poloniainfo.dk
Ogólne => Praca w Danii => Wątek zaczęty przez: Krzychu01 w 12 Maj 2017, 19:09:14
-
Witam.
Zaczałem prace w Danii 1.03.2017 roku. Umowe dostalem bodajze dopabuse miesiąc pózniej. Teraz jestem na próbnej 3 miesiecznej. Sprawa wygląda tego typu, że umowe mam Polską oraz...DUNSKĄ. Polską mam bodajze przez 3 tygodnie, pozniej chwile Dunską i tak cały czas. Pracodawca sie tłumaczy ze tak musi byc zeby obejśc tam prawo, bo Polak pracujący tutaj musi zjezdzac co 3 tyg do PL. Wiec po 3 tyg chyba ostajemy tu dalej i robimy na Dunskiej. Pokrecone to strasznie wiec nie wiem o co chodzi. A wiec skoro mam tez Dunską jakiś tam czas to jakie mi sie zaswiadczenia pienięzne lub jakiekolwiek nalezą ? Wszystkie papierki z feriepengen, nr cvr, konta na ktore ma ferie pengen ma wpływac ma...pracodawca i mi tych danych nie udostępnia.Pracuje na akord, a umowe mam godzinową, co słyszałem ze takie coś jest nielegalne w Danii. Jest bardzo wiele rzeczy ktore pewnie ukrywa i chciałbym sie dowiedziec co jak i dlaczego. POMOZECIE ?
-
Zadzwon na infolinie zwiazku zawodowego 3F dot. warunkow pracy +45 70 300 300 i tam podpytaj.
Po tak krotkim czasie pracy nic sie jeszcze nie nalezy. Z jakiej racji Dania mialaby lozyc na nowoprzybylych, ktorzy nie sa w zaden sposob zwiazani z krajem ??? :-\
-
Witaj, zgadzam sie z tym co pisze zaq poza jednym szczegulem mianowicie to ze jstes w dk od niedawna nie oznacza ze mozesz byc dy...ny a z tego co piszesz jasno wynika ze twoj pracodawca to zwykly przekret jakich i tu nie brakuje a co gorzej z kazdym dniem jest ich wiecej. Sam znam kilka takich firm . Moja rada jesli nie masz z kim pogadac to udaj sie do zwizkow jak to sigerowal zaq a tak wogule to rozejzyj sie za praca w jakiejs normalnej firmie bo wyglada ze w obecnej nigdy nie bedzie inaczej.