poloniainfo.dk
Ogólne => Rodzina ... => Wątek zaczęty przez: frida1 w 30 Wrz 2011, 00:22:40
-
do ktorego roku dziecka moge pojsc na urlop wychowawczy ? (jestem ojcem) ,zona nie pracuje czy to jest brane po uwage ? czy nie ma znaczenia i urlop mi sie nalezy ,jak dlugo trwa urlop ?
-
Przysluguje Ci 32 tygodnie urlopu macierzynskiego, ktory mozesz wykorzystac w dowolnych okresach do 9 roku zycia dziecka.
Urlop mozna przedluzyc do 40 tygodni, ale wowczas jest mnie platny.
Tzn. zalozmy, ze na 32 tygodnie jest przeznaczone 32.000 tysiace (czyli 1000 tygodniowo). Jezeli przedluzysz do 40 tygodni, woczas te 32.000 dzieli sie na 40, czyli bedzie 800 tygodniowo. - kwoty bardzo przykladowe.
Wysokosc zasilku na dzien dzisiejszy to maksymalnie 3830 tygodniowo. Kwota ta jest kwota maksymalna. Konkretny zasilek , konkretnej osobie wylicza sie na podstawie dotychczasowego wynagrodzenia i stawek godzinynowych przed urlopem.
Mozna tez wydluzyc sobie taki urlop, pracujac w jego trakcie na okreslana czesc etatu.
Wezmy przykladowo pol etatu. Wowczas wydluzasz urlop proporcjonalnie, czyli bedzie Ci przyslugiwalo 48 tygodni, poletatowego urlopu wychowawczego. Oczywiscie platnego w polowie z zasilku i w polowie wynagordzenie.
-
ja dodam jeszcze tylko że nie ma obowiązku brać całego urlopu jednorazowo a i o ile pamięć mnie nie myli to w firmie trzeba to zgłosić do 8tygodnia życia dziecka:) kiedy i na ile chcesz iść na urlop:)
-
To tylko macierzynski.
Wychowawczy nie. Przeciez nikt nie jest w stanie zaplanowac calego wychowawczego, ktory ma prawo wykorzystac az do 9 roku zycia dziecka.
[Posted on: 30 Wrz 2011, 10:28:57]
Dopabuse zauwazylam, ze popelnilam blad w poprzedniej wypowiedzi, a poprawic juz nie moge.
Chodzi oczywiscie o urlop wychowawczy, a nie macierzynski.
Macierzysnkim rzadza troche inne prawa.
-
napiszę to tak nie wiem czy tutaj jest podział macierzyński wychowawczy nam mówili że jest 32 tg podstawowe które można trochę rozciągnąć już o tym pisałaś więc nie będę się w szczegóły wdawać
w każdym razie u Nas taka sama sytuacja była jak u frida1 ja rodziłam w lutym wcześniej nie pracowałam i męża w pracy pytali czy będzie szedł na urlop i kiedy i właśnie dzisiaj był ostatni dzień w pracy a teraz 5 miesięcy wolnego :):):) jupiiii
[Posted on: 30 Wrz 2011, 15:07:38]
tzn. nie brał pełnego wolnego resztę zostawił na póżniej i nie było problemu mówili tylko że jak będzie chciał resztę wykorzystać to miesiąc wcześniej musi ich poinformować :)
-
Za to ja wiem :)
To co pisze nie wynika z mojego doswiadczenia a przepisow :)
Jest podzial na macierzysnki i wychowawczy. Wiele rzeczy zalezy od kontraktow, umow zbiorowych itp. Prawo okresla jedynie minimum.
Moj maz na przyklad byl teraz na 5 tygodniowym wychowawczym, za to 100% platnym przez pracodawce.
Dunskie prawo okresla jedynie minimum, o ktorym napisalam powyzej. Mniej ani krocej miec nie mozna. Natomiast mozna miec dluzej i wiecej. Wszytsko zalezy jak juz napisalam od indywidualnego kontraktu, umowy zbiorowej w meijscu pracy, wewnetrznego regulaminu firmy itp.