poloniainfo.dk
		Ogólne => Pomoc! => Wątek zaczęty przez: grabka w 02 Wrz 2008, 21:14:46
		
			
			- 
				Witam! mam pytanie odnośnie składek emerytalno-rentowych, po jakim czasie zakład pracy powinien je odciągać, czy jest możliwość późniejszego odzyskania ich? i jaka jest podstawa tych składek? 
			
- 
				CO masz na mysli piszac skladki emerytalno-rentowe?
 Tu w Danii generalnie cos takiego nie funkcjonuje.
 W ramach podatku odprowadzana jest skladka na rynek pracy, skladka zdrowotna, podatek lokalny i centralny.
 
 Wiekszosc firm, swoim pracownikom oplaca jeszcze skladki na prywatna emeryture. Jest to jednak dobrowolne i zalezne od firmy.
 Nie ma regul co do wysokosci skladki. Jednak zwyczajowo 2/3 placi firma, a 1/3 pracownik.
 Najczesciej firma placi 10% pracownik 5%. Aczkolwiek w firmie mojego meza praktykuje sie 9% do 6%.
 Kwota laczna najczesciej oscyluje okolo 10-15% wynagrodzenia brutto.
 
 Co do mozliwosci odbioru kwoty odlozonej.
 Istnieje taka mozliwosc, jesli od poczatku firma ubezpieczeniowa zostanie o tym poindormowana. Wowczas inaczej przygotowuje polise.
 
 
 
 
- 
				A ja się dopiszę do wątku. Co oznacza A.T.P i AM Penison ? 
			
- 
				To AM pension, to jest wlasnie ten "III filar", ktory firma Ci oplaca. 
 Na kwitku wyplaty powinienes miec dwie pozycje - jedna na plus (to co Ci oplaca firma) i druga na minus (to co Ci potracaja z wynagrodzenia.
 
- 
				no właśnie mam na kwitku pension bidrag AMP, i ta kwota jest na minusie czyli potrącają mi ją
 natomiast mam tez na kwitku samlet pension AMP która jest na plusie czyli opłacana przez firmę z tego co pani napisała tak wynika o ile się nie mylę. napisała pani że te składki są dobrowolne, czyli mogę poprosić pracodawcę aby mi ich nie odciągał??
 bardzo dziękuje za odpowiedź! pozdrawiam
 
- 
				Trduno powiedziec, moze nie tyle poprosic, a zapytac jak to wyglada w firmie.
 Zaden z przepisow nie mowi o tym, ze jest to obowiazkowe. Natomiast zwyczajowo firmy to placa.
 Czesto reguluje to zbiorowy uklad pracy obowiazujacy w zakladzie.
 Tak wiec lepiej zapytac jak to w firmie wyglada.
 Ponadto jest to dodatek do wynagrodzenia. Jesli przestana placic, Pani nie dostanie tych pieniedzy, tak czy owak. Jedynie skladka Pani nie bedzie odciagana.