Wypowiedzenie

[Impossible]

Witam.

Chciałabym się zapytać, jak to jest z wypowiedzeniem w pracy.
Pracuje w firmie od 7 miesiecy ( do listopada przez vikar w pełnym wymiarze pracy ) od listopada jestem na bezterminowym kontrakcie, a 2 tygodnie temu skonczyły mi się kontraktowe pierwsze 3 miesiące próbne. Po otrzymaniu kontraktów od firmy ja i kilka innych osób zostalismy poinformowani, ze praca bedzie na pewno do kwietnia, a w kwietniu zobaczą jak firma będzie stała z zamówieniami. Ku naszemu zdziwieniu dzisiaj zostały zwolnione 3 osoby. Porozmawiałam z jednym ze zwolnionych kolegów i zapytałam jaki okres wypowiedzenia dostał, na co on mi odpowiedział, że "z dnia na dzień", sam był zdziwiony (duńczyk) ale mówił, że chyba trzeba mieć przepracowane 8 miesięcy, żeby dostać wypowiedzenie tygodniowe, a rok - żeby dostać dwutygodniowe.
Jak to jest? Mimo iż mam stały kontrakt, jestem po okresie próbnym - to mogą mnie wywalić z pracy z dnia na dzień bez mojej winy? Proszę o odpowiedź
Pozdrawiam

[ladyman]

Wszystko jest w Twojej umowie lub umowie zbiorowej ze zwiazkami.

[@ae@]

Owszem, mimo ze jestes na stalym kontrakcie i po okresie próbnym - firma zawsze moze zwolnic pracownika z powodu braku zamówien.

Jak dlugi i czy wogóle masz okres wypowiedzenia zalezy od warunków w twoim kontrakcie.

[ladyman]

"z dnia na dzień", sam był zdziwiony (duńczyk) ale mówił, że chyba trzeba mieć przepracowane 8 miesięcy, żeby dostać wypowiedzenie tygodniowe, a rok - żeby dostać dwutygodniowe.
Jak to jest? Mimo iż mam stały kontrakt, jestem po okresie próbnym - to mogą mnie wywalić z pracy z dnia na dzień bez mojej winy? Proszę o odpowiedź
Pozdrawiam

Nie dziw sie w tym kraju można zwolnic nawet  kobiete w ciąży.

[roga]

Nie dziw sie w tym kraju można zwolnic nawet  kobiete w ciąży.

Mozna, ale nie motywujac, ze zostaje zwolniona z powodu ciazy. Nie rozwijajmy tematu .......bylo o tym juz bardzo duzo o przepisach, prawie itp. I masz racje nie nalezy sie dziwic.