poloniainfo.dk
Ogólne => Praca w Danii => Wątek zaczęty przez: Give w 11 Lip 2013, 07:52:03
-
Witam, moj znajomy kilka tygodni temu przyjechal do danii, pracowal jako vikar a potem dostal kontrakt z pracy na czas nieokreslony (obiecali mu prace do 32 tygodnia), pracuje jako zmieniajacy ludzi ktorzy ida na urlop.
Mam pytanie czy potrzebuje on pozwolenia na pobyt ze statsfovarning (czy jakos tak :P) i zoltej karty?
Jest to jego pierwszy przyjazd do Danii, w karcie podatkowej doliczyl sobie dojazdy do polski i diety. I czy to nie bedzie korygowac ze soba?
Dzieki za pomoc, Adrian.
ps.Sorki za brak polskich znakow ale pisze z pracy.
-
Jak to?! Kolega dostał cpr i kartę podatkową bez opholdu ?
Nie mając żółtej karty nie jest się uprawnionym do opieki lekarskiej.
Bez opholdu nie uzyska się również kontenthjælp. Jak kolega zamierza nie chorować i nie pobierać ewetualnych świadczeń socjalnych ( w przypadku utraty pracy) to nie musi się starać o ophold i żółtą kartę. (Patriotyczna postawa ;D ;D ;D )
Uwaga na diety z tytułu rubryki 53 - nie przysługują. Sprawa jest prosta: kontrakt na czas nieokreślony, nie ma diety.
Poczytaj to:
http://www.poloniainfo.dk/forum/index.php/topic,1031263.0.html
-
tak, mozna miec cpr i karte najpierw.
A co do kolegi, niech zbiera lony, przed uplywem 3 mies. niech idzie do stats i sie zarejestruje, potem reszta formalnosci. Do 3 mies. zeby pracowac nie musi miec rejestracji. Co wiecej, gdyby teraz poszedl zapewne odeslaliby go z kwitkiem. Najlepiej pojsc po 2,5 miesiaca pobytu. Jesli bedzie mial lony za ten czas, na pewno dostanie rejestracje, a potem cala resztę.
-
Tak, teraz już wiem, nazywają to tax number. Nie jest to cpr, bo cpr dostaje się po otrzymaniu opholdu. Ten tax number zostaje cpr'em. Zakręcone to. ;D