Ogólne > Rodzina ...
Urlop rodzicielski w Danii
Reksio:
Pogadaj z szefem, jeśli masz ciężką pracę fizyczną powinien przenieść cię na inne stanowisko lub zmienić zakres obowiązków. Jeśli nie będzie chciał to idź do lekarza i opisz sytuację. Powodzenia :)
malwka:
Nie istnieje możliwość zmiany stanowiska na lżejsze, ponieważ jest to mała firma w której pracują tylko 4 osoby i każdy ma swój zakres obowiązków...dziękuję za informacje.
agnieszka1234:
no więc po tym co przeczytalam na tej stronie http://www.kk.dk/Borger/Oekonomi/Barsel/lonmodtager/SatserLonmodtager.aspx wychodzi, ze nie ma znaczenia ile zarobiasz na godzine tylko ile przepracujesz godzin w trzynastu ostatnich tygodniach , bo stawke maja jednakowa dla poszczegolnych grup pracowanikow, dlatego mojej kolezance , ktora pracowala przez vikara i miala prawie 119kr na godzine, przeliczono wszytkie przepracowane godziny z 13 tyg przez 106,48. Wiec lepiej nie brac urlopu w tym czasie, gdyz traci sie godziny. A o wliczeniu bonusow, ktore w moim przypadku stanowia 25proc pensji wogole juz nie ma mowy. Wiec w moim przypadku bedzie to duza roznica bowiem teraz zarabiam netto min 14000 kr na miesiac, a na macierzynskim dostane ok 9000. Ciekawe czy bedę mogła liczyć na jakąś pomoc z komuny.
malwka:
A co z kobietami, które przez ostatnie 3 miesiące są na chorobowym, na jakiej podstawie wtedy wyliczają macierzyński?
Lilka:
Na podstawie ostatnich trzech przepracowanych miesiecy oczywiscie, czyli tych przed przejsciem na macierzynski albo chorobowe.
Oprocz macierzynskiego otrzymuje sie rowniez rodzinne raz na kwartal.
Jaka jeszcze pomoc jest Ci potrzebna? :o
Nawigacja
[#] Następna strona
Idź do wersji pełnej