poloniainfo.dk
Ogólne => Podatki => Wątek zaczęty przez: Michal79 w 22 Cze 2008, 15:38:39
-
Witam,
Bardzo proszę o pomoc.
Pracuję w Danii od stycznia tego roku, kontrakt kończy mi się za 2 miesiące, w sierpniu.
Zaproponowano mi nową umowę bądź na czas nieokreślony bądź znów do roku czasu. Mam wybrać sam.
Wiem, że przy kontrakcie na czas nieokreślony tracę wolną kwotę i płacę 40% podatku, teraz mam tylko 8%.
Czy jeśli dostanę drugi kontrakt do roku czasu to zachowam ulgi które mam teraz, pracując cały czas u tego samego pracodawcy?
Jak wtedy długa musi być przerwa między jednym kontraktem a drugim? i czy jeżeli np. teraz wezmę drugi kontrakt na 1,5 miesiąca, potem na 2 miesiące wrócę do Polski i od stycznia znów przyjadę na trzeci kontrakt np. na 11 miesięcy to zostanę na 8%?
Z góry bardzo dziękuję za pomoc i pozdrawiam wszystkich użytkowników
-
Ulga przysluguje dla osob majacych tymczasowe miejsce pracy i od SKATu zalezy czy uzna twoje miejsce pracy za tymczasowe.
Przyczytaj o Ulga za koszty podróży (diety) (http://home25.inet.tele.dk/pl/Skat/TastSelv/Felt449.html)
-
Przylaczam sie do pytania. Jezeli jest to ta sama firma jak dlugi musi byc okres zjazdu? Czy dwa miesiące wystarczą?
-
W związku z regułami o zmianie miejsca pracy obowiązuje szczególna 20-dniowa-reguła, kiedy powróci się na poprzednie tymczasowe miejsce pracy. Jeżeli zmienisz miejsce pracy 1 na miejsce pracy 2 i potem wrócisz na miejsce pracy 1, zaczyna się nowy 12-miesięczny-okres na miejscu pracy 1, jeżeli pracowałeś co najmniej 20 dni na miejscu pracy 2. Tylko dni pracy wlicza się w te 20 dni - nie urlop, dni wolne lub chorobowe.
PS. To nie jest jednak gwarancją że SKAT uzna miejsce pracy za tymczasowe.