umowa o pracę na roki jej rozwiązanie wg.kodeksu pracy.

[aniula]

mój mąż pracował do  dnia dzisiejszego [ 8 miesięcy] w duńskiej firmie rybnej.rozpoczął jak co dzień pracę po 2 godzinach dano mężowi w kopercie zwolnienie z pracy.miesiąc wcześniej mąż miał zatarg z polskim brygadzistą który uważa się za bossa w tej firmie.najpierw wyrzuciłz mieszkania niby zakładowego a mnie powiedział w rozmowie że zrobi wszystko ,żeby tam nie pracował.obietnicę spełnił właśnie dzisiaj.mąż do tej pory pracował sumiennie.chłopaczyna ,który zapomniał,że jest POLAKIEM werbuje z POLSKI ludzi do pracy,a póżniej na miejscu traktuje jak tanią siłę roboczą. Polacy blużnią ale w domach.przy nim zmieniają się w potulne baranki.mąż jako jedyny odezwał się.dzisiaj ponosi konsekwencje.chciałam wiedzieć,czy można w taki sposób wg.prawa pracy zwolnić pracownika.proszę o radę!!!

[Tula]

Wszystko zalezy od umowy, ale normalnie sa okresy wypowiedzenia.

[bizon]

pracuję w firmie SONDEX i poznałem tam wiele duńczyków.....i ok 100 osób pracujących tam już po 14 i 16 lat mają umowę taką ,że firma może ich zwolnić z dnia na dzień...tylko jedna osoba ma czas wypowiedzenia 30 dni ...ale to związkowiec ....dobrym zabezpieczeniem jest związek zawodowy...który płaci normalnie pensję do czasu aż znajdzie drugą pracę, ale żeby to osiągnąć trzeba być w związku min rok...pozdrawiam   BIZON

[Juta]

Tak, wszystko zalezy od firmy. W mojej umowie stoi, ze po roku pracy okres wypowiedzenia to 21 dni (jesli mnie zwalniaja) lub 7 dni (jesli sama odchodze), a po 12 latach pracy - 120 dni (jesli firma mnie zwalnia) i 28 dni (jesli sama odchodze). A wiec dosc korzystnie.