Przykleję się do tego wątku bo i ja miałbym kilka zapytań związanych z pracą za pośrednictwem seasonalwork.de. Otrzymałem kontrakt od Siri i Nielsa Kraemmergaard, w którym pisze się:
„5,40 DKK/kg + SH 6,75 % + 12,5 % holiday allowances [ferienpage]= total 6,44 DKK”
[co znaczy SH ? czyżby potrącenie na cele socjalne (ale gdzie indziej widziałem, że te wynosi 8%)? czy to uprawnione, że w miejscu brutto pisze się total ? rozumiem, że netto ustali „skat” (jaki to będzie procent przy 4 – 7 tygodniowej pracy?) ].
Opłata za camping wynosi 50 koron dziennie. Pracownik musi posiadać swój namiot itd. [“We will charge you 50 DKr. per day for use of facilities, including water, electricity, cleaning stuff, internet, bicycles, etc.”]. Jak w takim razie odnieść się do informacji podanej przez „GrzegorzOdense”:
„Osobom zatrudnionym tymczasowo ( do 12 miesiecy ) w pelnym wymiarze niezaleznie od branzy jezeli celem ich pobytu jest praca zarobkowa przysluguje za kazdy dzien pobytu odpis podatkowy w sumie 417 kr na wyzywienie i 179 kr na nocleg - jezeli pracodawca nie zapewnia wyzywienia i zakwaterowania oraz jezeli maja dokumentacje o stalym miejscu zamieszkania w innym kraju”[jak uzyskać podane ulgi jeśli – jak podałem powyżej – pracodawca nie zapewnia wyżywienia]?
Czy mogę ubiegać się o „delegacyjne” od pracodawcy jeśli posiadam [przetłumaczone przez siebie – a nie jestem biegłym] stałe zameldowanie w Polsce ?
Jak pisze mój faworyt „GrzegorzOdense”:
„pracownicy ze stalym zameldowaniem w Polsce i kontraktach do roku czasu w praktyce nie placa w Danii podatku poniewaz przysluguje im odpis podatkowy 596 kr DZIENNIE jako przebywajacym w delegacji za rozlake z rodzina”i dalej: „zwolnienie podatkowe `delegacyjne` jest wyraznie okreslone w przepisach na 417 kr dziennie na jedzenie i 179 kr na mieszkanie jezeli pracodawca nie zapewnia zadnej z tych rzeczy bezplatnie i daje lacznie 596 kr dziennie […] widzialem kwitki wyplat osób obecnie tu pracujacych które maja ten odpis od razu i nie placa podatku”. Tu znowu pytanie: jak uzyskać takie ulgi ?
Inny problem: “You need not go to the embassy to apply for work permit ! but to our local police the first wekday after your arrival to apply for work permit bringing a photo and your passport and contract + some papers from us”.
Czy mam rozumieć, że pracodawca ma tu na myśli także założenie konta bankowego, na które będzie wpłacał moje wynagrodzenie [z tego co wyczytałem na forum jest to podobno wymagane, czy jednak praktykuje się coś podobnego w przypadku pracowników zatrudnionych na max. 7 tygodni pracy sezonowej]?
Dość podejrzane wydaje mi się to, że zdaniem pracodawcy winienem udać się do polskiego urzędu skarbowego z duńskim dokumentem „bopaels og skatteforhold”, dzięki czemu podatek jaki będę musiał zapłacić w Danii stopnieje z 50% do 13% [„..then you pay only about 13% tax in Denmark. Or you will have to pay tax like Danes = about 50%”].
Jak się do tego odnieść, biorąc pod uwagę, że „osobom przebywajacym w Danii ponizej 183 dni nie przysluguje osobisty odpis podatkowy ( nazywany personfradrag )”? Dodam, że przeglądając forum nigdzie rzuciło mi się w oczy opodatkowanie 13%-owe.
Przy okazji zamieszczam adres strony pracodawcy, gdyby ktoś miał jakieś praktyczne informacje na jego temat, może jakieś doświadczenia:
www.kraemmergaard7660.dkZ góry dziękuję za choćby chęci.
Krótko odpowiem na pytanie „kasija”: miałem podobny problem, logowałem się jednak do skutku [w sumie chyba 3 razy]. Spróbuj może jeszcze raz. Powodzenia.
Wątek: Seasonalwork.dk (Przeczytany 25085 razy)
Similar topics (1)
06 Maj 2009, 18:37:35