poloniainfo.dk

Ogólne => Pomoc! => Wątek zaczęty przez: piotr666 w 17 Paź 2010, 16:42:00

Tytuł: pension
Wiadomość wysłana przez: piotr666 w 17 Paź 2010, 16:42:00
Witam wszystkich uzytkowników mam pytanie moze ktos udzieli mi na to odpowiedzi dostałem nowa umowe i miedzy innymi jest napisane czy zgadzam sie na odciaganie z wyplaty pensionsberettiget? Dziwne to troche bo wczesniej zaklad placił to sam a teraz mi sie pytaja czy wyrazam zgode na pobieranie z wyplaty na to.To chyba znaczy ze samemu teraz trzeba placic czy to jest wogóle uczciwe i zgodne z prawem?
Tytuł: Odp: pension
Wiadomość wysłana przez: varszafiak w 17 Paź 2010, 16:58:19
Witam
nie jestem pewien czy to to samo ale w umowie zbiorowej gazeciarzy jest taka klauzula ze po 9 miesiacach pracy firma musi ci zaproponowac oplacanie skladki na PENSION chodzi o to ze ze polowe pokrywasz TY a polowe Firma w ktorej pracujesz, mozesz odmowic  pracodawca na pewno sie ucieszy.
Tytuł: Odp: pension
Wiadomość wysłana przez: roga w 17 Paź 2010, 17:06:16
Nie wiem jak jest u gazeciarzy. Generalnie pracodawca placi podwojna kwote w porownaniu do skladki pracownika. Przykladowo jezeli pracownik placi 5%, pracodawca wplaca 10%. Czesc placona przez pracownka nie jest wliczana do podstawy opodatkowania.
Tytuł: Odp: pension
Wiadomość wysłana przez: piotr666 w 17 Paź 2010, 17:11:12
Tak chodzi o gazeciarzy to znaczy ze najlepiej sie zgodzic na to zeby odciagali? dzieki za odpowiedzi a Ty roga to jestes prawdziwym przykladem widac ze wszedzie Cie pełno i wielu osoba pomagasz godny przyklad do nasladowania.
Tytuł: Odp: pension
Wiadomość wysłana przez: varszafiak w 17 Paź 2010, 17:16:45
Nie wiem jak jest u gazeciarzy. Generalnie pracodawca placi podwojna kwote w porownaniu do skladki pracownika. Przykladowo jezeli pracownik placi 5%, pracodawca wplaca 10%. Czesc placona przez pracownka nie jest wliczana do podstawy opodatkowania.
[/quote]
[/color]

w takim razie jest jeszcze lepiej niz myslalem
Tytuł: Odp: pension
Wiadomość wysłana przez: roga w 17 Paź 2010, 18:01:25
Nie wiem jak jest u gazeciarzy. Generalnie pracodawca placi podwojna kwote w porownaniu do skladki pracownika. Przykladowo jezeli pracownik placi 5%, pracodawca wplaca 10%. Czesc placona przez pracownka nie jest wliczana do podstawy opodatkowania.
Oczywiscie czesc ktora placi pracodawca nie wlicza sie do twojej podstawy do opodatkowania. Placac skladke przykladowo 1.000 kr. miesiecznie, pracodawca wplaca 2.000. Razem 3.000 kr. Realny koszt wlasny to tylko 630 kr. (zaoszczedzenie przy opodatkowanie 37%). Mozna powiedziec: przy inwestycji 630 kr. mieisecznie osiagnelismy 3.000 kr. Wiem, ze to bardzo uproszczona wersja, ale to tak ogolnie dla zilustrowania problematyki.