poloniainfo.dk
Ogólne => Hydepark => Wątek zaczęty przez: caro w 20 Sie 2008, 11:02:40
-
Witam, mam pewien problem. Zostalem zatrudniony w dunskiej firmie, umowa na czas nieokreslony, stanowisko kabusewnicze ale po fakcie podpisania umowy, uswiadomilem sobie, ze firma nie posiada umowy z jakimkolwiek zwiazkiem zawodowym. Wiem, ze moga byc problemy z uzyskaniem pozwolenia na prace i pobyt. Rozmawialem z kadrowym firmy i obiecal, ze "przepchnie" sprawe w Imigration Service. Prosze o jakies opinie ludzi, ktorzy byli w podobnej sytuacji, jak to wygladalo?
-
Witam, mam pewien problem. Zostalem zatrudniony w dunskiej firmie, umowa na czas nieokreslony, stanowisko kabusewnicze ale po fakcie podpisania umowy, uswiadomilem sobie, ze firma nie posiada umowy z jakimkolwiek zwiazkiem zawodowym. Wiem, ze moga byc problemy z uzyskaniem pozwolenia na prace i pobyt. Rozmawialem z kadrowym firmy i obiecal, ze "przepchnie" sprawe w Imigration Service. Prosze o jakies opinie ludzi, ktorzy byli w podobnej sytuacji, jak to wygladalo?
co ci przeszkadza???
stanowisko kabusewnicze, umowa na stałe, zaden śmieszny kontrakt a teraz chciałbyś związki zawodowe. Jka chcesz to się zapisz ale nie masz argumentów aby tego od firmy wymagać, no chyba ze czujesz ze ciebie wystawią albo walisz 25h na dobe w pracy :D.
Co ma pozwolenie o pracę ze związkiem zawodowym - żadne!
eheheh, ciekawe jak ma kadrowy przepchnąc sprawe????
Takie zabawy to pewnie z pracownikami niższego rzędu to się słyszało ale bez umowy i takie tam. TY masz kabusewnicze stanowisko tak twierdzisz, wiec czym kierujesz, sam sobą?? Z jednej strony piszesz ze jest OK a z drugiej przedtsawiasz to jako minę.
-
Hej Vera, z tego co wiem uzyskanie pozwolenia na prace i pobyt (czy inaczej nazywajac potwierdzenie rejestracji w/z ze zmianami po 01.05.2008) jest uwarunkowane tym, aby firma miala podpisany ulkad zbiorowy ze zwiazkiem zawodowym. Jezeli ten warunek nie jest spelniony, zaczynaja sie schody, bo firma musi udowodnic moja szczegolna przydatnosc na tym stanowisku i wykazac, ze nie znalazla odpowiednich "dunskich" kandydatow na to stanowisko.
-
Hej Vera, z tego co wiem uzyskanie pozwolenia na prace i pobyt (czy inaczej nazywajac potwierdzenie rejestracji w/z ze zmianami po 01.05.2008) jest uwarunkowane tym, aby firma miala podpisany ulkad zbiorowy ze zwiazkiem zawodowym. Jezeli ten warunek nie jest spelniony, zaczynaja sie schody, bo firma musi udowodnic moja szczegolna przydatnosc na tym stanowisku i wykazac, ze nie znalazla odpowiednich "dunskich" kandydatow na to stanowisko.
Pozwolenie na prace i pobyt trochę się pozmieniało w owym roku i wszystko załatwiasz sam po pierwszym maja, zgodnie jak napisałeś.
Teraz sie zrozumieliśmy. Proponuję iść na samą górę i niech szefo wystosuje pismo, u mnie było tak samo ale w moim czasie potrzebowałem pozwolenia.
Pogadaj z szefem a nie kadrowym.