poloniainfo.dk
Ogólne => Hydepark => Wątek zaczęty przez: mmdk w 01 Maj 2012, 10:25:34
-
Witam!
Czy kobiecie należy się barsel jeśli nie pracuje na pełny etat ?
-
Tak, nalezy sie takiej samej wysokości jak dotychczasowe wyplaty
-
A kto wypłaca barsel- pracodawca czy komuna?
-
roznie bywa raz kommune drugim razem pracodawca... ale kommune i tak refunduje pracodawcy wyplaty do 107 kr/h
Jezeli zarabiasz powyzej i twoja umowa gwarantuje pelne wynagrodzenie to roznice pokrywa pracodawca.
P.S.
czesc etatu to, o ile dobrze pamietam minimum 19 godzin w tygodniu.
(info z przed 2 lat) nie wiem czy cos sie zmienilo
-
P.S.
czesc etatu to, o ile dobrze pamietam minimum 19 godzin w tygodniu.
(info z przed 2 lat) nie wiem czy cos sie zmienilo
Czyli jesli pracuje mniej niz 19 h/tydzien to barsel juz sie nie nalezy ?
-
Witam!
Czy kobiecie należy się barsel jeśli nie pracuje na pełny etat ?
jesli w ostatnich 13 tyg było przepracowane 120 godz to sie należy ...
wiecej info na https://www.borger.dk/Emner/familie-og-boern/Orlov/Sider/barselsorlov.aspx?#RichHtmlField2Bookmark0
-
podepnę się pod wątek, czy bezpośrednio przed przejściem na macierzyński mogę iść na płatny urlop? bo pisze o bezpośrednim przepracowaniu 13 tygodni , ale jeśli to płatny urlop? idę na macierzyński z końcem czerwca, to mogłabym wziąść urlop od początku czerwca ? a potem barsel?