poloniainfo.dk
Ogólne => Podatki => Wątek zaczęty przez: Bluszcz w 09 Maj 2012, 22:51:56
-
Może ktoś wie jak to jest i od czego to zależy, czy w firmie dzień 1 maja, bądź 5 czerwca jest wolny lub pracujący??
Ja akurat musiałam iść 1 maja do pracy, co prawda pracowaliśmy krócej, bo do 12, no ale... inni mieli wolne ;)
A znów w firmie znajomego pracownicy biurowi pracowali, podczas gdy pracownicy fizyczni mieli wolne. Od czego to zależy i może jakie dni poza 1 maja i 5 czerwca należą do tych dni "świątecznych"??
Pozdrawiam
-
Zalezy od ukladu zbiorowego "pod" którym jestes zatrudniony.
Uklady sa rózne, czy wolne dni 1 maja i grundlovsdag tez róznie.
-
jakie dni poza 1 maja i 5 czerwca należą do tych dni "świątecznych"??
http://www.kalender-365.dk/helligdage/2012.html ;)
-
Ten kalendarz niewiele mówi a moze wprowadzic w blad bo zawiera i helligdage - dni swiateczne i mærkedage - dni "specjalne". Np.walentynki tez sa zaznaczone a zaden uklad zbiorowy nie przewiduje wolnego z powodu walentynek.
Szkoda... ;)
-
http://www.visitdenmark.dk/danmark/da-dk/menu/turist/turistinformation/fakta-az/helligdage.htm 2012/13 :P
-
Tu z kolei brakuje Grundlovsdag który w niektórych ukladach zbiorowych jest dniem wolnym od pracy.
-
Nam szef wyslal e-mail z zaznaczonymi dniami, ktore wg naszego ukladu sa wolne, ktore czesciowo wolne a ktore musimy= chcemy ( ;D ) pracowac np 1 maja.
popros o takiego, nie powinno byc problemu ;)
-
Tu z kolei brakuje Grundlovsdag który w niektórych ukladach zbiorowych jest dniem wolnym od pracy.
moze i w tej odpowiedzi brakuje ale jesli ktos czyta od samego poczatku to wie ze ten dzien jest wolny wiec " celowo " nie byl wpisany ;)
cytat Bluszcz : Od czego to zależy i może jakie dni poza 1 maja i ----> 5 czerwca należą do tych dni "świątecznych"??
-
Nie wszyscy maja wolne Grundlovsdag.
Czesc pracuje do 12, czesc pracuje caly dzien, czesc pracuje caly dzien i ma placone jak za normalny dzien a sa i takie uklady gdzie sie pracuje a ma sie placone jak za sogn-hellidag.
Najlepiej zrobic jak radzi ajka1971 a nie opierac sie na internetowych kalendarzykach.
-
btw pytaniem bylo : jakie dni poza 1 maja i 5 czerwca należą do tych dni "świątecznych"?? a nie kto pracuje pol dnia kto caly
-
Niezupelnie...
Pytanie brzmialo: ...Od czego to zależy (kto ma wolne i kiedy a kto nie) i może jakie dni poza 1 maja i 5 czerwca należą do tych dni "świątecznych"??
Odpowiedz: zalezy od ukladu zbiorowego - nie od kalendarza, uklad zbiorowy pracownika opisuje jakie sa dni "swiateczne" dla danego pracownika.
Nawet Bozenarodzenie 25-26. 12 w jednym ukladzie zbiorowym jest dniem wolnym od pracy a innym ukladzie zbiorowym to dni pracujace wynagradzane jako sogn-hellidag.
-
No tak, chciałam sie dowiedzieć, od czego zależy, że jedni pracują a inni maja wolne w te dni "świąteczne". No i teraz wiem, że zalezy to od układu zbiorowego. Ale hmm... w firmie mojego znajomego, pracownicy fizyczni mieli wolne 1 maja a biurowi pracowali jak w normalny dzień. To jaka tu sprawiedliwość? Czy pracowników biurowych obowiązują inne zasady w układzie zbiorowym?
Trochę to dziwne dla mnie i chciałabym to zrozumieć.
-
...Czy pracowników biurowych obowiązują inne zasady w układzie zbiorowym?...
Nie tylko inne zasady - to zupelnie inne zwiazki zawodowe i zupelnie inny uklad zbiorowy.
Tu nie chodzi o sprawiedliwosc tylko co zwiazki wynegocjowaly w ukladach zbiorowych dla swoich pracowników.
W jednym ukladzie masz np wolny 1 maja, w innym np darmowe kursy z noclegami itp itd.
Czesto jest tak: pracownicy niewykwalifikowani w produkcji sa zatrudnieni pod jednym ukladem zbiorowym, wykwalifikowani np elektrycy, mechanicy (z wyksztalceniem) na innym, pracownicy biurowi na innym, personel sprzatajacy ma inny a kantyna inny...itp itd Kazda z tych grup ma inne potrzeby i inne umowy w ukladzie zbiorowym...i inne pieniadze :-)
-
No to już wszystko jasne.
Dziękuję!