poloniainfo.dk
Ogólne => Rodzina ... => Wątek zaczęty przez: tulipan w 24 Paź 2014, 17:28:02
-
Witam wszystkich!
Proszę o wyjaśnienie zasad i jeśli ktoś wie odpowiedź w mojej sytuacji.
To nasze pierwsze dziecko urodzone w DK i nie badałem tematu jeszcze.
Otóż, ja pracuje na pełen etat,moja żona nigdy nie pracowała w DK i nie pobiera żadnych zasiłków (sprawuje opiekę w domu).
Niedawno urodziło nam się dziecko ;D już ok.3 mies. przed planowanym porodem poinformowałem pracodawcę ustnie o zamiarze skorzystania z 2 tyg.urlopu macierzyńskiego/tacierzyńskiego zaraz po porodzie.
Właśnie dobiega drugi tydzień zwolnienia,kontaktowałem się z udbetaling denmark ,ale niestety nie otrzymali jeszcze żadnej informacji od pracodawcy,że jestem na barselu.Próbuję uzyskać jakieś info od pracodawcy,ale jest cisza.Księgowa nie odbiera tel. i nie odpisuje.
1.Czy powinienem mieć powody do obaw?Że np.nie otrzymam żadnych środków za te 2 tyg.pobytu w domu?
2.Czy mogę wykorzystać cały urlop tj. 34tyg.(żona nie pracuje,więc chciałbym wziąść cały) teraz?
3.Czy muszę to ustalać z pracodawcą ( pisemny wniosek o przedłużenie urlopu) czy mogę postawić go przed faktem dokonanym,że idę na urlop i tyle? (dodam że mam inną atrakcyjniejszą ofertę pracy i mam zamiar zmienić)
4.Czy jeśli teraz zmienię pracę w ciągu miesiąca na nową,to wciąż będę mógł wykorzystać mój urlop w przyszłości,w nowym miejscu?
z góry dziękuje za odpowiedzi