Wypowiedzenie- akasse od 1.07 - kontrakt sprzeczny z ustaleniami.

[CiemnaMasa]

Witam.
Szperam w internecie, wydzwaniam do akasse i czekam, bo "oddzwonimy"..
Dlatego chciałabym dowiedzieć się jakie są Wasze spostrzeżenia na temat sytuacji, w której się znalazłam. Pracowałam od kilku lat w jednej firmie, od 1,5 roku na cały etat na jednym kontakcie, był jedynie dodatkowy aneks w czasie jej trwania w związku z podwyżką. Przez cały ten okres nie mogłam się doprosić kontraktów na piśmie, wiecznie słyszałam, że wszystko mamy ustalone, wszystko odbywa się legalnie itp. oczywiście tak też było, zawsze dopytywałam o ubezpieczenie o pension, o akasse, o podatki. Dopytywałam czy wszyscy w firmie są na takich samych zasadach, za każdym razem było to potwierdzane. Ostatnio dostałam wypowiedzenie i znalazły się kontrakty. 31.05 otrzymałam ostatni kontrakt od 01.02.2017-31.05.2017 i ku mojemu zdziwieniu 1. Pension agreement has been not made. 2. Health insurance agreement has been not made. 3. There shall be NO special holidays with pay during the employment.
Czy to znaczy, że pracodawca nie opłacał składek emerytalnych i ubezpieczenia? Czy może dyskryminować pracownika w taki sposób, że tylko jedna osoba nie ma wypłacanego dodatku za pracę w święta, pomimo że przepracowała niemalże wszystkie dni świąteczne? Czy umowa słowna obowiązuje czy dałam sie wprowadzić w maliny? :/
Zastanawiam się jeszcze jak to teraz będzie z akasse, bo od 1 lipca brane będą pod uwagę dochody, czy rzeczywiście należy zarabiać minimum 22300 dkk miesięcznie aby otrzymać dagpenge? Co jeśli podczas akasse zajdę w ciążę, będę uprawniona do barselu czy po porodzie mogę wrócić bez barselu do pracy, tzn. do szukania pracy?

[Jomir]

Nie,  nie mialas oplacanych skladek na prywatne leczenie i prywatna emeryture. Zameldowanie w Danii automatycznie daje ubezpieczenie zdrowotne, A legalna praca w Danii lata do emerytury.