poloniainfo.dk
Ogólne => Podatki => Wątek zaczęty przez: marekiania w 10 Sty 2012, 20:21:59
-
Witam.Okazuje się ze nie wystarczy placic składki i posiadać komplet godzin żeby dostać zasiłek z a kasy.
Musisz zarabiać co najmniej najniższa pensje ,jakieś 126 kr.brutto. Niestety a Kasa w 3F nie informuje ludzi o tym fakcie .Czyli takie małe oszustwo.
-
Zadne oszustwo.
Przepis prawny obowiazujacy wszytkie A-kassy.
Zeby dostac pelne dagpenge trzeba miec dochód brutto w wysokosci minimum 20620. Zarabia sie mniej - dostanie sie mniej. Wszedzie to pisze.
Wiec nie oszustwo a czegos nie doczytales.
Np: http://www.dagpengesatser.dk/dagpengesatser/dagpengesatser-2012/#more-16
-
Niestety nie dostanie sie NIC.
[Posted on: 10 Sty 2012, 20:32:41]
W polowie poprzedniego roku poszedlem na zasilek z a kasy pomimo niskich zarbkow dostalem decyzje o przyznaniu zasilku do polowy 2014 roku. Po 2 miesiacach podjalem prace na umowe do konca roku. Z nowym rokiem 2012 ponownie bylem bez pracy wiec opierajac sie na decyzji jaka otrzymalem z a kasy , znowu zarejestrowalem sie na zasilek. A tu niespodzianka. ODMOWA. :o I wysylaja mnie do jobcenter na zasilek z komuny. >:(
-
Nie za bardzo rozumiem. Masz odpowiedz z Akassy na pismie. Co dokladnie pisza?
-
To Kolego zabileś teraz ćwieka, że aż miło....... >:( >:( mnie akurat nie dotyczy - jakoś przekraczam ale moja żona już ciężko a opłaca składki ( okaże się, że po jakiego h....ja :o - przepraszam za słowa). Podejrzewam, że wielu ludzi z tego forum też się rozczaruje - ładnie powiedziane.
Zarabia sie mniej - dostanie sie mniej. Wszedzie to pisze.
@ae@ obyś się nie myliła, że dostanie się proporcjonalnie mniej. Napisz czy na pewno wynika to z ogólnie dostępnych informacji???
Już otworzyłem sobie piwo z tego wszystkiego bo coś mi ciśnienie chyba skoczyło :D :D.
Coś jest nie tak tak patrzę na stronę krify: http://www.krifa.dk/fs/dagpenge/oekonomi/beregn.aspx i pisze tam, że aby uzyskać najwiekszą stawkę trzeba minimum zarobić tyle i tyle, w przeciwnym wypadku dagpenge wynosi 90% uposażenia. Chyba dobrze doczytałem, niech ktoś utwierdzi mnie w tym przekonaniu.
Ważna sprawa, bo podejrzewam, że jeśli potwierdziłby się fakty opisane przez marekiania to wielu z nas niepotrzebnie opłaca A-kasse.
-
Tresc pisma.
Afslag på dagpenge
Du har søgt om dagpenge, men vi må desværre afslå din anmodning.
Vi har indhentet oplysninger om dine arbejdstimer i indkomstregistret. Du har ved vores opgørelse den 4 januar 2011 ikke haft løntimer nok i din medlemsperiode.
I dit arbejdsforhold er du blevet aflønnet med en timeløn der ikke svarer til almindelige løn og arbejdsforhol. Du har haft en timeløn på 60 kr.hvilket er ca. halvdelen af den overenskomstmæssige løn inden for gartneriarbejder området.
Indkomstregistret er et register, som arbejdsgiveren indberetter dine lønoplysninger til.
Denne afgørelse er truffet efter Lov om arbejdsløshedsforsikring, & 53, stk.2 og Bekendtgørelse om beskæftigelseskrav og dagpengeret & 1 og 2.
Dodam ze posiadam decyzje przyznajaca mi zasilek na 2 lata do 2014 roku ale jak mi pan z a kasy powiedzial to pismo znosi poprzednia decyzje.
I dowiedzialem sie jeszcze od przyjemnego pana ze jestem przestepca bo podpisalem umowe na 60 kr. za godzine.A dodam ze poprzednie umowy byly na ta sama kwote ???
-
3F podobno jest teraz takie chamskie i bezczelne ze wysyła do komuny :( potem kobieta z komuny dzwoni do nich i pyta o co chodzi a oni sprytnie twierdzą ze należy sie kontanthjelp i wtedy doplaca reszte :( znam taki przypadek ... to jest po prostu gra na czas, w Polsce czy innych krajach EU to juz norma ,łamie sie własne przepisy żeby zaoszczędzić ile się da .Powodów jest wg. prawa pewnie kilka i bedzie jeszcze wiecej .
60 koron to juz nie wina zwiazkow raczej ::)
-
Jaka jest w takim razie najniższa stawka w ogrodnictwie.
Jaka jest najniższa stawka brutto na otrzymanie z komuny kontanthjelp.
-
Wiem że 60 koron za godzinę to okropne ale większość osób korzystających z firm Vikaren taką właśnie stawkę dostaje.I oczywiście te firmy działają legalnie! Bardzo wiele osób pracuje na takich umowach a dodatkowo opłaca a kasę z nadzieja że kiedyś się to przyda.Niesty po otrzymaniu negatywnej odpowiedzi co do zasiłku , miły pan stwierdził że nie ma sensu w dalszym ciągu opłacać a kasę i tyle.
-
znam osoby, ktore mialy mniej niz 126 kr za godzine (ale nie 60, tylko 100 i kilka) i siedza na a-kassie... i tez z 3F. tak wiec ja pierwsze slysze...
-
marekiania twój przypadek jest skrajny. Zarzucają Ci, z tego co się doczytałem, brak wypracowanych godzin i tą stawkę. No tak Ty jesteś przestępcą ;D a działające na rynku vikary nie >:(.
BTW gdzie można sprawdzić min. stawki na określone stanowiska. Firma jest na tyle mała, że nie ma overenskomst. Dziewczyny mają po 110 koron na godzinę. Mają stanowisko: montage arbejder i w opisie czynności: Påsætning af pakning på plade varmeveksler, Reng. indpakninger af plader. Czy jest tu jakieś minimum czy jak nie ma overenskomst to jest wolna amerykanka?
-
Pisalem o przepisie regulujacym ta sprawe juz wczesniej. Niestety nie pamietam watku. Chodzi tutaj o definicja "normalnego uznanego zatrudnienia na rynku pracy". Dochody 60 kr. i ponizej na godzine, nie sa uznane za normalna stawke. Nie uznana stawka powoduje nie spelnienie przepisow, a tym samym brak mozliwosci ze strony A-kasse wyplaty zapomogi. A-kasse nie sa zobowiazane informowac pracownikow o takiej stawce, ktroej normalnie w Danii nie ma, poza wiadomymi pracodawcami. Zaden dunczyk nie pracuje za 60 kr./godzina., a to, ze niektorzy rodacy na to sie zgadzaja, to ich prywatna sprawa a nie A-kasse. A-kasse ma obowiazek przestrzegania przepisow, a przepis nie uznaje tej stawki.
-
60 dkk na godzine BRUTTO :o
To już na czysto wychodzi tyle co w polsce ???
-
Jednak jestem zdania ze podczas rejestracji w a kasie podczas ktorej zostala pokazana umowa na te 60 kr. powinienem zostac powiadomiony ze umowa ta nie daje mi przywileju jakim jest a kasa.Niestety to sie nie stalo i placilem.
-
mareiania:Oczywiscie mozeszmiec takie zdanie, ze obowiazkiem A-kasse jest informowanie o takim kontrakcie, ale nie zapominja, ze Ty rowniez masz/powinienes miec obowiazek dowiadywania sie o swoich prawach i obowiazkach. Tak jest w kazdej dziedzinie wspolczesnego zycia/demokracji Pracodawca, szef, urzad, Skat, komuna itp. nie musi o wszystkim informowac, co nie oznacza, zezwlania Cie to obowiazku przestrzegania pewnych przepisow. W tej sytuacji dochod 60 kr/godz. to nieprzestrzeganie przepisow zaerowni przez pracodawce ale i w dyzej mierze przez Ciebie. Oczywiscie mozesz pracowac za taka stawke i placicpodatek (Skat nie ma nic wspolnego ze stawka), bedac swiadomym, ze A-kassa takiej stawki nie uznaje. wiele otym pisalo sie w mediach oraz kilkakrotnie tutaj na forum, przestrzegajac o stawkach do 60 kr. jako "nielegalncyh"dla A-kasse. Pozdrawiam.
-
Roga jesteś bardzo mądrym i oczytanym gościem za co Cię bardzo szanuję. Napisz proszę jaka jest najniższa akceptowalna stawka w DK?
.......BTW gdzie można sprawdzić min. stawki na określone stanowiska. Firma jest na tyle mała, że nie ma overenskomst. Dziewczyny mają po 110 koron na godzinę. Mają stanowisko: montage arbejder i w opisie czynności: Påsætning af pakning på plade varmeveksler, Reng. indpakninger af plader. Czy jest tu jakieś minimum czy jak nie ma overenskomst to jest wolna amerykanka?
Pisałem powyżej o sytuacji dziewczyn (akurat z firemki mojej żony) i zadałem pytanie ale nikt mi nie potrafi jak na razie odpowiedzieć. Czy w ich przypadku jest to jakaś akceptowalna na rynku stawka?
-
w firmie, w ktorej pracowali moi znajomi, stawka byla 106 kr na godzine i wszyscy dostali a-kasse. :) wiec dziewczyny nie maja sie o co martwic. ;)
-
Dzięki kitty, powiem im to na pewno się ucieszą ;D, na razie pracują ale lepiej chuchać na zimne ;D.
-
nie ma za co. ;) pozdrawiam!
-
Do Roga. Proszę czytać posty ze zrozumieniem. Pisałem że aby się zarejestrować w a kasie musiałem przedstawić umowę o prace i to uczynilem. A na umowie jak byk stało 60 Kr. I mimo to zostałem zarejestrowany i mimo to po ponad roku pracy na tej umowie dostałem zasiłek z a kasy i decyzje do 2014 roku. Dopabuse po ponownym podjęciu pracy i zakończeniu jej z ostatnim dniem 2011 roku ,chciałem wrócić na zasiłek i odmowa. Niestety wcześniej nikomu nie przeszkadzało ze pracowałem na tak niskiej stawce , a na dodatek dostałem decyzje pozytywna i zasiłek. Ale nie chciałem siedzieć na zasiłku za długo i poszedłem ponownie do pracy. Jak się okazało to był błąd.
-
Do greg1969: zle przeczytales.
Dagpengesatsen svarer til 90% af din løn - dog ikke mere end et maksimumbeløb.
Dagpenge wynosza 90% twoich zarobków - ALE !!! nie wiecej niz maksimum (højeste sats)
Højeste sats wynosi 17073 na miesiac
For at få højeste dagpengesats skal du mindst tjene 20620
Zeby otrzymac maksimum (højeste sats) musisz zarabiac co najmniej 20 620 miesiecznie
Jeszcze raz: dagpenge to najwyzej 90% twoich zarobków i nigdy nie moze byc wyzsze niz højeste sats 17073.
Zarabiasz mniej niz 20 620 dostaniesz mniej dagpenge.
Do marekiania:
Przeciez mozesz sie zarejstrowac do A-kase nawet jak pracujesz 1 godzine miesiecznie za 25 kr, A-kasse nie moze ci odmówic zarejestrowania z tego powodu. A czy dostaniesz dagpenge to zupelnie inna sprawa. I ty musisz sam szukac informacji albo zapytac w A kassie ale nie oczekuj ze oni beda to za ciebie robic.
Ja rozumiem odpowiedz z Akassy inaczej - Du har ved vores opgørelse den 4 januar 2011 ikke haft løntimer nok i din medlemsperiode.
W czasie czlonkostwa nie wypracowales odpowiedniej ilosci godzin.
Najprosciej - podejsc do A kassy i spokojnie o wszystko jeszcze raz wypytac. Ale nie na zasadzie ....jak ja im do.......e to mi od razy wyplaca...
Powodzenia
-
Dzięki @ae@.
....Coś jest nie tak tak patrzę na stronę krify: http://www.krifa.dk/fs/dagpenge/oekonomi/beregn.aspx i pisze tam, że aby uzyskać najwiekszą stawkę trzeba minimum zarobić tyle i tyle, w przeciwnym wypadku dagpenge wynosi 90% uposażenia. Chyba dobrze doczytałem, niech ktoś utwierdzi mnie w tym przekonaniu......
Nie wiem ale po mojemu to to samo miałem na myśli tylko może inaczej napisane ;D ;D, zresztą nieważne.
Ale nie chciałem siedzieć na zasiłku za długo i poszedłem ponownie do pracy. Jak się okazało to był błąd.
To samo sobie pomyślałem, tu gość zrobił największy błąd >:( :(
-
Do Roga. Proszę czytać posty ze zrozumieniem. Pisałem że aby się zarejestrować w a kasie musiałem przedstawić umowę o prace i to uczynilem. A na umowie jak byk stało 60 Kr. I mimo to zostałem zarejestrowany i mimo to po ponad roku pracy na tej umowie dostałem zasiłek z a kasy i decyzje do 2014 roku. Dopabuse po ponownym podjęciu pracy i zakończeniu jej z ostatnim dniem 2011 roku ,chciałem wrócić na zasiłek i odmowa. Niestety wcześniej nikomu nie przeszkadzało ze pracowałem na tak niskiej stawce , a na dodatek dostałem decyzje pozytywna i zasiłek. Ale nie chciałem siedzieć na zasiłku za długo i poszedłem ponownie do pracy. Jak się okazało to był błąd.
Får du ikke den overenskomstmæssige timeløn på dit job, tæller dine arbejdstimer ikke med, når du skal optjene ret til dagpenge.
Men for at dine arbejdstimer kan bruges til at optjene ret til dagpenge og efterløn, er det et krav, at din timeløn mindst svarer til den overenskomst, der gælder inden for dit arbejdsområde. Og det, uanset om din arbejdsgiver har en overenskomst eller ej.
Jezeli nie otrzymujesz stawki godzinowej ustalonej umowa zbiorowa, wypraowane godziny nie upowazniaja do zapomogi.
Wymog: stawka godinowa odpowiadajaca minimum (moze byc wyzsza) stawkom w umowach zbiorowych w danej branzy, bez wzgledu na to czy pracodawca zawarl umowe zbiorowa czy nie.
Sprawdze kiedy ten przepis wszedl w zycie. byc moze dostales zapomoge pierwszyraz wedlug starego przepisu. Aktualnie jest tak jak napisalem.
[Posted on: 12 Sty 2012, 02:53:48]
Roga jesteś bardzo mądrym i oczytanym gościem za co Cię bardzo szanuję. Napisz proszę jaka jest najniższa akceptowalna stawka w DK?
Pisałem powyżej o sytuacji dziewczyn (akurat z firemki mojej żony) i zadałem pytanie ale nikt mi nie potrafi jak na razie odpowiedzieć. Czy w ich przypadku jest to jakaś akceptowalna na rynku stawka?
Takiej najnizszej stawki nie ma. Stawka 60 koron i ponizej nie upowaznia do zapomogi z A-kasse ale jest akceptowana np. przez Skat :D. W frimach majacych umowe zbiorowa obowiazuja stawki ustalone miedzy stronami. W pozostalych firmach pracodawca moze zawrzec kontrakt z pracownikiem na innych warunkach. Nie slyszalem jednak o stawce minimum.
[Posted on: 12 Sty 2012, 03:00:14]
Mialem dzisiaj spotkanie z kolega ze SKATu, ktory rowniez udziela porad Zwiazkom Zawodowym. Przy okazji poruszylem temat zatrudnien pracownikow wedlug staki 60 kr. i podobnych.
A wiec nie ma stawki, ktora dyskwalifikowalaby pracownika do otrzymywania zapomogi z A-kasse. A-kassy dokonuja indywidualnej oceny kazdego pracownika wedlug zasady. Ilosc przepracowanych godzin upowazniajacych do zapomogi z A-kasse, jest zaakceptowana tylko
jezeli :
"Arbjedstimer, hvor lønnen er ikke væsentlig under de overenskomstmæssige løn",
-to znaczy: jezeli wypracowano godziny na podstawie dochodu nie rozniacego sie zdecydowanie od dochodow/stawek obowiazujacych wedlug umowy zbiorowej.
Zasada ta istniaa juz przedem, ale A-kassy nie zwracaly na to zbyt duzej uwagi. Sytuacji takiej nie bylo w Danii, poniewaz zaden dunczyk tracac prace, nie podejmuje nowejvpracy ze stawka, ktora bylaby tak wyraznie nizsza niz jak otrzymywal poprzednio. Oczywiscie moze byc mowa o nzszej stawce generalnie, a to ze wzgledu na przyklad na zmiane branzy. Problem pojawil sie tak na prawde okolo 2 lat temu, kiedy 1.5.2009 zniesiono tymczasowe przepisy pozwolenia na pobyt i prqace i wprowadzono jedynie rejestracje legalnego pobytu.
Biorac pod uwage, rozne stawki w roznych branzach, A-kassy dokonuja indywidualnej oceny.
Dlatego dobra rada: Zanim zapiszesz sie do A-kasse, zadzwon i zapytaj czy stawka ktora proponuje ci pracodawca jest wystarczajaco wysoka w stosunku do stawki wg umowy zbiorowej, aby po przepracowaniu wymaganej ilosci godzin otrzymac zapomoge z A-kasse.
Mysle, ze watpliwosci na temat stawki 60 kr., zostaly niniejszym wyjasnione.