Ogólne > Pomoc!
zolta karta, meldunek, szkola jak to zalatwic
Klingoon:
Firmy z gory zatwierdzone do przyjmowania pracownikow z nowych UE krajow maja obowiazek zglosic to do Udlændingeservice. Daltego zapytaj pracodawce lub bezposrednio Udlændingeservice o status w tej sprawie (nie man powodu ponownie skladac papabusew).
patryk:
Dzieki. A jeszcze jedno pytanie - mozna to jakos przyspieszyc czy raczej marne szanse?
Klingoon:
Dobre pytanie do Udlændingeservice. ;D
Juta:
--- Cytat: Klingoon w 07 Lis 2007, 08:29:03 ---Firmy z gory zatwierdzone do przyjmowania pracownikow z nowych UE krajow maja obowiazek zglosic to do Udlændingeservice. Daltego zapytaj pracodawce lub bezposrednio Udlændingeservice o status w tej sprawie (nie man powodu ponownie skladac papabusew).
--- Koniec cytatu ---
Znam sporo osob pracujacych dla takich firm i nikomu firma niczego nie zalatwila. Ci, ktorzy nie zglosili sie osobiscie do urzedu imigracyjnego, nigdy nie dostali imiennego pozwolenia na prace. Ci, ktorzy sie zglosili, zalatwili wszystko bez problemu.
Na stronie nyidanmark.dk stoi:
"Notification of employment by an advance-approved employer
Instructions
1. The employer completes Part 2 (section 7-10) of this form and signs section 12 (further instructions are given in the form)
2. After completing part 2 the employer gives or sends the form to the employee (the applicant)
3. The employee (the applicant) completes Part 1 (sections 1-4) of this form, and signs in section 6 (further instructions are given in the form)
4. The employee (the applicant) attaches the required documents (see section below)
5. The employee (the applicant) sends the notification to The Danish Immigration Service. If the employee is currently in Denmark, the notification can be submitted at the local police station or at the Service Centre of the Immigration Service. The notification can also be submitted to a diplomatic mission in the employee’s country of residence."
Klingon:
Faktycznie, nie pisze że pracodawca musi zgłosić tylko że musi się zgłosić (skal der ske en anmeldelse) konkretne warunki zatrudnienia do Udlændingeservice przed rozpoczęciem pracy. W przeciwnym wypadku zatrudnienie jest nielegalne i zarówno pracodawcy jak i pracownikowi grozi grzywna lub więzienie. ;D
"If the employee begins working prior to notification, he/she is considered to be working illegally, an offence for which both the employee and the employer can be fined or imprisoned."
Tutaj jest formularz do zameldowania warunków zatrudnienia który pracodawca po wypełnieniu przekazuje pracownikowi, który wypełnia, dołącza potrzebne dokumenty i oddaje na policji lub w Udlændingeservice.
PS. W tym wypadku, jeżeli pracodawca twierdzi, że zatrudnienie zostało zameldowane w Udlændingeservice to raczej tak jest.
Nawigacja
[#] Następna strona
Idź do wersji pełnej