Feriepenge i sh

[Marta1]

mam problem w tamtym roku pracowalam w Danii,wiec przysluguje mi w tym roku sh i feriepenge ,jednak prace koncze za 2 tyg a moj poprzedni pracodawca niechce mi wyplacic pieniedzy poniewaz jesli jade do Polski a nie na wakacje to nie moze mi wyplacic .Nie zdaze zalatwiac tego ze zwiazkami bo nie bede tu dlugo co mam zrobic ?

[Marta1]

Czy faktycznie nie mam prawa do odbioru pieniedzy wakacyjnych?

[kinket]

Piszesz ze pracowalas w zeszlym roku - to ci sie te pieniadze naleza 2,5 dnia ferii za kazdy przepracowany miesiac
obojetnie czy idziesz na ferie czy wyjezdzasz do Polski na stale ( bo to tez mozesz powiedziec ze sa ferie)
popros pracodawce o feriekort. Pracodawca cos kręci

[Marta1]

w tym roku pracuje u innego pracodawcy,problem w tym ze tylko 3 miesiace wiec nie mam jak wziasc urlop.a moj poprzedni pracodawca twierdze jesli nie mam ferii tylko zjezdzam  do Polski to nie moze mi dac pieniedzy.nie wiem cyz potrzebne mi sa papiery z komuny..nie wiem jaki dokument mu dostarczyc zeby wyplacil mi kase

[Klingon]

.. moj poprzedni pracodawca twierdze jesli nie mam ferii tylko zjezdzam  do Polski to nie moze mi dac pieniedzy ..

Twoj poprzedni pracodawca jest albo tepym albo oszustem. To sa twoje pieniadze i albo musza byc wyplacone gdy masz urlop albo gdy opuszczasz dunski rynek pracy, np. opuszczajac Danie (wymelduj sie w ewidencji ludnosci - folkeregister). Nawiasem mowiac jezeli ktos zapomni wybrac pieniadze urlopowe to pracodawca ma obowiazek wplaicic je na fundusz urlopowy o czym wielu pracodawcow "zapomina".

[Klignon]

Dla twojego poprzedniego pracodawcy:

"Hvis du fratræder dit lønarbejde og framelder dig folkeregisteret i Danmark i forbindelse med, at du tager ophold i udlandet, kan du få udbetalt alle dine feriepenge fra såvel foregående som indeværende optjeningsår. Du skal dokumentere, at du har frameldt dig folkeregisteret over for den, der administrerer dine feriepenge. Du kan få dokumentation for din framelding hos din kommune."
Zrodlo http://www.adir.dk/sw27267.asp

[Klignon]

Twoj poprzedni pracodawca jest albo tepym albo oszustem.

Przepraszam ze sie unioslem - pracodawca nie musi byc ani tepym ani oszustem. Jednak znajdowanie regul nie powinno byc zadaniem pracownika.