poloniainfo.dk
Ogólne => Podatki => Wątek zaczęty przez: Jonasz w 26 Sie 2015, 17:04:03
-
Czy firma może odliczyć sobie od podatku opłacenie kursu prawa jazdy na samochód osobowy dla swojego pracownika? ???
-
Takie pytanie to do Księgowego raczej a nie tutaj na forum.
-
No właśnie gdybym miał firmę to bym miał
ksiegowego zapewne.Co jest Willy zły dzień miałeś. ?
Księgowych tu nie brakuje bo rozliczają na forum niekiedy , zarabiają pieniądze nawet niektorzy .Od lat jak forum istnieje szczegółowe pytania padają i fachowych odpowiedzi nie brak .Tylko mnie nie banuj odrazu :P
-
TAk, kurs dla pracownika odliczysz, rowniez vat od niego.
-
Zakladam, ze nie myslisz o swojej jednoosobowej dzialalnosci ale o pracodawcy u ktorego jestes zatrudniony. Wazniejsza sprawa jest nie to czy pracodawca moze sobie wliczyc w koszty firmy wydatek poniesiony na prawo jazdy dla pracownika, ale to, jakie konsekwencje podatkowe ponosi pracownik.
Pracodawca bedzie mogl odliczyc pod wzgledem podatkowym poniesiony wydatek, ale pracownik nie uniknie opodatkowania. Unikniecie opodatkowania mogloby miec miejsce jezeli moznaby udokumentowac, ze prawo jazdy bedzie wylacznie uzywane ”erhvervsmæssigt”, to znaczy wylacznie w sprawach dotyczacych dzialalnosci firmy, co w praktyce nie jest mozliwym do udowodnienia przez firme wobec SKATu. A wiec pracodawca moze zaplacic pracownikowi za prawo jazdy, ale pracownik bedzie opodatkowany faktyczna kwota.
Wyjatkiem jest pokrycie kosztow przez pracodawce, jezeli jest mowa o uczniach w zakladach/warsztatach samochodowych, gdzie jest to konieczna czescia wyksztalcenia, ale w praktyce jest to ograniczone do ”duzego” prawa jazdy, a nie na samochod osobowy. I tutaj zazwyczaj SKAT traktuje taka zaplate dla pracownika jako Personalegode, ktore jest ograniczone do kwoty 5.600 kr. Jezeli koszty pokryte przez pracodawce sa powyzej tej kwoty, to pracownik zostaje opodatkowany od calej kwoty zaplaconej przez pracodawce a nie tylko od kwoty przekroczenia granicy dla personalegoder.
-
Jezeli istnieje powiazanie miedzy wykonywana praca, a szkola/kursem, to zadnego podatku od tego nie bedzie.
Mi firma zaplacila 60.000 za studia podyplomowe. NIe zaplacilam ani korony podatku.
Studia sa oczywiscie scisle powiazane z wykonywana praca i maja wplyw na "ogolny wynik firmy".
Wiec wszystko zalezy od tego jaka prace Jonasz wykonuje i jaki powiazanie z wykonywana praca bedzie mialo posiadanie prawa jazdy.
-
Oczywiscie to co piszesz jest OK. Moi pracodawcy w ciagu calej mojej dlugiej, zawodowej kariery ”wydali na mnie” moze kilkaset tysiecy koron (?). Pytanie tylko, czy te inwestycje im sie oplacaly ;). Wszystko to jest w porzadku i pracownicy nie ponosza zadnych podatkowych konsekwencji z tytulu doksztalcania, podnoszenia kwalifikacji, studiow zaocznych, MBA itp., czesto nawet majac wolne okresy od pracy na sesje, przygowywanie sie do egzminow itp.
W przypadku pytajacego jest inaczej. Nie bylem pewnym mojej oceny jaka wyrazilem w poprzednim poscie i zagladnalem do raportu 2014 firmy rewizyjnej, ktora znam od lat.
W raporcie tym maja nawet osobny rozdzial: Kørekort.
4.34. Kørekort
Arbejdsgiverbetalt kørekort er som udgangspunkt skattepligtigt for medarbejderen, medmindre det er strengt erhvervsmæssigt. Eksempelvis for en mekanikerlærling, hvor erhvervelse af et kørekort er et lovpligtigt element i uddannelsen. Et delvist arbejdsgiverbetalt kørekort indgår i bagatelgrænsen på DKK 5.600 (2014), når kørekortet er nødvendigt for arbejdets udførsel. I de tilfælde, hvor en medarbejder har et almindeligt kørekort til en personbil, men mangler et kørekort til lastvogn, vil arbejdsgivers betaling af dette kørekort normalt ikke medføre skattepligt hos medarbejderen. Arbejdsgiverbetalt kørekort, der er strengt erhvervsmæssigt
A ”strengt erhvervsmæssigt” oznacza, ze nie moze byc watpliwosci, do jakiego celu to prawo jazdy ma sluzyc. Wylacznie dla celow firmy.
Czesciowo oplacone prawo jazdy przez pracodawce zalicza sie jako „personalegode” do kwoty 5.600 kr. i jezeli prawo jazdy jest konieczne do wykonywania pracy.
W przypadku kiedy pracownik ma zwykle prawo jazdy, ale brakuje mu prawo jazdy np. na ciezarowki, zaplacenie takiego prawa jazdy przez pracodawce nie ma konsekwencji podatkowych dla pracownika / ale pytanie nie dotyczylo takiej sytuacji.
W razie watpliwosci najlepiej zwrocic sie do SKAT o „bindende svar” (wiazaca odpowiedz). Troche kosztuje, ale nie wiecej niz kilka godzin szukania odpowiedzi w przepisach podatkowych.