poloniainfo.dk

Ogólne => Praca w Danii => Wątek zaczęty przez: coma_berenices w 25 Sie 2009, 18:37:42

Tytuł: Umowa o pracę - pytanie
Wiadomość wysłana przez: coma_berenices w 25 Sie 2009, 18:37:42

Czy według duńskiego prawa pracy w umowie na czas określony musi być wpisana data zakończenia umowy? Mam umowę o pracę podobno na czas określony, jednak nie ma w niej napisanej daty końcowej.
Pozdrawiam!

Tytuł: Odp: Umowa o pracę - pytanie
Wiadomość wysłana przez: andyandy w 26 Sie 2009, 17:06:39

To zależy czy umowa o pracę podlega jakiemuś układowi zbiorowemu, czy nie. Jeżeli podlega, wówczas szczegółów trzeba szukać w postanowieniach owego układu, jeżeli nie podlega, wówczas obowiązuje ustawa o pracy na czas określony (lov om tidsbegrænset ansættelse), której jednak nie stosuje się wobec pracowników zatrudnionych poprzez biura pośrednictwa.

Ustawa ta przewiduje, że ów czas określony może być poprzez podanie konkretnej daty (en bestemt dato), uzależniony od wykonania konkretnego zadania (fuldførelsen af en bestemt opgave) lub wystąpienie innej konkretnej okoliczności (eller indtrædelsen af en bestemt begivenhed). Taką okolicznością nie może być osiągnięcie przez pracownika określonego wieku.

Czyli wygaśnięcie umowy na czas określony nie musi koniecznie być oznaczone konkretną datą.

Tekst ustawy: https://www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?id=29804
Pozdrawiam

Tytuł: Odp: Umowa o pracę - pytanie
Wiadomość wysłana przez: coma_berenices w 26 Sie 2009, 17:50:55

andyandy, dziękuję serdecznie za odpowiedź  :)