poloniainfo.dk
Ogólne => Dania i o Danii => Wątek zaczęty przez: kjoop w 29 Gru 2014, 14:55:50
-
Witam czy pracujac w Dani na umowe na zastepstwa pracodawca ma prawo zwolnic pracownika w ciazy?
-
Pracodawca zawsze moze zwolnic pracownika, bez wzgledu na to czy jest w ciazy czy nie. Zwalniajac przcownika w ciazy nie podaje poprostu tego faktu jako powodu zwolnienia, jezeli to jest powodem do zwolnienia, a przeciez moga byc inne powody o zwolnienia pracownika bedacego w ciazy.
-
A jest tu takie cos jak ochrona do ktoregos miesiaca ciazy?
-
Nie