poloniainfo.dk
Ogólne => Pomoc! => Wątek zaczęty przez: Max w 17 Lip 2008, 18:32:20
-
Pracuje w Dani koło 4 miesiecy na umowe przez fabryke dzis dowiedziałem się że we wtorek fabryke zamykają na okres kilku miesiecy . Pozostaje mi szukanie pracy innej niestety . Ale mam jedno konkretne pytanie czy mozna tak od razu kogos zwolnic , nie jestem w związkach zawodowych czy to cos by jeszcze dało czy nie.Proszę mi pomóc
-
Nie jestem prawnikiem znajacym dunskie prawo pracy, ale wiem, ze w Danii bardzo latwo jest zwolnic pracownika. Ja sama zostalam zwolniona kiedys przez .... mejla. Zainteresowanym polecam poczytac o slynnym dunskim "flexicurity".
Nie zostales wyrzucony z pracy, bo szef mial zly humor, nie lubil Polakow albo Ciebie personalnie - gdyby tak sie stalo, to mozna by powalczyc. Obawiam sie, ze wszystko poszlo zgodnie z prawem.
A jaki masz okres wypowiedzenia na umowie?
-
Nie widzę wypowiedzenia na kontrakcie
A czy coś by teraz dały związki zawodowe do wtorku jeszcze by zdążył się zapisać ale czy to coś da czy po prostu szukac pracy
-
Na Twoim miejscu szukalabym pracy. Oczywiscie, zawsze mozna sprobowac i zadzwonic do zwiazkow. Ale chyba tylko w razie nie dotrzymania okresu wypowiedzenia moglbys powalczyc o wyplate za brakujace dni. Nie bedzie tego duzo.
-
nie trzeba było uzywac maila do celów prywatnych,za to to w Polsce możesz polecieć....
-
nie trzeba było uzywac maila do celów prywatnych,za to to w Polsce możesz polecieć....
Ech, nieprecyzyjnie sie wyrazilam. Chodzilo mi o to, ze wypowiedzenie z pracy dostalam droga mejlowa. Szef wyslal mi mejla z informacja, ze zwalnia mnie z pracy. Prawnicy potwierdzili, ze jest to zgodne z prawem. Tym przykladem chcialam pokazac, ze dunskie prawo pracy jest dosc liberalne.
-
4 miesieczny okres zatrudnienia oraz fakt zamkniecia fabryki pozwala pracodawcy na zwolnienie pracownika z dnia na dzien, czy max. 2 tyg okresem wypowiedzenia.