poloniainfo.dk
Ogólne => Pomoc! => Wątek zaczęty przez: korwaw w 09 Paź 2013, 17:16:30
-
Witam,
jestem nowy na forum więc po pierwsze witam wszystkich użytkowników. Piszę z zapytaniem bo nie jestem pewien czy pracodawca nie próbuje mnie właśnie oszukać. Sytuacja wygląda tak:
Dwa tygodnie temu złamałem nogę w wyniku wypadku w pracy w Danii. Mój kontrakt wygasł dzisiejszego dnia i pracodawca odmówił podpisania ze mną kolejnego kontraktu. Jednak cały czas pozostaję niezdolny do pracy jeszcze przez 4 tygodnie. Czy prawo pracy pozwala w takim wypadku pracodawcy zostawić mnie w bez możliwości pracy i bez dochodów?
I druga sprawa czy ktoś wie może jak wygląda kwestia odszkodowania? Czy powinienem sam zgłosić się do ubezpieczyciela, czy może robi to pracodawca? I czy nie powinienem zostać przebadany przez lekarza w trakcie mojego leczenia, czy może po zakończeniu leczenia?
-
Czy byłeś gdzieś "dobezpieczony"? Jesli nie, to masz male szanse na odszkodowanie. Noga sie zrośnie, a wiec nie bedzie to trwały uszczerbek na zdrowiu. Pracodawca powinien zgłosić niezwłocznie informacje o wypadku. Instytucja odpowiedzialna za wypadki w pracy to arbejdsskadestyrelsen. Cała procedura ciągnie sie to miesiącami, a efekt niepewny. Próbuj.
-
Popros pracodawce o kopie zgloszenia wypadku do arbejdsskadestyrelse. Byc moze wypadek nie byl tam zgloszony bo pracodawca nie zadbal o bezpieczenstwo pracy.Jezeli wypadek byl spowodowany bledem miejsca pracy (BHP) to na pewno mozesz go zaskarzyc o odszkodowanie. Masz rejestracje i zolta karte? Przy skladaniu nogi na pogotowiu, nie powiedziano ci gdzie masz kontynuowac leczenie? Dostajesz sygedagpenge z komuny?
-
Mam rejestracje (numer cpr) oraz żółtą kartę którą będę musiał oddać kiedy będę stąd wyjeżdżał bo mieszkam u pracodawcy. Na pogotowiu dano mi skabusewanie do tego samego szpitala na kontrolę a po tej kontroli dano mi kolejne skabusewanie, zatem leczę się w szpitalu w Hillerod. Sygedagpenge chyba nie dostaję, pracodawca wypłaci mi tylko pieniądze za okres kontraktu, tak jakbym pracował 37 godzin w tygodniu czyli normalnie.
Śmiało mogę powiedzieć, że wypadek był spowodowany błędem miejsca pracy, bo ładowaliśmy drzewo na przyczepę maszyną, która służy do wykopywania drzewa a nie do jego przenoszenia.
-
Z kontraktem powinienes sie zglosic do kommune, ona przejmie wyplacanie CI zasilku chorobowego przez caly okres Twojej choroby.
O tym co zrobic w wypadkiem przy pracy napisal Ci Zpatentem.
Pracodawca mial obowiazek zglosic wypadek, powinien byc rowniez ubezpieczony.
Jezeli nie zglosil, to masz tu blankiety:
http://www.ask.dk/da/Udgivelser/Blanketter.aspx
-
Tu masz szczegolowy poradnik co zrobic, jak uleglo sie wypadkowi:
http://www.ask.dk/da/Arbejdsskader.aspx
A tu szczegolowa instrukcja:
http://www.ask.dk/da/Arbejdsskader/Er%20du%20kommet%20til%20skade%20pa%20arbejdet.aspx
Czytasz po dunsku? Jak nie, to cos Ci potlumaczymy do spolu :)
-
Dzięki za poradniki i blankiet. Po duńsku niestety nie czytam, więc jak pomożecie to będę wdzięczny. Ale wydaje mi się że pojąłem, że powinno się zgłosić w miarę szybko. Jutro z rana zadzwonię do tego urzedu i zapytam czy mój wypadek jest zgłoszony. Dzięki wszystkim za pomoc jak dotąd :)
-
Wyplacil do zakonczenia kontraktu tzn do 2020? Nie bardzo sobie moge wyobrazic, ze mozna szybciutko zakonczyc umowe o prace w monencie gdy ktos ulegl niezawinionemu wypadkowi w czasie wykonywania pracy, bez wzgledu na terminy trwania kontraktu.
-
Jego kontrakt wygasl dzisiaj i pracodawca po prostu go nie przedluzyl.
Niestety tak to wlasnie jest z tymi kontraktami na czas okreslony.
W pelni prawa z dnia na dzien jestes chory/w ciazy i bez pracy...
-
Procedury w Arbejdeskadestyrelsen ciagna sie miesiacami. Nastaw sie na minimum rok czekania i odszkodowanie tylko za uszczerbek na zdrowiu, tzn, ze noga bedzie miala procenty niesprawnosci.
Cala reszta-bardzo trudna do udowodnieia. Zaangazuj zwiazki jesli byles. Sam nie dasz rady.
Ja jestem po wypadku w pracy 6 miesiecy i mimo moich ponaglen Arbejdskadestyrelsen wciaz "pracuje" nad sprawa...
Powodzenia...
-
Co do kontroli lekarskich... Kommune, ktora bedzie Ci wyplacala sygedagpenge, tzn sagsbehandler z kommune, powie Ci kiedy masz sie zglosic do swojego lekarza i wypelnic razem z nim specjalny atest na temat Twojego zdrowia i mozliwosci pracy w przyszlosci. Bedzie to ok 4-6 tygodni od wypadku.
Nie zaniedbuj rehabilitacji, bo od tego tez zalezy, czy w przyszlosci uzyskasz oszkodowanie z Arbejdskadestyrelsen. Rehabilitacja jest w pakiecie, gratis.
-
Jakby Ci sie nie powiodło, możesz odwołać sie od decyzji arbejdsskade do ankestyrelsen. To jest instytucja nadrzędna. Szacowany czas jak napisała aisak min. 1 rok. Powodzenia.
-
Jakby Ci sie nie powiodło, możesz odwołać sie od decyzji arbejdsskade do ankestyrelsen. To jest instytucja nadrzędna. Szacowany czas jak napisała aisak min. 1 rok. Powodzenia.
W mojej "dunskiej" karierze odwolywalam sie 2 razy - za kazdym razem mniej wiecej po roku, jak juz "inna droga" pozalatwialam sprawy, przychodzilo pismo, ze "o, widzimy, ze zlozylas odwolanie, czy je dalej podtrzymujesz" :)
Wiec rok, to sie czeka az kolejka na wziecie Twojego papieru do reki przyjdzie >:(
Tak wiec, liczenie na ankestyrrelsen, lepiej traktowac jako absolutna ostatecznosc.
-
Nie wierzę, kobieta w kommune odprawiła mnie z kwitkiem bo stwierdziła, że jestem w Danii za krótko. Na pytanie jak długo powinienem być w Danii żeby dostać Sygedagpenge odpowiedziała, że nie wie. Jestem w Danii dopabuse dwa miesiące, to za krótko?
-
Zeby miec prawo do chorobowego z kommune trzeba przepracowac 26 tygodni, fakt.
Ale jezeli ulegles wypadkowi przy pracy, warunku tego spelniac nie musisz.
Wydrukuj ponizsze i pokaz Pani, bo nie wie co rzecze :)
To ustawa o prawie do swiadczenia chorobowego:
Bekendtgørelse af lov om sygedagpenge
Herved bekendtgøres lov om sygedagpenge, jf. lovbekendtgørelse nr. 653 af 26. juni 2012, med de ændringer, der følger af § 15 i lov nr. 326 af 11. april 2012, § 5 i lov nr. 928 af 18. september 2012, lov nr. 1378 af 23. december 2012, § 5 i lov nr. 1380 af 23. december 2012, § 3 i lov nr. 357 af 9. april 2013 og § 12 i lov nr. 493 af 21. maj 2013.
Beskæftigelseskrav i forhold til kommunen
Kapitel 11
§ 34. En person, der pådrager sig en arbejdsskade omfattet af lov om arbejdsskadesikring eller lov om sikring mod følger af arbejdsskade, og som ikke har ret til sygedagpenge fra arbejdsgiveren, har ret til sygedagpenge fra kommunen fra 1. fraværsdag, uanset at personen ikke opfylder beskæftigelseskravet efter § 32.
-
To dobrze dla "nowych", ze tu nalogowo grasuje jomir :)
Dodam, ze komuna moze zapytac o zgloszenie wypadku do styrelsen wiec pochwal sie co zalatwiles z pracodawcy zameldowaniem zlamania, to powinno byc bardzo wazne, bo jezeli zlamanie bylo spowodowane bledami w organizacji pracy (BHP) to masz szanse na odszkodowanie, uwazam, nawet bez pomocy zwiazkow.
Powinienes popytac w gratis retshjælp (prawnicy,ochotnicy i studenci prawa ktorzy udzielaja za darmo pomocy prawnej) np. tutaj:
https://www.google.dk/search?newwindow=1&es_sm=93&sclient=psy-ab&q=gratis+advokathj%C3%A6lp+hiller%C3%B8d&oq=gratis+retshj%C3%A6lp+hiller%C3%B8d&gs_l=serp.1.1.0j0i22i30l4.52.3157.1.7375.5.5.0.0.0.0.113.302.4j1.5.0....0...1c.1.27.serp..0.5.302.SxHu2Eh-AEI&pbx=1&biw=1920&bih=947&dpr=1&cad=cbv&sei=4OBWUrrrCsrg4QTZ0IHoBw
Pamietaj, ze opisujac wypadek komukolwiek, nie zaczynaj opowiadac o zniwach w Polsce i ze wujek bil cie sznurem od zelazka :) ; tylko podawaj dobrze przygotowane scisle konkrety.
-
Niestety, przepisy przepisami ...a w kommunach kieruja sie wlasnymi, wewnetrznymi... nie chce Cie martwic...ja tez z przepisami w lapie chodzilam...,
Poza tym darmowa pomoc adwokacka... to troche na wyrost powiedziane, udziela po prostu rady/porady, ktora za wiele warta nie jest, bo przy moich ograniczonych umiejetnosciach w jez.dunskim, sama odpowiedzi wczesniej w necie znalazlam...
Tylko zwiazki zawodowe, bez nich-adwokat z prawdziwego zdarzenia, czyli nie gratisowy....
Ale probuj , walcz... Zycze powodzenia i opisz swoje dalsze losy, jesli mozesz...
-
Mozesz tutaj rowniez szukac pomocy, dzialaja pro bono http://www.dinarbejdsskade.dk/.
-
Ja proponuje taka kolejnosc:
1. Skontaktuj sie z pracodawca, by ustalic czy zglosil szkode;
2. Zadzwon do arbejdsskadestyrrelsen i ustal czy szkoda jest zgloszona;
3. Jezeli nie jest zglos sam;
4. Dopabuse po zalatwieniu formalnosci zwiazanych z wypadkiem przy pracy idz do kommune, z podanym przeze mnie przepisem. Jakdlugo Twoj wypadek nie jest zgloszony jako wypadek przy pracy, podlegasz regule przepracowania 26 tygodni; Jedynie wypadek przy pracy, z zastosowania tej reguly zwalnia;
Chorobowe powino zostac CI wyplacone od pierwszego dnia niezdolnosci do pracy. Jak rozumiem za 4 dni, zaplacil pracodawca, wiec kommuna powinna placic od momentu wygasniecia kontraktu. "Co ma wisiec nie utonie", wiec wynagordzenie zostanie wyplacone wstecz.
Wszystko co napisalam powyzej jest bardzo proste i nie wymaga jakiejs wielkiej walki, jezeli tylko miales normalna umwe o prace - nie wikariacka, nie zadaniowo-zleceniowa, a po prostu umowe na okreslona prace przez 37 godzin tygodniowo, bez klauzul np. czy praca jest czy nie ma itp.
Mam nadzieje, ze jasno to ujelam.
-
Gratis retshjælp zawsze tylko doradzal i w tym wypadku moze okreslic szanse i ewt. kolejne kroki postepowania. W
-
Nie mam za bardzo czasu ani pieniędzy na zostawanie tutaj kolejne miesiące i rejestrowanie teraz mojego wypadku. Pracodawca tego nie zrobił, chociaż arbejdsskadestyrrelsen nie chcieli mi powiedzieć tego przez telefon. Wywnioskowałem po tym, że nikt nie spisał nawet mojej wersji wydarzeń. Opisałem całą zaistniałą sytuację w mailach do kilku kancelarii prawnych ze strony polskiej ambasady w Danii i bedę czekał na odzew, czy da się z tego wyciągnąć jakąś kasę.
Moja umowa jak się nieszczęśliwie składa ma klauzulę mówiącą o tym, że pracodawca albo pracownik może zrezygnować z pracy bez powodu w każdym momencie jej trwania (czyli dobrze, że nie wywalili mnie zaraz po wypadku).
-
Jak znam ambasade, to palcem nie ruszy.
To, ze masz klauzule o wypowiedzeniu umowy nie oznacza nic.
W Danii mozna zwolnic osobe bedaca na zwolnieniu lekarskim, a co dopabuse nie przedluzyc jej kontraktu.
Aczkowliek Panstwo dusnkie ma obowiazek w tej sytuacji wyplacac CI chorobowe w czasie niezdolnosci do pracy.
Sprawy odszkodowawcze dlugo trwaja i dopoki wypadek przy pracy nie zostanie zgloszony, to szanse na nie masz tylko z wlasnego ubezpieczenia (o ile je miales).
Wiec jezeli chcesz uzyskac kiedykolwiek (mam na mysli, ze dlugo trwa) jakies odszkodowanie, to musisz dopilnowac zgloszenia.
Ja poki co nie mam czasu na przetlumaczenie Ci tego forumlarza.
Kiedys jednej osobie pomagalam uzyskac odszkodowanie z powodu wypadku do pracy, zajelo to chyba lat 3, ale osoba otrzymala za niego calkiem przyzwoita sumke.
Zdrowia nikt nie wroci, ale pieniadze zawsze sie przydadza.
-
Jestes kowalem swojego losu, ale dla wlasnego spokoju ducha powinienes zlamanie nogi zglosic, zwlaszcza jak uwazasz, ze brak BHP byl w duzej mierze powodem wypadku, pomysl tez o kosztach leczenia i rehabilitacji w Polsce.