Ogólne > Praca w Danii
Nadgodziny jak liczyc
mariodania:
Chcialbym sie zapytac o taka rzecz a mianowicie jak sie liczy nadgodziny w Danii.
Pracuje 45h w tygodniu (9h/ dzien)tydzien pracy to jest 37h, wiec pierwsze 3 nadliczbowe godziny to 50% dodatkowo a kolejne juz 100 -ki czy moze liczy sie to tak, ze gdybym pracowal w danym dniu 12h to gidzina pracy 8,9,10 to +50% a 11 i 12 to 100-ki?
Inna sprawa czy w Danii jest cos takiego jak bank godzin, ze licza mi wszystkie godziny wg jednej stawki, ale po wypracowaniu x godzin moge sobie zamienic to na wolne?
Inne pytanie czy znajde gdzies uklad zbiorowy dla branzy elektrycznej, ktory jest po polsku?
Znalazlem uklady, ale branz pokrewnych a interesuje mnie ten dla elektrykow.
Jomir:
Wszystko zalezy od tego co jest w Twojej umowie o prace.
Mozesz zbierac nadgodziny i zamieniac je na wolne, albo dostawac za nie wyplate. Ale to okresla tylko Twoj kontrakt.
zpatentem:
Powinienes byl najpierw ustalic stawki za nadgodziny, pytajac szefa czy meza zaufania, a nawet wspolpracownikow. Dosc czesto wystepowaly, tutaj opisywane, nieporozumienia w interpretowaniu stawek i ilosci nadgodzin. Umowy zbiorowe po polsku; watpie, po angielsku, byc moze.
Zapytac tez mozesz o zasady, w zwiazkach zawodowych, jak jestes czlonkiem.
"Przycisniety bo opozniony"" pracodawca moze czasami poza zaplata proponowac, nieoficjalnie, wolne.
mariodania:
Ja tutaj zostalem oddelegowany do pracy przez firme z PL , takze z biegiem czasu dowiaduje sie, ze powinienem chyba pracowac i zarabiac wg standardow obowiazujacych w tym kraju. Samo wakacyjne mi sie nalezy wychodzi na to, a nikt nie mowi, ze cos takiego jest.
U nas nikt nie jest w zwiazku a wiekszosc wie jeszcze mniej niz ja, takze od kolegow z pracy to ja sie nic nie dowiem :-(
Jomir:
Jak jestes oddelegowany, to pracujesz na polskich warunkach. Powinienes placic skat w Polsce i byc objety polskim prawem pracy i ZUSEM.
Nawigacja
[#] Następna strona
Idź do wersji pełnej