poloniainfo.dk
Ogólne => Praca w Danii => Wątek zaczęty przez: Antygona w 11 Mar 2011, 18:08:09
-
W lipcu oparzyłam się olejem. Oparzenie III stopnia z wtórnym zakażeniem ran. Mój pracodawca nigdzie nie zgłosił wypadku. Może ktoś się orientuje czy mam jeszcze jakieś szanse na uzyskanie odszkodowanie i od czego powinnam zacząć?
-
Masz dokument z pogotowia albo cokolwiek od lekarza potwierdzajace oparzenia? Zwiazki moga ci pomoc. Wina tez ma jakies tam znaczenie.
-
Twoj pracodawca powinien zglosic wypadek w ciagu 9 dni.
http://www.at.dk/da/REGLER/Bekendtgorelser/A/Anmeldelse-af-arbejdsulykker-615.aspx
http://www.at.dk/TEMAER/Ulykker/Naar-ulykken-er-sket.aspx
Jezeli bylo zgloszenie jest mozliwosc otrzymania odszkowowania
http://www.ask.dk/Nyttig%20viden/Er%20du%20kommet%20til%20skade%20pa%20arbejdet/Hvilken-erstatning-kan-du-forvente/Om-forholdet-til-erstatningsansvarsloven.aspx?sc_lang=da
-
Pracodawca nie zglosil wypadku a dzisiaj bedzie ci trudno udowodnic ze oparzylas sie w pracy a nie w domu - minelo juz ponad pól roku.
O odzkodowaniu moze byc mowa jesli ktos inny byl winny wypadkowi - ktos oblal cie olejem ale znowu to samo, po 8 miesiacach?
Moze twoje prywatne ubezpieczenie jesli takie sobie wykupilas .
-
Dlaczego uważasz, że tylko w przypadku winy osób trzecich należy się odszkodowanie? Najważniejsza sprawą jest, żeby zdarzenie zostało zakwalifikowane przez Arbejdskadestyrelsen jako wypdek w pracy. Powinno być to zgłoszone niezwłocznie po zaistniałej sytuacji.
Pracodawca nie zglosil wypadku a dzisiaj bedzie ci trudno udowodnic ze oparzylas sie w pracy a nie w domu - minelo juz ponad pól roku.
O odzkodowaniu moze byc mowa jesli ktos inny byl winny wypadkowi - ktos oblal cie olejem ale znowu to samo, po 8 miesiacach?
Moze twoje prywatne ubezpieczenie jesli takie sobie wykupilas .
-
Ale wypadek nie zostal gloszony.
A na stronie ask.dk pisze wyraznie:
Du kan i visse tilfælde få erstatning efter erstatningsansvarsloven. Det er en betingelse, at der er andre, der er ansvarlige for - det vil sige skyld i - din arbejdsskade.
http://www.ask.dk/Nyttig%20viden/Er%20du%20kommet%20til%20skade%20pa%20arbejdet/Hvilken-erstatning-kan-du-forvente/Om-forholdet-til-erstatningsansvarsloven.aspx?sc_lang=da
Róznica polega na tym czy pracowadca nie zabezpieczyl goracego oleju tak by nie mozna sie bylo oparzyc czy tez pracownik byl winny ewent. czynniki niezalezne od pracodawcy i od pracownika.
Inaczej i bardzo róznie wyglada to z prywatnymi ubezpieczeniami ale to juz Antygona sama musi porozmawiac ze swoim ubezpieczycielem jezeli wykupila taki ubezpieczenie.
-
Kiedys czytalem w gazecie ktora 3f wysyla do swoich czlonkow o kobiecie, ktora dostala odszkodowanie od firmyu w ktorej pracowala, pomimo ze kabusewnik tego faktu nie zglosil. Owa kobieta podnosila cos ciezkiego i plecy tego nie wytrzymaly. Sprawa zajelo sie 3f i wygrali dla niej niezla sumke.
-
Nie wnikam czyja była to wina. Wypadek miał miejsce i to jest niezaprzeczalny fakt. Niesądzę, że Antygona celowo oblał się tym olejem żeby dostać odszkodowanie... Decyzja w sprawie przyznania odszkodowania zapada na podstawie opinii lekarskiej. Jeśli jest odmowna, zawsze można się odowłać do Ankestyrelsen (instytucja nadrzędna). Cały szkopuł w tym, że pracodawca nie dopełnił swoich obowiązków i nie powiadomił na czas kogo trzeba. Antygona, tak jak pisze Vred zwróć się o pomoc do związków.
-
Za malo wiemy o oklicznosciach zwiaznych z wypadkiem, a takze historia powypadkowa (raport lekarski?), zeby snuc roznego rodzaju domysly co mozna teraz zrobic; szef moze zawsze powiedziec, ze nic sobie nie przypomina, zwiazki pomoga tylko czlonkom, albo tam gdzie moga "bic piane" w mediach. Autorka moze stracic tez prace przy najblizszej okazji robiac teraz spozniony "szum", takie sa bowiem realia.
-
Oparzyłam się, kiedy niosłam olej, uchwyt wiaderka wyczepił się, albo wyłamał.
Mieszkam w Polsce, a to była praca sezonowa. Niby wszystko legalne, miałam nr Cpr., jednak pamiętam, że były spore problemy z przyjęciem mnie do Rigshospitalet, a poza tym, to pracownicy nie otrzymali od pracodawcy żadnych dokumentów oprócz kartki z adresem zameldowania i nr Cpr.
Dodatkowego ubezpieczenia nie wykupiłam. >:( O przynależności do związków zawodowy nic mi nie wiadomo. :(
Jeżeli chodzi o papiery ze szpitali, to ma tylko ze szpitala w Helsingørze, gdzie została udzielona mi pierwsza pomoc dwa dni po zdarzeniu. Natomiast na raport ze szpitala rządowego w Kopenhadze czekam.
Dokumenty z obu szpitali były kilkukrotnie wysyłane na adres mojego pracodawcy, (który był jednocześnie i moim adresem) ten jednak uparcie twierdzi, że nic nie dotarło...
Wypadki w tej pracy, są częste. Podczas pięciu miesięcy byłam świadkiem sześciu poważnych wypadków. Pomoc medyczna obcokrajowcom udzielana jest, jeśli szef widzi taką konieczność. Przed rokiem dziewczyna również oparzyła się olejem, pracodawca od tamtej pory kupował plastikowe wiaderka przystosowane do wysokiej temperatury. Po moim oparzeni kupił metalowe. Oficjalnie mamy czekać, aż olej wystygnie w praktyce jest już zupełnie inaczej.
-
Sadze, ze powinnas zapytac 3F czy ci moga pomoc ( bylo bowiem wiele ofiar), znajdziesz tu na forum linki do polakow zatrudnionych w 3f (zwiazek zawodowy) ktorzy prawdopodobnie cos doradza. Zaswiadczenie kazdego dunskiego szpitala czy nawet lekarza jest tutaj wszedzie respektowane, skoro szef juz ich nie ma, mozesz zawsze poprosic o kopie w szpitalu.
Tutaj mozesz zapytac co powinnas zrobic:
http://www.at.dk/OM%20ARBEJDSTILSYNET/Kontakt-os.aspx
-
3F Polski-Serwis Czlonkowski
Informacja dla polskich czlonkow 3F
Nasza polska konsulentka:
Beata Lüthje
Funkcjonariusz zwiazkowy
Konsultacja telefoniczna z Beata pod numerem
+45 25472190
Od poniedzialku do czwartku, w godzinach miedzy
10.00 – 14.00. W piatki I weekend – biuro nieczynne.
E-Mail: beata.luthje@3f.dk
Godziny przyjec w biurze/miejsca,
gdzie mozesz spotkac sie z Beata:
Wszystkie dni to wylacznie srody w nizej wymienionych tygodniach.
Wszystkie dni przyjec – to srody
Tydzien: 4, 9, 14, 19 - TiB Vojens, Åge Gramsvej 1. 6500 Vojens
Tydzien: 5, 10, 15, 20 - 3F Esbjerg, Vestkraftgade 1. 6700 Esbjerg
Tydzien: 6, 11, 16, 21 - 3F Odense, Hunderupvej 120. 5230 Odense M
Tydzien: 2, 7, 12, 17 - 3F Vojens, Allé Gade 33-37. 6500 Vojens
Tydzien: 3, 8, 13, 18 - TiB Odense, Vindegade 72-74. 5000 Odense
Znajdz swoj lokalny oddzial 3F!
Potrzebujesz pomocy, porady,
skontaktuj sie z Beata.
-
Varszafiak jest najbardziej konkretny w Swojej odpowiedzi:
oczywiscie, ze sprawe trzeba skabusewac do Arbejdsskadestyrelsen.
Problem lezy w tym, kto bedzie prowadzil korespondecje urzednicza w dunskim w imieniu poszkodowanej?
Istotne jest to, czy utracilas prace z powodu tego wypadku, jaki okres choroby i czy utracilas mozliwosc podjecia pracy na nowo?
-
Nie bardzo rozumiem co nowego i korzystnego wnosi twoj "wyrok" hildegarda; wypadek byl dawno, zaswiadczen lekarskich brak, status autorki nieznany (brak kontraktu),prawdopodobnie tylko jakis doswiadczony zwiazkowiec moze jej cos doradzic i o ile bedzie mu sie ta reklama "oplacala".Obawiam sie, ze Arbejdsskadestyrelse (Arbejdstilsynet) nie bedzie mial "energi" zeby zajac sie ta sprawa.
-
jamJurand (ze Spychowa) - moze Nie...moze tak. Zadne wyroki z mojej strony. To tylko glosne myslenie.
I jest wlasnie cos takiego wyodosobnionego, co nazywa sie Arbejdsskadestyrelsen.
Nie doczytalam sie, ze nie bylo zadnego kontraktu o prace podpisanego.
Zaswiadczenia lekarskie ze szpitala w Helsingør mozna odtworzyc.
Wypowiedzi polskich lekarzy.....czy sadzisz, ze beda bez znaczenia?
Nikt z nas nie wie jakiej branzy ten wypadek dotyczy?
Tu przyznaje Ci racje, ze reszta sprawy jest tylko kwestia event. reklame dla "doswiadczonego zwiazkowca".
-
jest jeszcze mozliwosc ze wypadek zostal zgloszony przez lekarza:
http://www.ask.dk/da/Nyttig%20viden/Er%20du%20kommet%20til%20skade%20pa%20arbejdet/Hvordan-anmeldes-en-arbejdsskade-.aspx
I langt de fleste tilfælde skal du ikke selv anmelde en arbejdsskade, da din arbejdsgiver, læge eller tandlæge vil gøre det.
Din arbejdsgiver har nemlig pligt til at anmelde arbejdsulykker til sit forsikringsselskab eller til os så hurtigt som muligt.
Og din læge og tandlæge har pligt til at anmelde formodede erhvervssygdomme til os så hurtigt som muligt.
do 1 roku jest chyba mozliwosc jeszcze to przepchnac.
http://www.ask.dk/Nyttig%20viden/Er%20du%20kommet%20til%20skade%20pa%20arbejdet/Hvordan-anmeldes-en-arbejdsskade-/Er-din-arbejdsskade-anmeldt-.aspx?sc_lang=da
w ciagu 5 dni przysylaja potwierdzenie zgloszenia , ale w Twoim przypadku, gdzie Twoj adres jest jednoczesnie adresem pracodawcy to mozliwe ze tego pisemka nigdy nie zobaczysz.
-
Nie straciłam pracy, a były szef proponuje, abym pracowała również podczas tegorocznych wakacji (sektor gastronomiczny).
Jeżeli chodzi o czas trwania choroby, to przez blisko trzy miesiące prawie wcale się nie mogłam chodzić. Teraz codzienna rehabilitacja, a za kilka tygodni operacja.
Dziękuję za pomoc.