poloniainfo.dk
Ogólne => Rodzina ... => Wątek zaczęty przez: cinek0007 w 31 Maj 2019, 18:34:06
-
Witam serdecznie na wstępie.
Chciałbym poruszyć dość nietypowy temat,a mianowicie. Pracuję od kilku lat w Danii posiadając kontrakt, spodziewam się z końcem roku dziecka z tym że matka dziecka(żona) pracuję w Polsce i to właśnie tam dziecko pojawi się na świecie, chciałbym jeszcze wspomnieć że żona nie posiada CPR i nigdy nie pracowała w Danii. Moje pytania są następujące, a mianowicie:
Czy należy mi się prawo do urlopu wychowawczego(Barsel)i jeśli tak to na jakich zasadach?
Czy z racji tego że żona nie pracuję w DK jestem w stanie przejąć cały okres urlopu wychowawczego?
Domyślam się również że powinienem przedstawić przetłumaczony akt urodzenia dziecka oraz zaświadczenie o tym że jestem rodzicem.
Czy ktoś z szanownych forumowiczów miał do czynienia z taką sytuacją?
Pozdrawiam serdecznie