poloniainfo.dk
Ogólne => Praca w Danii => Wątek zaczęty przez: Bartus w 27 Paź 2016, 22:37:12
-
Cześć,
Sytuacja wygląda następująco. Pracuję w firmie X i szef postanowił wysłać mnie na kurs na wózki widłowe. Czy po takim kursie, gdy zacznę już w pracy jeździć gaffeltruckiem, należy mi się jakiś dodatek do wypłaty?
Z tego co pamiętam to w Polsce chyba obowiązywało coś takiego, ale nie mam nikogo tutaj w DK, kogo mógłbym o to spytać.
Być może ktoś może wyjaśnić mi tą kwestię. Będę wdzięczny za wszelkie informacje.
-
Dania to nie Polska i to ze pracownik podnosi swoje kwalifikacje nie musi oznaczac ze nalezy mu sie podwyzka wynagordzenia czy jakis dodatek. Wysylajac cie na kurs, za ktory prawdopodobnie placi pracodawca (tego nie wiem) poprawiasz swoja sytuacje i byc moze zmniejszasz ryzyko utraty pracy. Tutaj, to znaczy w Danii uczysz sie cale zycie, a jezeli nie, to pozostajesz w tyle, twoje kwalifikacje sa coraz "starsze" i nie na czasie. Kursy wszelkiego rodzaju to obopolna korzysc dla pracodawcy i dla pracownika.
-
...nie mozna wykluczyc, ze pracodawca ma jakies plany wobec ciebie jezeli widzi ze jestes dobrym i zdolnym pracownikiem, albo moze poprostu ma potrzebe, zebys jezdzil tym wozkime bo tego wymaga wykonanie konkretnych zadan w firmie...
-
Dziękuję roga za podpowiedź w tej kwestii. Zdaję sobie sprawę, że Dania to nie Polska i mogą tu panować odmienne zasady w wydawałoby się - podobnych tematach. Stąd też pojawiło się moje pytanie na forum.
Różnie bywa z podnoszeniem kwalifikacji i późniejszym odzwierciedleniu tego w wypłacie. Zdołałem się dziś dowiedzieć, że dodatek jest i że są to groszowe sprawy do stawki godzinowej.
Będę zgłębiał temat dalej. Dzięki za uwagę.