poloniainfo.dk
Ogólne => Rodzina ... => Wątek zaczęty przez: niktusia w 21 Paź 2008, 15:02:52
-
witam,
Od ponad roku pracuje w Danii przez posrednika i jeszcze nie doczekalam sie pozwolenia o prace. ostatnio bylam je sama zalatwiac, ale ciagle cisza (w miedzy czasie moja firme przejela inna i musza do Kopenhagi doslac aneksy umow).
jestem prawie w 5 m-cu ciazy. lekarz w karcie napisal mi, ze nie powinnam pracowac(kilka razy prawie zemdlalam), lecz pracowalam, bo przeciez czlowiek powietrzem nie zyje. moj pracodawca nie wie, ze jestem w ciazy, poniewaz nie musi wiedziec do 6m-ca. od ponad tygodnia nie mam pracy. ciagle czegos szukam, ale nic nie ma. mam pytanie. czy w moim wypadku kommuna moze mi jakos pomoc? jakies pieniadze chorobowe wyplacic? nie wiem, cokolwiek. to jest dla mnie bardzo trudna sytuacja. nie wiem co zrobic. czekac bez pracy i pieniedzy az do rozwiazania?:(
jesli ktos moze mi pomoc, bede bardzo wdzieczna.
mieszkam w Odense, tu tez zamierzam urodzic.
-
Pomoc socjalna tylko w Polsce. Ewentuanie w gre wchodzi zwolnienie lekarskie.
Skoro wciaz nie masz pozwolenia na prace, a teraz i pracy, to szanse na jego otrzymanie zmalaly.
Jak chcesz urodzic w Odense nie majac zoltej karty? A w sumie nie jak urodzic, ale czy bedziesz miala 12.500 na oplacenie pomocy lekarskiej?
Jeju.... faktycznie sytuacja trudna. Mam nadzieje, ze choc ojciec dziecka jest w stanie CI pomoc?
-
posiadam tymczasową żółtą kartę, na którą mogę chodzić do lekarza, ale końcowy termin upływa...
[Posted on: 24 Październik 2008, 20:24:02]
Jeju.... faktycznie sytuacja trudna. Mam nadzieje, ze choc ojciec dziecka jest w stanie CI pomoc?
tak, jest w stanie mi pomoc, ale nie chce liczyc tylko na Niego
-
Witaj,
jesli konczy ci sie waznosc na zastepczej zoltej karcie, idz do Kommune, napewno przedluza, ja przedluzalem 2 razy, wiec jestem pewnien tego na 100%.
pozdrawiam i powodzenia.
-
Musisz nam wyjaśnić czy zostałaś zwolniona? Jeśli tak to dlaczego ukrywałaś, że jesteś w ciąży? Jeśli lekarz uważa, że nie powinnaś pracować to powinnaś powiadomić pracodawcę i tyle. Przy takim rozwoju sytuacji miałabyś płacone do porodu a po rozwiązaniu to już inna kwestia.
Podejrzewam, że pracodawca Cię przechytrzył i wyczaił, że jesteś w ciąży i Cię zwolnił - w taki sposób pozbył się problemu.
Może inni coś doradzę, może Panie, jak jest z okresem ochronnym dla kobiet w ciąży w Danii? Może można coś odkręcić?!
Acha, wg mnie jeśli masz żółtą kartę nawet tymczasową to masz i cpr to raczej wygląda, że pracujesz (-owałaś?) na biało. Idź do komuny i poproś o wydanie nowej.
-
Musisz nam wyjaśnić czy zostałaś zwolniona? Jeśli tak to dlaczego ukrywałaś, że jesteś w ciąży? Jeśli lekarz uważa, że nie powinnaś pracować to powinnaś powiadomić pracodawcę i tyle. Przy takim rozwoju sytuacji miałabyś płacone do porodu a po rozwiązaniu to już inna kwestia.
nie zostałam zwolniona. Moją firmę przejęła inna firma, w której są już inne zasady...wcześniej miałam podpisany kontrakt na rok czasu, teraz kontrakt podpisuje jedynie wtedy, gdy dostaję pracę, i mogą to bć max 2-3m-ce.
Acha, wg mnie jeśli masz żółtą kartę nawet tymczasową to masz i cpr to raczej wygląda, że pracujesz (-owałaś?) na biało. Idź do komuny i poproś o wydanie nowej.
na tej tymczasowej nie ma mojego cpr, ale posiadam go. Wydanie nowej tymczasowej, tak?
-
Popełniłaś duży błąd nie informując pracodawcy o swojej ciąży. Byłabyś nietykalna jeśli chodzi o zwolnienie z pracy.
-
Dalej zbytnio nie rozumie jak to jest z twoim zatrudnieniem?
Jesteś jeszcze w trakcie rocznego kontraktu? Czy ten kontrakt już wygasł a nowy właściciel nie zawarł z Tobą na razie nowego?
Tak idź jak najszybciej do komuny i powiedz, ze ze względu na bliską utratę ważności prosisz o wydanie nowej. Wiem z doświadczenia znajomych, którzy posiadają te właśnie tymczasowe (papierkowe) żółte karty, iż nie było żadnych problemów. Chociaż ostatnio doszły do mnie informacje, że żądają kontraktu lub poświadczenia pracodawcy.
-
Stk. 4. Hvis arbejdsgiveren opsiger funktionæren inden barselorlovens påbegyndelse eller i den i stk. 2 nævnte periode, har hun ret til fuld løn i opsigelsesperioden. Hvis funktionæren bliver afskediget i den i stk. 2 nævnte periode, har hun ret til fuld løn fra barselorlovens påbegyndelse.«
To cytat z "Kodeksu pracy" - brzmi on mniej wiecej - Jezeli pracodawca wypowie pracownikowi umowe o pracw na poczatku lub w opisanych wczesniej dwoch okresach (chodzi o okres przed porodem i po porodzie). Pracowonik ma prawo do otrzymywania pelnego wynagrodzenia w okresie wypowiedzenia. Jezeli wypowiedzenie nastapi w dwoch wczesniej wymienionych okresach (byly tam tez terminy, ale nie dotycza Pani, wiec nie skopiowalam i nie pamiateam dokladnie). Ma ona prawo do pelnego wynagrodzenia w chwili rozpoczecia urlopu macierzynskiego.
Tak wiec wynika z tego, ze pracodawca moze zwolnic kobiete w ciazy.
Glownie dlatego, ze nie zostanie ona bez srodkow do zycia. Tak czy owak, urlop macierzynski oplacany jest przeciez przez Komune.
Niestety w Pani przypadku wyglada to dosc kiepsko i obawiam sie, ze po pomoc socjalna bedzie musiala sie Pani zglosic do Polski. Nawet gdyby miala Pani pozwolenia na prace i pobyt, jest ono wazne albo na prace u okreslonego pracowdawcy, albo nieograniczone, w ktrorym jest mowa o tym, ze mozna przebywac w Danii tak dlugo, jak ma sie ku temu mozliwosci (srodki na utrzymanie tutaj).
Tak w wielkim skrocie. Przepraszam, za ewentulane skroty myslowe :) pisze w pod obstrzalem wzroku dwoch glodnych facetow, ktorzy probuja mnie oderwac od komputerem, celem odeslania do kuchni :)
-
Szkoda ze nie widziałam wcześniej twojego listu.Myślę ze mogłabym ci moze pomóc, bo jestem a właściwie byłam w podobnej sytuacji jak ty. Szkoda ze nie powiedziałaś swojemu pracodawcy o ciąży, a ponadto jeśli lekarz napisał ci w karcie że nie możesz pracować należą ci się pieniądze z komuny. Ja również zatrudniona byłam jako pracownik sezonowy, teraz jestem w ciąży, nie pracuję i otrzymuję pieniadze z komuny.Nie znam dokładnie twojej sytuacji ale jakbyś chciała czegos sie dowiedzieć to chętnie pomogę, bo w tym temacie jestem na bieżąco.
-
To ja moze do tego watku zadam pytanie zeby nie zaczynac nowego . Otoz pracowelam w Danii 11 miesiecy nieprzerwalnie u jednego pracodawcy tzn bezposredni kontrakt, po tym czasie zwolnilam sie po 1,5 miesiaca dostalam prace przez posrednika ktory przez ponad miesiac wysylam mnie codziennie do jednego miejsca pracy, w miedzy czasie dowiedzalam sie ze jestem w ciazy ale jeszcze nie zdazylam go o tym powiedomic, on mnie wezwal i powiedzial ze juz nie bede chodzila tam do pracy bo nie potrzebuja juz tylu ludzi, wtedy mu powiedzialam o ciazy. On zaznaczal ze nie jestem zwolniona tylko przeniesiona ale nie mial dla mnie zadnych ofert na ten dzien tzn mial jedna ale ona nie wchodzila w gre bo byla to praca ciezka- fizyczna, niby mial cos sie pojawic po miesiacu, zadzwonilam do nich z zapytaniem o jakos oferte i nagle ta ktora miala byc odpowiednia dla kobiety w ciazy okazal sie beznadziejna i tak siedze w domu... Czy naleza mi sie jakies pieniadze, okazuje sie ze jednak nie jest tak latwo utrzymac sie z jednej pensji w tym z 4 letnim dzieckiem chodzacym do przedszkola i oplacajac mieszkanie w kwocie ponad 6000 tys koron miesiecznie. Maz nie ma zadnych ulg podatkowych ma 2300zl wolne od podatku a od reszty 44%.
-
Zapomnialam dodac, ze posiadam pozwolenie i zolta karte.
-
nie wiem czy bylas juz u lekarza i powiedzialas mu o swojej sytuacji.Pracodawca musi ci zapewnic lzejsza prace odpowiednia dla twojego stanu.Postaraj sie jednak o zwolnienie lekarskie, wiem ze ciezko tu jest takie dostac,ale mi sie udalo, i od poczatku ciazy placi mi komuna.A czy zapisalas sie do zwiazkow?
-
Bylam u lekarza i to nie raz, u poloznej takze, wybralam szpital do porodu, karte ciazowa mam zalozona. Wiem ze tak jest ale to chyba dotyczy osob ktore maja bezposredni kontrakt z dunskim pracodawca a ja mam z posrednikiem, do zwiazkow tez naleze i bylam u nich ale posrednik jest na prawie tzn jezeli nie ma ofert to naturalne ze mi nie da i ciezko jest udowodnic ze posiada oferte pracy a mi jej nie chce dac. Mowiono mi u tego posrednika ze jak mam w Danii przepracowane 9 miesiecy to normanie urlop macierzynki i wychowawczy bedzie mi placic komuna nie wiem czy to prawda a co teraz.
P.S eva77 jak mozesz napisz swojego maila.
-
Moj adres email to evamuller@wp.pl Napisz wogóle skad jestes. Ja rowniez pracuje przez posrednika.Zapisalam sie do zwiazkow 3F.W zwiazkach powiedzieli mi ze jesli na przyklad mam umowe do konca roku to pracodawca do konca roku musi mi jakas prace zapewnic. Kiedy dowiedzialam sie ze jestem w ciazy od razu poszlam do lekarza i staralam sie zdobyc zwolnienie lekarskie (mam ciezka fizyczna prace a za soba dwa poronienia).Nie od razu dostalam zwolnienie.Jesli mieszkasz blisko Odense moglybysmy sie spotkac, badz porozmawiac przez telefon.Napisz na maila.Na pewno wszystko bedzie dobrze.
-
chciałabym się dowiedzieć jak w Danii wygląda zwolnienei lekarskie?ja mam tylko adnotację na karcie ciąży wpisaną przez lekarza ginekologa ze szpitala,że nie mogę pracować.I to właśnie pokazałam mojemu pracodawacy.Ale mam jeszcze jedno pytanko.Ile w Danii trzeba przepracować tygodni,żeby za takowe zwolnienie dostawać pieniążki?związki mówią ,że osiem ,szef ,że 13!a mam 10 tygodni przepracowanych.Posiadam również druk -zaświadczenie E-104,poświadczający mój okres zatrunienia-składkowy w Polsce,w razie braku odpowiedniej ilości tygodni.Czy ktoś miał już styczność z tym drukiem?i czy jego posiadanie pomogło komukolwiek?Dziękuję serdecznie za jakąkolwiek odpowiedż.
[Posted on: 20 Listopad 2008, 10:05:28]
DRUK E 104!czy ktoś to już załatwiał?proszę o ewentualne informacje.Z góry dziękuję!
-
powiem ci jak wyglądało to u mnie.Z zaświadczeniem od lekarza poszłam do komuny i tam dostałam papiery do wypełnienia.szczerze mówiąc nawet nie wiem jakie, bo wypełnił je za mnie mój szef i wysłał do komuny pocztą.I potem zaczęły wpływać mi na konto pieniążki.jeśli chodzi o kwestię ile czasu musisz przepracować raczej wierzyłabym zwiążkom.Ja też gdy zaszłam w ciąże chodziłam do związków się radzić i dobrze mnie pokabusewali.Powodzenia
-
U mnie w umowie jest napisane ze 8 tygodni i jak tak Ci powiedzieli w zwiazkach tzn ze tak jest a szef chce Cie oszukac
-
dziękuję za wszystkie odpowiedzi!komuna wysłała do mojego szefa papiery ,że ma zapłacić to co musi,czyli ponoć 2 tygodnie.Ale to i tak za krótko,żeby mi komuna płaciła.Bo wliczając nawet zwolnienie płacone przez pracodawce brakuje mi jeden tydzień!Więc zastanawiam się czy ten druk E 104 będzie mi w jakikolwiek sposób pomocny?i czy te sztywne zasady 13 tygodni dotyczą również ciąży zagrożonej?
-
Skoro wystarczy 8 tygodni a ty jak piszesz masz przepracowane 10 tygodni to do czego brakuje Ci tygodnia?
-
brakuje mi tygodnia ,ponieważ komuna twierdzi że może mi zacząć płacić dopabuse po 13 tygodniach!przepracowałam 10szef ma zapłacicć za 2 to według nich tydzien mi brakuje!wiem to trochę pogmatwane.Dla mnie też .Niby wystarczy 8 ale tak naprawdę to niewystarczy i kółko się zamyka!
-
Aha , co do wyplacania pieniedzy przez komune tzn jezeli zwolnienie lekarskie jest dluzsze niz 2 tygodniu dalej placi komuna to ja za bardzo nie wiem ile trzeba miec przepracowane bo moje zwolnienia nigdy nie przkraczaly 2 tygodni. Moze udaj sie jeszcze raz do komuny i zapytaj co masz zrobic gdy brakuje Ci tygodnia a zwolnienie nie jest twoja zachcianka i gdybys mogla to bys pracowala bo to jest zrodlo Twojego utrzymania.
-
idę tam w poniedziałek!musiałam "załatwić" kogoś kto mówi po duńsku,bo podobno angielski nie wystarczy.Chcę właśnie wszystko wyjaśnić u żródła.A może ktoś się orientuje czy komuna może postarać się o tłumacza?Wydaje mi się ,że są to ważne sprawy ,z którymi się do nich przychodzi i niezrozumienie czegoś może mieć swoje niezaciekawe konsekwencje.Osoba ,która ze mną tam idzie robi to grzecznościowo poprostu.
-
Mąż pracuje w Danii od ponad 2,5 roku, najpierw na umowę o pracę z pośrednikiem a od kilku miesięcy na umowę o związanie z tym samym pośrednikiem. W marcu tego roku mąż uległ wypadkowi samochodowemu i miał operowany obojczyk w duńskim szpitalu, był przez cały czas pod opieką duńskich lekarzy. Od operacji mineło już ponad pół roku ( na chorobowym był 2,5 miesiąca) i nadszedł czas na wyjęcie z obojczyka metalowego zespolenia. Moje pytanie jest takie, czy może ktoś się orientuje co z zasiłkiem chorobowym jeśli mąż obecnie pracueje tylko na umowe o związanie, to zanczy pracuje tylko wtedy kiedy jest praca a w pozostałe dni czeka na informacje o pracy ? Ktoś meżowi powiedział, że w takim przypadku aby móc dostac chorobowe musi pracować jeden dzień przed zabiegiem i jeden dzień po skończonym zwolnieniu. Nie wiemy czy to prawda i w jaki sposób można by to było przewidzieć, skoro informację o pracy dostaje na kilka godzin przed jej rozpoczęciem ? Może ktoś z Was może nam pomóc ? Z góry bardzo dziękuję.
-
mam pytanko!dostałam pierwsze pieniądze z komuny za zwolnienie ,ale tylko za 21 dni.Czy ktoś wie może ,jaki komuna ma okres rozliczeniowy?Wydaje mi się,że teraz tak "wyszło",bo były święta!proszę jednak o odpowiedż.Z góry dziękuję!
-
Ja dostałam pierwsze pieniądze za 29 chyba dni i potem płacili mi na bieżąco co tydzień. Teraz mimo ze byly swieta wysyłali pieniądze wcześniej, przed świetami.
-
czyli Eva płacą co tydzień?hm.trochę dziwne!dzięki za odpowiedż!