poloniainfo.dk
Ogólne => Podatki => Wątek zaczęty przez: mondzik w 05 Paź 2008, 23:59:40
-
czy są osoby, które płacą składki zusu, a zarazem pracują w danii?
czy są osoby, które opłacają składki do kasy rolniczej w polsce jako rolnicy lub domownicy, a zarazem pracują w danii?
czy możliwe jest płacenie w tym samym czasie w dwóch państwach ue składek na emeryturę?
jak ma się sytuacja w przypadku opłacania składek emerytalnych w polsce i bycia w danii zameldowanym (lub niezameldowanym) i pracując dla duńskiego pracodawcy?
piszę zameldowany lub nie, ponieważ można być niezameldowanym (czekać na pozwolenie) i pracować.
w kwestii naliczania okresu składkowego w danii do emerytury liczy się okres zamieszkania(bez statusu zameldowania) + okres pracy(oba przypadki występują w jednym czasie) czy tylko zameldowania + okres pracy(oba przypadki występują w jednym czasie)?
-
Po pierwsze:
nie ma najmniejszego sensu oplacanie podwojnych skladek jesli pracuje sie w UE. Poniewaz swiadczenia otrzymaz zawsze w kraju, w ktorym przebywasz, a ich wysokosc zawsze zostanie przeliczona lub doliczona.
DO okresu emerytalnego w Danii liczy sie okres zamieszkania z zameldowaniem (jesli jest sie tu na podstawie famileisammenføring - laczenie rodzin z obywatlelem Danii lub posiadajacym tu staly pobyt) lub przepracowanych lat jesli jest sie obywatelem Unii tutaj mieszkajacym.
Jesli jednoczesnie placi sie skladki w Polsce i pracuje w Danii, okres pracy NIE liczy sie podwojnie.
-
NIby tak :) ale z drugiej strony...
Nie wiem, jak sie nasz ZUS odnioslby do faktu oplacania tylko skladki zdrowotnej, z tytulu pracy za granica.
Bo jezeli odniosl by sie negatywnie, trzeba by bylo oplacac wszytskie skladki ZUS, nie mam czasu sprawdzic jaka jest to kwota obecnie, ale zakladam, ze OKOLO 600 zlotych, czyli 7.200 rocznie
Obawiam sie, ze na leczenie katarkow tyle nie wydamy, wiec bardziej kalkuluje sie leczenie prywatne w Polsce w razie potrzeby.
Oczywiscie mam na mysli katarki i tego typu drobiazgi....
-
Nowa Trybuna Opolska - 22 marzec 2006
Zarabiasz za granicą? Możesz zrezygnować z ubezpieczenia w Polsce. Przepisy sprzyjają przede wszystkim rolnikom.
Chodzi o ubezpieczenie emerytalno-rentowe. Z takiej możliwości mogą korzystać przede wszystkim osoby, które ubezpie-czenone są w KRUS-ie.
- Przepisy pozwalają na rezygnację z ubezpieczenia w KRUS-ie, jeśli pracownik udowodni, że jest ubezpieczony w innym miejscu - wyjaśnia Teresa Burza, dyrektor opolskiego oddziału KRUS. - Część mieszkańców Opolszczyzny, która zarabia za granicą, już z tej możliwości skorzystała.
W praktyce wygląda to tak: pan Józef, który przez połowę roku pracuje w Holandii przy cebulkach, a drugą część roku spędza w domu i obrabia pole, może na ten czas, kiedy pracuje za granicą, składek do KRUS-u nie płacić. Jest jednak warunek: musi udokumentować, że jego zagraniczny pracodawca płaci za niego ubezpieczenie emerytalno-rentowe. Zwykle ci, którzy są zatrudnieni za granicą sezonów, np. przy zbiorze owoców, mają opłacone jedynie ubezpieczenie chorobowe. Ich taka zmiana nie dotyczy. Nadal muszą płacić składkę w Polsce.
- Osobom, które mają płacone ubezpieczenie emerytalno-rentowe przez zagranicznego pracodawcę, płacenie również w Polsce się nie opłaca - wyjaśnia Teresa Burza - Podwójnej emerytury i tak nie dostaną. Okresy pracy w Polsce i za granicą po prostu zostaną zsumowane.
- Boimy się zrezygnować z KRUS-u, żeby za kilka lat nie okazało się, że jednak praca za granicą nie liczy się do ciągłości - mówi Anna Skowronek, mieszkanka wsi w pobliżu
Gorzowa Śląskiego. - Na razie, pomimo tego że mąż pracuje za granicą, opłacamy również składki w Polsce.
Osoby, które zarabiały za granicą i miały opłacone tam składki, ale dodatkowo uiszczały je również w KRUS-ie, mogą starać się o ich zwrot w Polsce. Można się o to ubiegać przez pięć lat wstecz. Wcześniejsze przedawniają się.
- Jest również spora grupa ludzi, którzy z ubezpieczenia u nas pomimo pracy za granicą nie rezygnują, bo chcą mieć pewność, że w Polsce mają ubezpieczenie zdrowotne - dodaje Teresa Burza. - Składka KRUS-owska to 240,80 zł kwartalnie. Dla wielu to kwota na tyle niska, że wolą nie ryzykować przerwania ciągłości.
Są jednak sposoby na korzystanie z bezpłatnej służby zdrowia w Polsce.
- Pracownicy powinni wziąć od pracodawcy druk E 106 i przywieźć go do kraju. Wtedy mogą korzystać z pełnych świadczeń zdrowotnych u nas - wyjaśnia Paweł Fudalą, naczelnik wydziału spraw ubezpieczonych w opolskim NFZ. - Osoby, które w Polsce nie mieszkają, a przyjeżdżają do rodziny 2 -3 razy do roku, korzystają z uprawnień, jakie daje Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego.
W ZUS-ie odpływu Opolan, którzy rezygnowaliby z ubezpieczenia, nie zanotowano. Marek Błaszkowicz, dyrektor opolskiego oddziału ZUS, twierdzi, że jest grupa ludzi, najczęściej młodych, która jeszcze nigdzie w Polsce nie pracowała Wyjeżdżają za granicę nie mając żadnego ubezpieczenia
- Za kilka lat może okazać się, że będą mieli „puste" okresy ubezpieczenia - mówi Błaszkowicz.
Tym, którzy pracują za granicą w krajach UE, radzi zbierać dokumenty od pracodawców i dokładnie informować się, czy pieniądze na emeryturę są przekazywane.
-
mam pytanie!czy mozna przeniesc skladki" zusowskie" z Polski do Danii?jesli tak ,to jak to trzeba załatwic?
-
W Danii nie ma ZUS-u.
I za wyjatkiem ATP i skladki na rynek pracy, nie placi sie tu zadnych skladek na ubezpieczenia spoleczne, zdrowotne czy emerytalne.
-
chyba żle coś napisałam!czy lata składkowe z Polski mozna przenieść do Danii,żeby była twz. ciągłość jeśli chodzi o lata pracy i nabycie prawa do emerytury?
-
Nic sie nie przenosi. Po prostu, gdy przychodzi czas emerytury, to wypelniasz druczki, dostarczasz zaswiadczenia i urzedy same wyliczaja. Placi kraj, w ktorym obecnie przebywasz i nabierasz prawa emerytalnego. Oczywiscie taka zasada obowiazuje w krajach UE.
-
Nowa Trybuna Opolska - 22 marzec 2006
- Osobom, które mają płacone ubezpieczenie emerytalno-rentowe przez zagranicznego pracodawcę, płacenie również w Polsce się nie opłaca - wyjaśnia Teresa Burza - Podwójnej emerytury i tak nie dostaną. Okresy pracy w Polsce i za granicą po prostu zostaną zsumowane.
czy jest to prawda?
jeżeli dowiadujemy się, że np. mieszkając w polsce będziemy mieli wypłaconą emeryturę za okres jaki przepracowaliśmy w polsce + przez polski system ubezpieczeniowy będzie przechodziła emerytura, którą wypracowaliśmy za granicą i dodawana do polskiej emerytury.
[Posted on: 06 Październik 2008, 21:35:03]
http://www.mps.gov.pl/indextxt.php?gid=64
[Posted on: 06 Październik 2008, 21:37:54]
3 Co się sumuje? Czas opłacania składek, zatrudnienia lub pracy na własny rachunek oraz okresy równorzędne (w Polsce np. urlop macierzyński czy wojsko), jeśli są uznane przez ustawodawstwo państwa, w którym pracowałeś. Okresy zamieszkania, jeśli w jakimś państwie uprawniają do świadczeń (odpowiedni okres zamieszkania obowiązuje np. w Islandii, Holandii, Norwegii, Danii i Szwecji).
Staż pracy lub zamieszkanie w innych państwach członkowskich uwzględnia się tylko wtedy, gdy nie pokrywają się z polskimi okresami ubezpieczenia.
ostatnie zdanie mnie niepokoi.
[Posted on: 06 Październik 2008, 21:46:06]
jak tak może być, jeżeli legalnie można opłacać składki w dwóch państwach unijnych w tym samym czasie lub choćby mieszkać w jednym z niektórych państw i płacić w polsce zus lub krus?
-
Proszę poprawcie mnie czy dobrze rozumiem.
Czysto teoretyczna sytuacja. W 2051 będę przechodził na emeryturę. Będę pracował X lat w Polsce i Y lat w Danii. Mieszkam w Polsce. Dostaję pieniądze z Polskiego ZUS za lata przepracowane w Polsce i czek z ATP za lata przepracowane w Danii lub dostaję pieniądze za lata przepracowane w Polsce plus lata przepracowane w Danii i do tego czek z ATP. W 2051 :)
-
opcja numer 3 :)
Lata wypracowane w Polsce, plus lata wypracowane w Danii + czek z ATP.
-
Osobom, które mają płacone ubezpieczenie emerytalno-rentowe przez zagranicznego pracodawcę, płacenie również w Polsce się nie opłaca - wyjaśnia Teresa Burza - Podwójnej emerytury i tak nie dostaną. Okresy pracy w Polsce i za granicą po prostu zostaną zsumowane.
z informacji na http://www.mps.gov.pl/indextxt.php?gid=64 dowiadujemy się, że każde członkowskie państwo będzie naliczało swoją wielkość emerytury i wypłacało przez ubezpieczyciela, w państwie którego zamieszkujemy. wniosek: każde państwo będzie liczyło oddzielnie. później zostanie to zsumowane i wypłacone jako jedna emerytura.
Staż pracy lub zamieszkanie w innych państwach członkowskich uwzględnia się tylko wtedy, gdy nie pokrywają się z polskimi okresami ubezpieczenia.
czy polska nie będzie naliczała polskich lat wypracowanych jako staż pracy do emerytury a inne państwo(a) będzie(będą) naliczało(y) swoje lata zamieszkania(parę krajów) lub lata pracy?
jeżeli legalne jest opłacanie składek w dwóch krajach jednocześnie i będą się sumować(cytat teresy burzy), to jaki wniosek?!
gdyby powiedziała: nie będą się sumować, to znaczyłoby to na niekorzyść płacącym w dwóch krajach.
czy zna ktoś akty prawne lub może popytać się w duńskich urzędach, czy dania naliczając lata zamieszkania lub pracy będzie anulowała okres opłacania składek z innego państwa w celu wyliczenia stażu do emerytury?
-
Aktow prawnych nie znam, a szukac mi sie nie chce.
Wiem, ze mojej mamie polaczono emerytury dunska + polska.
-
Mirra, czyli dostaje przelew z polskiego ZUSU na duńskie konto ? I drugi przelew z ATP ?
-
Moja mama nie miala ATP (ATP nie jest obowiazkowy). Mama na razie nie zdecydowala sie na emeryture, ale w lutym, osiagnela wiek emerytalny wyliczono jej wszystko.
Wygladalo to tak:
dunska emerytura + polska + zasilek wyrownawczy do kwoty ok. 7000 czyli folkepension.
Mama ma pobyt staly, nie ma obywatelstwa.
Gdyby miala obywatelstwo wygladalo by to tak:
folkepension (ta kwota okolo 7000 koron) + emerytura polska
Komuna zwrocila sie do mamy o przedstawienie dokumentow z Polski, ale jednoczesnie wystapila do amabsady z podobnym pytaniem.
-
Witam!
Po 9 miesiącach pracy w firmiie, zaczęła ona mi odciągać składki na emeryture( 1/3 ja płacę, 2/3 firma dopłaca). Jak długo trzeba płacić te skladki, aby nabyć prawo do emerytury w Danii? Czy jeśli się nie będzie laciło wystarczająco dlugo tej składki i nie nabędzie prawa do emerytury można będzie te skladki w jakikolwiek spośob odzyskać?
Dziękuej i pozdrawiam :)
-
MAsz na mysli ATP Tillæge Pension (Twoja skladka 81 DKK, pracodawcy 162)?
Bo jesli ta, to kazdy miesiac placenia powoduje wzrost emerytury panstwowej o 0,6% :) czyli po 10 latach placenia ma sie wiecej o 7,2 %, po 30 latach 21,6 % czyli prawie 1400 koron wiecej miesiecznie.
Folkepension (emeryture panstwowa) ma kazdy w wysokosci X/40. Gdzie X stanowi lata przepracowane w Danii.
Jezeli pytasz o prywatna emeryture (moze byc rowniez oplacana w ATP, wowczas nazywa sie ATP Pension), kwota skladki miesiecznej to najczesciej 10% pensji. Najczesciej! Bowiem jest to sprawa indywidualna, zalezna np. od zwyczajow firmy, ukladu zbiorowego czy indywidualnych ustalen miedzy pracodawca, a pracownikiem. Warunki tego ubezpieczenia, powinny byc dostosowane do Twoich potrzeb przy zawieraniu umowy. Ten rodzaj emerytury jest porownywalny z polskim III filarem.
[Posted on: 14 Październik 2008, 21:15:01]
Tu tez doprostuje, w poprzednim poscie napisalam, ze ATP nie jest obowiazkowe.
ATP - pension nie jest.
Natomiast ATP - Tillæge Pension jest.
Jest generowanie automatycznie, wiec nieco dziwne jest dla mnie, ze skoro pracowales od poczatku oficjlanie, placa dopabuse po 9 miesiacach.
Ja tez chwilowo nie mam placonego, czekamy na rejestracje naszej firmy i numeru CVR, ale zaraz jak go otrzymamy, dostaniemy blankiety do zaplaty. Rowniez wstecz, za caly okres, w ktorym jestem zatrudniona.
-
ATP miałem odciągne co miesiąc, mam na myśli 10 % odciągane od pensji przez firmę (prywatna emerytura). Jak długo muszę płacić te 10% aby uzyskac prawo do pobierania dunskiej emerytury? Czy jeśli wyjadę z Danii przed przed okresem uprawniajacym do poboru emerytury, moge w jakikolwiek odzyskac te pieniadze? Dziękuje i pozdrawiam.
-
Zapytaj na jakich zasadach CI to firma oplaca. NIe ma wspolnych zasad. To prywatne ubezpieczenie emerytalne, takie jakie bys kupil na przyklad w Commercial Union w Polsce.
Wszytsko ustala sie osobiscie, zapytaj w firmie.
To Ty decydujesz o wszystkim.
-
Po ilu latach pracy w Danii nabywa się prawa do emerytury duńskiej?
-
Po ilu latach pracy w Danii nabywa się prawa do emerytury duńskiej?
Pobytu a nie pracy. Po 40 latach pobytu ma sie prawo do pelnej emerytury (1/40 za kazdy rok). Normalnie ("som hovedregel") musisz miec dunskie obywatelstwo i mieszakac w Danii co najmniej 3 lata.
http://www.borger.dk/forside/penge-skat-og-pension/pension/folkepension
Placac 10 procent, placisz na indywidulalne konto emerytalne. Normalnie jezeli wybierzesz pieniadze przed wiekiem emerytalnym to musisz zaplacic 60 % podatku, w wypadku smierci, spadkobiercy zaplaca 40 % podatku. Jezeli nie wybierzesz to powoli ale skutecznie koszty administracyje zjedza twoja emeryture, chyba ze jest mozliwosc bycia "spiacym" czlonkiem - zapytaj w konkretnej kasie emerytalnej i daj znac.
[Posted on: 16 Październik 2008, 18:19:48]
Na w/w stronie w pierwszym zdaniu pisze, że jako główna reguła ("som hovedregel" - co nie znaczy zawsze) musisz mieć duńskie obywatelstwo.
Poniżej pisze:
"Udlændinge bosat i Danmark
Udenlandske statsborgere har ret til folkepension, hvis de har boet i Danmark i mindst ti år mellem det fyldte 15. og det fyldte 65. år. Heraf skal de sidste fem være lige før pensionsalderen. Flygtninge med opholdstilladelse efter § 7 eller 8 i udlændingeloven har også ret til dansk folkepension. Andre udlændinge kan have ret til pension i kraft af indgåede konventioner eller overenskomster med andre lande. Det gælder fx EU-borgere, der har arbejdet i Danmark, samt deres familie. "
Obcokrajowcy zamieszkali w Danii
Obywatele innych krajów mają prawo do emerytury, jeżeli mieszkali w Danii co najmniej dziesięć lat między 15 i 65 rokiem życia. Ostatnie pięć lat musi być bezpośrednio przed wiekiem emerytalnym.
Uciekinierzy ...
Inni obcokrajowcy mogą mieć prawo do emerytury na podstawie podpisanych konwencji z innymi krajami. To dotyczy np. UE-obywateli, którzy pracowali w Danii, oraz ich rodzin.
Dlatego trzeba znaleźć co UE przepisy mówią na temat emerytur w krajach członkowskich.
[Posted on: 17 Październik 2008, 22:34:48]
Tutaj cos jest Skrivelse med orientering om ret til dansk social pension (http://www.social.dk/lovgivning/Forskrifter_i_fuld_tekst/Skrivelser/skr_23112004.html).
W artykule jest miedzy innymi nawiazane do rozporządzenia Rady EWG nr 1408/71, ktorego opis mozna znalezc na stronach w jezyku polskim, np. Informacja na temat ubezpieczenia społecznego osób sezonowo zatrudnionych w innych państwach członkowskich UE/EOG (http://www.mps.gov.pl/index.php?gid=888)
O przepisach UE jest informacja po polsku, np Emerytury i renty za granicą (http://www.mps.gov.pl/index.php?gid=64)