poloniainfo.dk
Ogólne => Podatki => Wątek zaczęty przez: miksboks w 29 Lip 2011, 19:42:38
-
1. czy może być w przypadku pracy u tego samego pracodawcy na tym samym projekcie, jeżeli odległość miejsc pracy wynosi 8 km ?
2. czy może być tylko, jeżeli zmieni się pracodawcę na 40 dni lub więcej i powróci do poprzedniego?
3. czy nowy okres do ulg jest liczony w pierwszym przypadku po zakończeniu 40. dnia pracy w oddalonym o 8 km miejscu pracy czy tez już od 1. dnia pracy?
4. czy nowy okres do ulg jest liczony w drugim przypadku już od 1. dnia pracy, jeżeli powróci się do ,,starego" pracodawcy po upływie 40-dniowym lub większym?
5. od kiedy (miesiąc, rok wejścia przepisu) jest zasada 40. dni zamiast 20.?
z góry dziękuję za odpowiedzi.
-
Nie ma jednoznacznej odpowiedzi na poruszony temat. Zarowno sprawa min. 40 dni przerwy u tego samego pracodawcy (udokumentowanie innego zatrudnienia w tym samym czasie) jak i odleglosc miezy medzy tymczasowymi miejscami pracy "zalezy od......." Odpowiedz na twoje pytania wymagalaby konkrentego zapoznania sie z sytuacja podatnika.