Pracodawca nie objety ukladem zbiorowym

[KARMA]

Przeciez od 1 maja kazda zarejestrowana firma moze zatrudniac rowniez polakow nie majac umowy ze zwiazkami i zezwolenia tez nie sa konieczne-mozna sie zatrudnic "z ulicy"-to juz niedlugo! Trzeba tylko w ciagu 3 miesiecy od podjecia pracy zglosic to w najblizszym Statsforvaltnig-koniec problemow.

[mawi]

jedynie możesz później mieć problemy jeżeli pracodawca nie wywiąże się ze swojej umowy z Tobą , związki umywają ręce , mój mąż pracował w  firmie która nie miała podpisanej takiej umowy zwolnili go  jak był na zwolnieniu lekarskim i bez wypowiedzenia a pracował u nich 4 lata  ,  nie wywiązali się też co do płatności ,poszedł do 3f powiedzieli ,mu że nic nie mogą zrobić bo firma nie ma podpisanej umowy zbiorowej ,  przeszedł do innej firmy  też nie miała takiej umowy ,ale wcześniej się spytał w związkach -powiedzieli że nie było wcześniej skarg na tą firmę i rzeczywiście nie było potem problemów . jeżeli jest taka możliwość dobrze jest najpierw dowiedzieć się na temat danej firmy .

[mala_z_Aarhus]

Od 1. maja ma nastapic zmiana. Na razie obowiazuja stare zasady.
W przypadku podjecia pracy u pracodawcy bez podpisanej umowy zbiorowej, nalezy najpierw wystapic o pozwolenie o prace, dopabuse po otrzymaniu pozwolenia mozna ja podjac.
Sadze, ze ta zasada obowiazuje w przypadku pani kolezanki.
Prosze sprawdzic: Zrewidowana Umowa Wschodnia na forum.

W sytuacji, kiedy pani pracodawca zmienia sie (co w tym przypadku nie wynika z pani inicjatywy), to jesli ma pani pozwolenie na prace, bez wskazanego pracodawcy, to nie widze podstaw do wystepowanie o nowe pozwolenie itp. Jedynie upewnilabym sie, ze nadal warunki pan umowy bede respektowane.

Moze oczywiscie pani porozmawiac ze zwiazakami. Czasem zdaza sie, ze zwiazki namawiaja firme do przystapienia do nich, zwlaszcza, gdy dana firma, byla wczesniej ich czlonkiem.

[vaxa_rys]

Przeciez od 1 maja kazda zarejestrowana firma moze zatrudniac rowniez polakow nie majac umowy ze zwiazkami i zezwolenia tez nie sa konieczne-mozna sie zatrudnic "z ulicy"-to juz niedlugo! Trzeba tylko w ciagu 3 miesiecy od podjecia pracy zglosic to w najblizszym Statsforvaltnig-koniec problemow.

to już jest pewne?

[Tula]

Tak, pewne, zachecam do lektury artykulu na stronie glownej portalu

[elena333]

Jak juz pisałam wcześniej w firmie tej pracuje od 11-m-cy, do tej pory wszystko było ok, były mój szef miał problemy finansowe zimą i wymyślił sobie że przepisze firmę na kolegę a co za tym idzie: zrezygnuje ze związków, wszystkim pracownikom zmieni kontrakty z 38 godzin na 18,5, skróci okres wypowiedzenia, urlopów i nie będzie opłacał dodatkowej składki na emeryturę. Nikt się na to nie chce zgodzić, wszyscy z produkcji przepisaliśmy się do tego samego związku i związki się już tym zajmują, zobaczymy z jakim efektem.
Pozostaje problem znajomej, ona już pracuje w firmie a kontrakt ma mieć wystawiony z datą 21.04, z tego co piszecie bezpieczniej byłoby gdyby ten kontrakt miała od 1.05. Czy macie może jakiś link do wiadamości o tym że po 1.05 można będzie pracować w firmach które nie mają podpisanego układu zbiorowego w języku duńskim. Musimy mieć jakieś argumenty w rozmowie z pracodawcą.

[KARMA]

Wyglada na to ze szef firmy chce w ten sposob porawic plynnosc finansowa firmy - moze uzyskac duze oszczednosci ale nie wszystko da sie przyciac - nie moze ruszyc urlopow, chorobowego to jest obligatoryjne i nie zalezy od umowy zwiazkowej zakladu a respektowanie tego zapewnia czlonkostwo zwiazkowe pracownika. Zawsze znajda ludzi,ktorym nie bedzie zalezalo na skladkach emerytalnych bo np. chca popracowac rok,dwa i wracac do domu - mysle ze w przyszlosci zamierza zatrudniac wlasnie obcokrajowcow bo z Dunczykami raczej to nie przejdzie.