poloniainfo.dk
Ogólne => Pomoc! => Wątek zaczęty przez: Tomasz231 w 05 Lis 2009, 09:58:57
-
Witam serdecznie!"!!!obecnie mieszkam i pracuje w Danii a mooja zona w Polsce jest w ciazy.mam pytanie czy przysluguja mi takie same prawa socjalne jak by mieszkala i pracowala w Danii. Z gory dziekuje
-
jesli kobieta pracuje w Danii legalnie przysługuje macierzyńskie/tacierzyńskie , jesli nie to nie
-
a co do urlopu to nie mam pojecia, napewno jakis przysługuje ( tak mi sie wydaje) ale to bedzie kwestia kilku dni.
-
Witam serdecznie!"!!!obecnie mieszkam i pracuje w Danii a mooja zona w Polsce jest w ciazy.mam pytanie czy przysluguja mi takie same prawa socjalne jak by mieszkala i pracowala w Danii. Z gory dziekuje
Tu jest dość szczegółowo opisane:
https://www.borger.dk/EMNER/FAMILIEBOERNUNGE/ORLOV/Sider/Barselsorlov.aspx
Znalazłem tam takie zdanie: Macie prawo do zasiłku macierzyńskiego (barselsdagpenge), jeżeli pracujecie w Danii, ale mieszkacie w innym kraju UE.
Kobieta ma prawo do 4 tyg. urlopu przed urodzeniem i 14 tyg. po urodzeniu. Mężczyzna ma prawo do 2 tyg. urlopu macierzyńskiego w ciągu 14 pierwszych tygodni po urodzeniu. Następnie macie łącznie 32 tyg. urlopu, który w dowolny sposób możecie wykorzystać (czyli z tego, co rozumiem, np. matka może wziąć 4 tyg., a ojciec 28 tyg.). Prawo do zasiłku przysługuje w tych tygodniach, kiedy jest prawo do urlopu. O planach urlopowych należy odpowiednio wcześniej poinformować gminę i pracodawcę.
W innym miejscu przeczytałem, że wysokość zasiłku zależy od otrzymywanej pensji, a pracodawcę należy poinformować o planach urlopu macierzyńskiego 8 tyg. przed datą porodu. W sprawie urlopu macierzyńskiego i zasiłku informuje gmina i ona decyduje o tym, czy masz do tych świadczeń prawo, także trzeba się zaprzyjaźnić z panią w gminie...
-
a z autopsji :
jesli zona nie pracuje i nie nie mieszka w Danii nie nalezy sie wam urlop macierzyński .
gdyby ona tutaj mieszkała i miała wypracowaną odpowiednia ilosc godzin, wtedy idzie na macierzńskie lub tatuś na tacierzyńskie , a żona wraca do pracy .kwestia wyboru . jedyne co to :Mężczyzna ma prawo do 2 tyg. urlopu macierzyńskiego w ciągu 14 pierwszych tygodni po urodzeniu, nic poza tym