Ogólne > Pomoc!
zwolnienie z pracy - czy musi podać powód
(1/1)
zosiax:
Witam, chciałabym zapytać czy jest jakaś różnica, przy kontrakcie rocznym, kto go zerwie. tzn. w pracy co raz częściej słyszę jak Ci się nie podoba to się zwolnij! czy mówi tak celowo, bo woli (czytaj czeka) żeby to pracownik sam się zwolnił?
czyli tak jak u nas, albo siedżisz cicho albo poszukaj sobie innej roboty...
vera:
--- Cytat: zosiax w 17 Lip 2008, 13:32:25 ---Witam, chciałabym zapytać czy jest jakaś różnica, przy kontrakcie rocznym, kto go zerwie. tzn. w pracy co raz częściej słyszę jak Ci się nie podoba to się zwolnij! czy mówi tak celowo, bo woli (czytaj czeka) żeby to pracownik sam się zwolnił?
czyli tak jak u nas, albo siedżisz cicho albo poszukaj sobie innej roboty...
--- Koniec cytatu ---
Napisz jaka to firma ta ciebie szykanuje. Przy kontrakcie rocznym z określona data muszą podac powód wcześniejszego zwolnienia. Pamietaj ze zawsze coś się znajdzie.
zosiax:
Narazie wolałabym nie pisać nazwy, wiem że duńczykowi też tak boss powiedział kiedy poszedł po roku po podwyżkę (ale duńczyk to duńczyk, on zawsze spadnie na 4 łapy)
chyba woda sodowa mu uderza do głowy bo na początku był ok.
vera:
jezeli znacząco nie robią ci pod górkę to sie tym nie przejmuj. Dunczycy mają ciężkiego kalibru humor, śmieją się zawsze z kogoś a jak ty się z nich nabijasz to focha walą. Załóż sobie ze szef ma okres i za jakiś czas miejmy nadzieje ze przejdzie mu.
zosiax:
Vera dzięki za dobre słowo,
spróbuje tak myśleć o tym okresie znaczy się,
obawiam się tylko że coś się zaczyna dziać i z dnia na dzień piękna różowa bańka pęknie i zostanę na lodzie, a facet ma sporo pracy i wie, że jak nie ja, to ma kogoś kto mu załatwia ludzi z polski.
co prawda mało płaci (120DKK brutto) ale ludzi mu nie brak,
swoją drogą czy często spotyka się takie firmy w Danii, gdzie pracuje się po 10-11 godz dziennie, do tego każdy weekend? można naprawdę sporo zarobić. czy zazwyczaj ustawowe 37,5h?
Nawigacja
Idź do wersji pełnej