poloniainfo.dk
Ogólne => Podatki => Wątek zaczęty przez: slodka_trucizna w 25 Lis 2009, 21:30:31
-
Witam. Pracuje kilka miesiecy w dunskiej firmie..i mam pytanie czy nalezy mi sie urlop platny czy bezplatny jesli jest to moja pierwsza praca....dodam ze pracuje okolo 40 godzin tygodniowo...pracodawca twierdzi ze mam urlop bezplany..ale z tego co czytam nie wydaje mi si...Z gory dziekuje za pomoc
-
Czy feriepenge to jest ten wlasnie wyplacany platny urlop? bo ja juz zgupialam
-
Feriepenge fra arbejdsgiver (ferie med løn)
Når du arbejder optjener du feriepenge/dage som du kan få udbetalt i det efterfølgende ferieår.
Czyli: jesli pracujesz, oszczedzasz pieniadze na ferie, ktore bedziesz miala w nastepnym roku wakacyjnym
Na tej stronie:
http://www.krifa.dk/fs/ferie.aspx?gclid=CI-ThNGDp54CFUJE3godQwR-zg
jest tez rysunek przedstawiajacy rok wakacyjny i normalny (nie pokrywaja sie)
Jesli dopabuse zaczelas prace to twoj urlop bedzie bezplatny
-
hej , a ja mam pytanie takie....
od maja przyszłego roku będe miała do wybrania za ten rok 5 tyg. urlopu( z feriepenge) , ale od marca pójde na macierzyńskie, czy ten urlop mi sie przesunie i będe miała dłuższe macierzyńskie o 5 tyg ? czy po prostu mi przepadnie?
-
Urlop nie przepadnie. Mozesz sobie go oodebrac po macierzynskim.
-
dzięki,czyli za 2 lata jak wrócę do pracy będę miała 10 tyg wolnego ? czy na macierzyńskim nie zbiera się feriepenge ?jak to jest?
i co z pieniązkami za ten rok ?dostane je w maju ? czy dopabuse za 2 lata ?
-
zaZu,w Danii nie ma 2 lat urlopu macierzyńskiego. Pracujący rodzice w Danii są uprawnieni maksymalnie do 52 tygodni urlopu macierzyńskiego wraz z dodatkiem na zwrot kosztów utrzymania.
Ciężarna kobieta może skorzystać z urlopu macierzyńskiego na cztery tygodnie przed planowaną datą porodu i jest zobowiązana korzystać z tego świadczenia przez dwa tygodnie po porodzie. Na podstawie pisemnego zaświadczenia wystawionego przez lekarza z powodów zdrowotnych urlop ten można rozpocząć wcześniej. Po porodzie matka dziecka uprawniona jest do 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, a ojciec do dwóch tygodni urlopu w ciągu 14 tygodni od urodzenia się dziecka. Po tym okresie rodzicom wspólnie przysługuje jeszcze dodatkowe 32 tygodnie urlopu. Podczas trwania urlopu macierzyńskiego istnieje możliwość wykonywania pracy w niepełnym wymiarze czasu.
(ostatnio rozmawiałam z koleżanką,Dunką ,która dodatkowo,po urlopie macierzyńskim skorzystała również ze swojego"normalnego"urlopu).
-
alez ja wiem o tym , napisałam 2 lata , bo chodziło mi o 2 lata kalendarzowe , czyli o rok 2011,...
(teraz mamy 2009 :)
a na macierzynskie dopabuse ide w przyszłym roku .
-
dzięki,czyli za 2 lata jak wrócę do pracy będę miała 10 tyg wolnego ? czy na macierzyńskim nie zbiera się feriepenge ?jak to jest?
i co z pieniązkami za ten rok ?dostane je w maju ? czy dopabuse za 2 lata ?
Hej L. kiedy rozwiązanie?Pozdrowionka dla Ciebie i G.
-
no niesety nie L :) a rozwiazanie w kwkietniu :/
-
dzięki,czyli za 2 lata jak wrócę do pracy będę miała 10 tyg wolnego ? czy na macierzyńskim nie zbiera się feriepenge ?jak to jest?
i co z pieniązkami za ten rok ?dostane je w maju ? czy dopabuse za 2 lata ?
Feriedagpenge
Når du modtager dagpenge, sygedagpenge eller barselsdagpenge får du på baggrund af det beløb der er udbetalt, mulighed for at søge om feriedagpenge i det efterfølgende ferieår, når du har afholdt den ferie du har optjent ved din arbejdsgiver.
Jesli otrzymujesz chorobowe, macierzynskie..., to na podstawie kwoty ktora zostala wyplacona w tym czasie mozna sie starac o feriedagpenge w nastepnym roku wakacyjnym, ale dopabuse po feriach wypracowanych u pracodawcy.
-
Wracajac do urlopu.
Wszystko zalezy od tego co jest w Twoim kontrakcie.
Sa dwie mozliwosci:
1. Masz urlop platny, na takich zasadach jak w Polsce, wowczas nie odprowadzane sa pieniadze na feriekonto.
2. Urlop jest bezplatny (w sensie pracodawca nie placi za urlop), a pieniadze za okres urlopowy wyplacane sa z feriekonta.
-
, ale dopabuse po feriach wypracowanych u pracodawcy.
dzieki za odp. a jak mam rozumieć powyższe zdanie ?
-
Ba, nie wiem. Mysle, ze chodzi o to, ze najpierw musisz odebrac pieniadze z feriekonto za to co wypracowalas, a pozniej starac sie o pieniadze za macierzynski.
Ale sprawdz swoj kontrakt-byc moze pracodawca placi caly czas.
-
tak , mój pracodawca płaci cały czas macierzyński w formie wypłaty.
przez 12 msc,
dzieki za odpowiedzi