poloniainfo.dk
Ogólne => Tłumaczenia => Wątek zaczęty przez: Linux w 06 Sty 2015, 10:39:46
-
Prośba o przetłumaczenie jednego podpunktu w kontrakcie. ;)
Witam, nie jestem do końca pewna, czy dobrze rozumiem koniec poniższego tekstu - czy / kiedy należy się te 15 Kr więcej?
z góry dziekuję za odpowiedz :)
"Løn, overtid, merarbejde og diverse tillæg m.v.
Lønen er aftalt til kr. 115,- pr, time Inkl.Alle former tillæg ( aften-/-nat-/weekend-/helligdags-/ og eventualt overtidstillæg m.v.) der ydes ikke godgørelse for overtid med mindre dette er skriftligt er aftalt forinden. Overtid giver således heller ikke ret til afspadsering. Der ydes dog et aftentillæg på Kr 15,- pr time efter kl.18.00 hverdage / weekend."
-
Te 115 koron zawiera wszelkie dodatki, (wieczorowe, nocne, weekendowe i swiateczne, jak i ewentualne nadgodziny). Nie placi sie za nadgodziny, chyba, ze pisemnie sie to ustali z gory. Za nadgodziny nie daja rowniez wolnego.
Jedynie za prace på godzinie 18 w dni powszednie i weekendy, bedzie wyplacone 15 koron za godzine.
TRoche niekonsekwetnie, ale byc moze praca po 18, zdarzac sie bedzie bardzo sporadycznie.
Jezeli jestes czlonkiem zwiazkow, to pokaz im ten kontrakt.
MOim zdaniem niedawanie wolnego i nieplacenie za nadgodziny nie jest zgodne z prawem.
Oczywiscie mozesz zawsze odmowic pozostanania, ale przypuszczam, ze nie beda z tego zadowoleni.
-
Dziękuję za przetłumaczenie - ja właśnie zrozumiałam dokładnie tak samo - jednak właśnie dostałam pierwszą wypłatę i wszystkie godziny są policzone po 115 Kr nawet te po godz. 18 - a troche ich było. I zaczęłam się już zastanawiać, czy dobrze zrozumiałam kontrakt? ....muszę spotkać się z managerem i to wyjaśnić.... :/