poloniainfo.dk
Ogólne => Rodzina ... => Wątek zaczęty przez: robotnik w 17 Wrz 2008, 07:31:50
-
Czy jak muszę w Danii pójść z dzieckiem do lekarza to muszę brać dzień urlopu, czy raczej prawnie mam płacone za ten dzień?
Jak to jest?
-
Zawsze mozesz pojsc po pracy do lekarza, nawet z soba. Nikt ci za to nie zaplaci, a szkoda marnowac urlopu
-
To zalezy. Nie wiem jak jest w przypadku zwyklej wizyty u lekarza rodzinnego. Ale jesli jest to wizyta u specjalisty, badania w szpitalu, wizyta w pordadni psychologicznej. To otrzymujesz zwrot za nieobecnosc w pracy. Nie wyplaca go pracodawca, tylko komuna, a o wniosek musisz poprosic na miejscu u lekarza, w szpitalu czy w poradni.
Nie jetem pewna, ale jest to cos okolo 200 koron.
-
Czy jak muszę w Danii pójść z dzieckiem do lekarza to muszę brać dzień urlopu, czy raczej prawnie mam płacone za ten dzień?
Jak to jest?
Za pierwszy dzien choroby dziecka masz placone -- mozesz zadzwonic rano do pracy, zglosic, ze masz chore dziecko, i musza Ci zaplacic za ten dzien normalna, zwyczajowa stawke. Ale taki myk mozliwy jest tylko pierwszego dnia.
-
To zalezy. Nie wiem jak jest w przypadku zwyklej wizyty u lekarza rodzinnego. Ale jesli jest to wizyta u specjalisty, badania w szpitalu, wizyta w pordadni psychologicznej. To otrzymujesz zwrot za nieobecnosc w pracy. Nie wyplaca go pracodawca, tylko komuna, a o wniosek musisz poprosic na miejscu u lekarza, w szpitalu czy w poradni.
Nie jetem pewna, ale jest to cos okolo 200 koron.
czy mozesz powiedziec, jak nazywa sie, badz jaki ma symbol wniosek, o ktorym piszesz?
-
Sprobuje poszukac, wieczorem w necie.
Ale w szpitalu powinni wiedziec. Bo wlasnie stamtad mam na ten temat informacje.
Gdy moj maz prosil o jakas godzine z rana lub pod koniec dnia, bo musi w pracy kombinowac, wowczas nam powiedziano, ze przeciez moze wziac oficjalne godziny wolne, a szpital pokryje ich koszt.
Ale sprobuje odnalezc.
-
Sa omsorgsdage (http://www.borger.dk/forside/familie-og-boern/boernefamilier/omsorgsdage) - dni na opieke. Na ile pamietam, to te dni mialy byc dla rodzin z malymi dziecmi ale wielu pracodawcow nie chcialo robic roznicy i dalo te dni wszystkim pracownikom. U mnie w pracy kazdy ma 5 dni na opieke i wybiera je kiedy mu pasuje - np. w tym miesiacu wybralem 2 dni bo moj dom potrzebowal opieki. ;D
Dodam, ze za niewykorzystane dni na opieke (omsorgsdage) otrzymuje sie wyplate.