poloniainfo.dk
Ogólne => Praca w Danii => Wątek zaczęty przez: janek123 w 01 Sty 2020, 19:45:38
-
Słuchajcie, ja mam taką nietypową prośbę. Piszę pracę na temat zasiłków chorobowych w Polsce i za granicą. W tym także mechanizmów, które przeciwdziałają ich wyłudzaniu. W Polsce jest to dość częste zjawisko, szczególnie przez kobiety w ciąży (lewe zwolnienia itp). I teraz mam właśnie takie pytanie. Jak to jest z tym w Danii? Czy lekarze rzetelnie podchodzą do kwestii zwalniania pracowników (ogólnie), czy też wystawiają jak leci. Byłbym wdzięczny, jakbyście mi powiedzieli jak to jest, z bezpośrednich obserwacji.
Z góry dziękuję:)
-
W Danii zwolnienie "na ciaze" to rzadkosc. Panuje przekonanie, ze ciaza to nie choroba.
Przepisy natomiast mowia, ze w przypdaku warunkow szkodliwych lub zbyt ciezkej pracy obowiazkiem pracodawcy jest dostosowanie stanowiska do mozliwosci ciezarnej.
na macierzynski mozna isc na miesiac przed porodem.
Inne przepisy mowia, ze mozna pracownika zwolnic po 120 dniach choroby, wiec "lewe" zwolnienia nie sa zbyt wielka motywacja.
-
Dziękuję:)