rzeczywistośći pracowała więcej ,między 140 a 115 godz.miesięcznie ??
A drugie pytanie dotyczy urlopu macierzyńskiego.
Na jakiej podstawie komuna nalicza wysokość urlopu macierzyńskiego,czy na podstawie kontraktu czy bierze pod uwagę ilość przepracowanych godz. na podstawie lonów ?  I jak to wygląda jeśli, tak jak w moim przypadku ,pójdę na zwolnienie lekarskie od 7 miesiąca ciąży to do stawki urlopu macierzyńskiego nalicza się godziny przepracowane przed zwolnieniem lekarskim czy w okresie zwolnienia lekarskiego (w tym wypadku z kontraktu ).

Wszystkich dobrze poinformowanych bardzo proszę pomoc.
Z góry dziękuję.


[Posted on: 07 Lis 2011, 18:32:38]

--- Cytat: tipsi w 07 Lis 2011, 18:32:38 ---Witam.
Chciałabym się dowiedzięć coś na temat zwolnienia lekarskiego będąc w ciąży.
Dokładnie chodzi mi o to, w jaki sposób nalicza się pieniążki dla kobiety w ciąży która do momentu 7 miesiąca ciąży pracowała ,na umowie ma 80 godz.miesięcznie ale w rzeczywistośći pracowała więcej ,między 140 a 115 godz.miesięcznie ??
A drugie pytanie dotyczy urlopu macierzyńskiego.
Na jakiej podstawie komuna nalicza wysokość urlopu macierzyńskiego,czy na podstawie kontraktu czy bierze pod uwagę ilość przepracowanych godz. na podstawie lonów ?  I jak to wygląda jeśli, tak jak w moim przypadku ,pójdę na zwolnienie lekarskie od 7 miesiąca ciąży to do stawki urlopu macierzyńskiego nalicza się godziny przepracowane przed zwolnieniem lekarskim czy w okresie zwolnienia lekarskiego (w tym wypadku z kontraktu ).

Wszystkich dobrze poinformowanych bardzo proszę pomoc.
Z góry dziękuję.


--- Koniec cytatu ---

franek:
moim zdaniem powinnas skontakowac sie z opiekunka z komuny to nie boli

varszafiak:
Podstawowe pytanie to jak dlugo pracujesz w tej firmie ? prawa do pełnej stawki chorobowego nabywa sie zazwyczaj po 9 miesiacach.
macierzynski jak i chorobowy kommune wyliczy z twoich godzin pracy ktore przesle pracodawca ... jezeli bedziesz sie z nimi zgadzac wystarczy sie pod tym podpisac jezeli nie, czeka cie "walka" o stawke, najwazniejsze sa "paski" z wyplat.

EUZEBINA:
napisze jak bylo u mnie :jak bylam na zwolnieniu w ciazy placili mi tzn.za pierwsze dwa tygodnie pracodawca a potem kommune ,srednia z zarobkow i to nie 100 % ale chyba jakies 80%,a potem jak urodzilam to ta sama kwota automatycznie "przeksztalcila"sie w macierzynski :)

Lilka:
U mnie pracodawca wyliczyl srednia godzin z trzech ostatnich miesiecy i taka informacje przeslal do komuny. Na tej podstawie naliczali stawke chorobowego, a potem macierzynskiego.
Tez pracowalam do 7-mego miesiaca i chorobowe w ciazy do momentu uzyskania prawa do macierzynskiego (4 tyg. przed porodem) platne jest 100%.
Niech mnie ktos poprawi jak sie myle :)

Nawigacja

[0] Indeks wiadomości

[#] Następna strona