poloniainfo.dk
Ogólne => Praca w Danii => Wątek zaczęty przez: Arthas871 w 18 Mar 2016, 02:32:51
-
Otóż mam parę pytań do osób które znają się na dobrze na przepisach prawnych obowiązujących w Dani i po krotce chciałbym wyjaśnić sytuację w jakiej się znajduje,
Jestem zatrudniony w firmie Duńskiej z siedzibą w Polsce jednak na duńskich warunkach pracy mój kontrakt opiewa na najniższa stawkę 115 Kr na godzinę w czym jednak problem moja firma podsuwała do podpisania rożnego rodzaju pisma w tym nawet im blanco tzw zabezpieczenie zwolnienia pracownika jak to określili w firmie pracuje łącznie 20 osób wszystkie na podobnych warunkach i sytuacji ale przechodzę do setna W SKACIE jesteśmy zgłoszeni najprawdopodobniej na 1/2 etatu co w stanie faktycznym w żadnym stopniu nie pokrywa się z rzeczywistością mianowicie firma tak manipuluje przepracowanymi przez nas godzinami ze 9300 koron netto to jest maksymalny zarobek pomimo ze nasza praca opiewa na około 35 godzin tygodniowo plus dojazdy do pracy zlecenia na terenie całej Dani zdarza się ze w raz z dojazdami oraz godzinami pracy mamy tygodniowo 50 -60 godzin a miesięcznie to oscyluje w granicach 180 - 200. Pytanie jakie mam to czy jest możliwość jakoś podważyć podpisywane dokumenty pod groźba zwolnienia bądź obowiązkiem nim zostaniemy przyjęci czy jest możliwość zgłosić się do jakiej instytucji która dogłębnie prześwietli tą sytuację podkreślę jeszcze ze nie należymy do żadnych związku zawodowych. Co możemy w tej sytuacji zrobić gdzie się zgłosić o ewentualne porady bądź pomoc
-
To zapisz się do związków. Tu zawsze ktoś ci doradzi, ale lepiej prawnik niż ktoś coś tam itd. Pracodawcy nie musisz powiadamiac że należysz do związków
-
Tylko zwiazki zawodowe tym sie zajmuja.
Chyba ze zatrudnicie prywatnie prawnika i zaplacicie honorarium.
SKAT nie obchodzi ile pracujecie tylko ile zarabiacie.
To czy macie placone za czas dojazdu do miejsca zlecenia czy nie wynika z waszej umowy.
Moja rada? Wszyscy zapisuja sie do zwiazków zawodowych, placa skladki i "zatrudniaja" zwiazki do wyjasnienia sytuacji.
Nikt na forum nie wie co podpisaliscie, na jakich warunkach pracujecie, ca sie nalezy a co nie.
Owszem mozecie dostac duzo informacji typu: mojego szwagra ciotka miala kuzyna, który....
:)
Powodzenia!
-
ps. Nie ma juz w Danii najnizszych stawek. Stawki minimalne zostaly zlikwidowane prawie dziesiec lat temu.