poloniainfo.dk
Ogólne => Praca w Danii => Wątek zaczęty przez: roga w 20 Paź 2012, 13:55:53
-
Wiele odpowiedzi na temat chorobowego pozostawia luki i niedopowiedzenia i niepewnosc uzyskanej odpowiedzi/rady. Byc moze moj post nie jest w 100% wyczrpujacy, poniewaz tematyka jest obszerna, ale moze pomoze zapoznac sie z generalna zasada wyplaty chorobowego.
Pierwsze 30 dni chorobowego placi pracodawca – potem komuna . chorobowe przysluguje od pierwszego dnia choroby. Jezeli przed zachorowaniem dostawales zapomoge dla bezrobotnych (np. z A-kasse), to komuna wyplaca chorobowe od pierwszego dnia choroby.
Warunki jakie nalezy spelnic aby otrzymywac chorobowe:
1.Chorobowe od pracodawcy:
-przepracowane minimum 8 tygodni i minimum 74 godzin pracy w tym okresie
2.Chorobowe wyplacane przez komune:
- minimum 26 tygodni nieprzerwanej pracy i minimum 240 godzin pracy lub
- miales prawo do zapomogi dla bezrobotnych gdybys nie zachorowal lub
-w ciagu ostatniego miesiaca zakonczyles nauke zawodu trwajaca minimu 18 miesiecy lub
-byles na platnej praktyce jako uczen w ramach uznanego wyksztalcenia lub
-byles zatrudniony w tzw. flexjob lub
-jezeli choroba spowodowana jest wypadkiem w pracy
Wystarczy spelnic jeden z powyzszych warunkow aby otrzymac chorobowe z komuny.
Chorobowe oblicza sie normalnie na podstawie stawki godzinowej jaka otrzymywales przed zachorowaniem. Bez wzgledu na wysokosc stawki, chorobowe moze maksymalnie wyniesc okolo 106 kr./godz. lub 3.940 tygodniowo. Przy obliczaniu podatku od chorobowego nie potraca sie skladki narynek pracy (AM-bidrag 8%), poniewaz w okresie choroby jestes poza rynkiem pracy.
Jezeli w chwili zachorowania dostajesz zapomoge dla bezrobotnych, to chorobowe jest w takiej samej kwocie jak wyplata zapomogi.
Jezeli zachorujesz bedac bezrobotnym, zarejestrowanym w Jobcenter i otrzymujacym zapomoge, to musisz zglosic zachorowanie poprzez www.jobnet.dk a nie w A-kassie.