poloniainfo.dk

Ogólne => Praca w Danii => Wątek zaczęty przez: MAXFIT w 03 Cze 2012, 22:13:43

Tytuł: Praca w dni swiąteczne i weekendy,oraz nadgodziny.
Wiadomość wysłana przez: MAXFIT w 03 Cze 2012, 22:13:43

Witam zdarza mi się bardzo często pracować w swięta,weekendy oraz srednio od poniedziałku do piątku wyrabiam 50-60godzin,pracodawca nie płaci ekstra za nadgodziny,i za swieta oraz weekendy,pracuje tak już 18miesięcy,na Lonach nie ma nic ekstra oprócz mojej stawki godzinowej.Co w tej sytuacji robić uderzać do związków??A kassa wypracowana z nawiązką.Wynagrodzenie obliczane ze standardowej stawki za kazdym razem.

Tytuł: Odp: Praca w dni swiąteczne i weekendy,oraz nadgodziny.
Wiadomość wysłana przez: misjoginr1 w 03 Cze 2012, 22:36:34

kolego pytaj w zwiazkach o konkety,wystarczy maila wyslac,

Tytuł: Odp: Praca w dni swiąteczne i weekendy,oraz nadgodziny.
Wiadomość wysłana przez: greg1969 w 03 Cze 2012, 22:51:12

Znając życie chyba za wiele nie ugrasz w pojedynkę. Jeśli pójdziesz do zwiazków to oni najprawdopodobne ujmie się za Tobą ale jak pracodawca się dowie o kogo chodzi to wylecisz bo staniesz się niewygodny. Znam podobne sytuacje i zawsze ten co się postawił wyleciał. Jeśli masz dosyc tej firmy i tego, że Cię dymali idź do związków jeśli było cos niezgodnie z obowiązującym prawem i układem zbiorowym wyegzekwują to od pracodawcy ale Ty musisz liczyć się z tym, że wylecisz. Pójdziesz na A-kasse i spokojnie poszukasz nowego zajęcia. Powodzenia w walce.

Tytuł: Odp: Praca w dni swiąteczne i weekendy,oraz nadgodziny.
Wiadomość wysłana przez: misjoginr1 w 03 Cze 2012, 22:57:05

tak jak pisze gereg-ps.poga aj ze zwiazkami niech ci wylicza o ile
"grasz" moze sie oplacic,

Tytuł: Odp: Praca w dni swiąteczne i weekendy,oraz nadgodziny.
Wiadomość wysłana przez: misjoginr1 w 04 Cze 2012, 00:11:39

...ja jestem w 3f ,jak do tej pory wywiazuja sie swietnie,a mialem sporo "klopotow" piszesz ze pracujesz juz dlugo dla swojego "kapitalisty"warto sie skontaktowac ze zwiazkami,powiedza,policza,poradza.Bez twojej zgody i tak nic nie zaczna dzialc tak wiec nic nie ryzykujesz.A moze sie okazac ze ze po zliczeniu wszystkiego "leca"Ci sporo kasy -Wiele jak nie wszystko reguluja uklady zbiorowe(pracodawca nalezy do nich?)takie tematy to musisz wyjasniac u zrodla,tz.zwiazki.Czegos nie sqmales to pisz ale chyba wszystko jasno napisalem.