poloniainfo.dk
Ogólne => Praca w Danii => Wątek zaczęty przez: calolynka w 11 Mar 2009, 16:57:54
-
Witam,
Chciałabym się dowiedzieć czy prawdą jest, iż co roku w marcu podwyższana jest minimalna stawka (105dkk?), jeśli wiecie coś na ten temat, proszę o innfo :)
-
Tak jak wielerazy pisano na forum - w Danii nie ma minimalnej stawki godzinowej. Sadze, ze chodzi Ci o zmiany/podwyzki na podstawie ustalonych %- regulacji plac zgodnie z umowa zbiorowa miedzy zwiazkiem pracodawcow a zwiazkami zawodowymi (overenskomst).
-
Wiele razy, a ja nie znalazłam jednak :/ i właśnie chodzi mi o to, co napisałaś. Chciałabym się upomnieć o podwyżkę, mój pracodawca ma umowę ze związkami. Chcę mieć pewność, że gdy będę go o to prosić, będę mieć rację. :) Z góry dzięki za informację:)
-
Alez jest urzedowo ustalona stawka minimalna - obecnie chyba wlasnie 105 koron brutto - wynagrodzenie nizsze jest nielegalne.Nazywa sie to MINDSTELØN i jest regulowane stosownie do sredniego wzrostu plac,inflacji itd.- co rok, podwyzki sa oczywiscie nieduze- ostatnio bylo to okolo 2 korony.Na przestrzeni lat widac roznice - okolo 10 lat temu bylo to 93 korony.
-
To jak o 2 korony, to jest o co walczyc :-\
Dziekuję za informację
-
Jesli twoj pracodawca ma umowe ze zwiazkami to naliczy tobie automatycznie obowiazujaca stawke - nie jest to z jego strony podwyzka bo nadal pracujesz na najnizszej stawce godzinowej - jesli pracujesz np. 6 miesiecy wystap o podwyzke - nalezy ci sie.Kazdy zwiazek wynegocjowal podwyzki po okreslonym stazu pacy-nie wolno utrzymywac minimalnej placy dla pracownika,ktory pracuje nieprzerwanie w tym samym zakladzie-ten okres jest krotki choc rozny w zaleznosci od umowy zbiorowej 3 - 6 miesiecy a najdluzej rok,wtedy pracodawca musi dac podwyzke.Czy zapisalas sie do zwiazkow?-nie musialabys prosic.
-
Jestem zapisana do związków, pracuję tam 3 miesiące, a od 6 jestem w związkach. Mój szefuńcio to takie małe skąpiradło, dlatego chcę się najpierw dowiedzieć na 100%, zanim go o coś poproszę, a co dopabuse wspomnieć mu coś o związkach, to tak jakby podpisać na siebie wypowiedzenie :D
-
To rzeczywiscie jeszcze za wczesnie-w miedzyczasie dowiedz sie w swoich zwiazkach kiedy nalezy ci sie wlasciwa podwyzka i wtedy o nia wystap-regulacje powinnas dostac automatycznie(te 1 czy 2 korony).
-
Swoja droga uwazam, ze czas kryzysu nie jest najlepszym czasem do negocjowania podwyzek.
-
Mirra to zle uwazasz, wszystko zalezy od pozycji danej osoby w firmie.
-
Nie bede dyskutowac na ten temat. Swoje wiem, na przyklad na temat ciecia kosztow i zarzadzania firma w sytuacji powiedzmy zaburzen plynnosci.
Wiem tez, ze firmy dostaly w marcu mozliwosc odroczenia zaplaty podatkow naleznych za luty, o 6 miesiecy. Skoro rzad zdecydowal sie na taki krok oznacza to, ze sytuacja ekonomiczna wiekszosci firm jest bardzo ciezka.
Naprawde uwazasz, ze skoro firmy musza korzystac z mozliwosci odroczenia zobowiazan publicznych, maja pieniadze na podwyzki???