poloniainfo.dk

Ogólne => Podatki => Wątek zaczęty przez: abi303 w 03 Maj 2010, 19:20:03

Tytuł: Zasiłek chorobowy
Wiadomość wysłana przez: abi303 w 03 Maj 2010, 19:20:03

Witam
- Od 6 miesięcy jestem na zasiłku chorobowym nie zaistniałym z mojej winy,ale pracodawcy w DK . Zasiłek mam mieć wypłacany przez 52 tygodnie.Szukałam wiadomości na ten temat w internecie-znajduje wszystkie informacje ,lecz nie na ten temat.
Przez cały ten czas jestem pod opieką szpitala.Mam pytanie -jeśli nie zostanę wyleczona do tego momentu...czyli końca zasiłku chorobowego,co w takim przypadku -czy cokolwiek mi się przysługuje,czy raczej muszę opuścić Danię nawet jeśli będę w dalszym ciągu chora.Jeśli ktokolwiek wie coś na ten temat-proszę o pomoc i pokabusewanie mnie ewentualnie gdzie takich informacji mogę poszukać.Chciałam nadmienić iż mimo ,że nie opłacałam f3,to pełne ubezpieczenie miałam (pracowałam na cały etat)
                                                                               -Z pozdrowieniami -Jolanta

Tytuł: Odp: Zasiłek chorobowy
Wiadomość wysłana przez: roga w 03 Maj 2010, 19:37:12

W praktyce, jezeli chodzi o pomoc, nie chodzi o to czy zostaniesz wyleczona. Chodzi o to, czy Twoj stan zdrowia zostanie uznany za taki, ze po 52 tygodniach, mozesz pracowac np. z pewnymi ograniczeniami. Wowczas masz problem. Nie jestes aktywna na rynku pracy i w zwiazku z tym nie mozesz uzyskac pomocy w formie kontanthjæl. Jezeli komuna uzna Cie za zdolna do pracy (nawet z ograniczeniami) to albo moze Ci zaproponowac tzw. flexjob, ale pod warunkiem, ze znajdzie pracodawce, ktory bedzie chcial Cie zatrudnic, albo po prostu komuna powiadomi Statsforvaltningen (do czego jest zobowiazna prawem), ze nie przynalezysz do rynku pracy. W takiej sytuacji bedziesz miala 6 miesiecy na znalezienie zatrudnienia albo opuscic Danie. chyba, ze jestes tutaj z mezem, ktory ma pozwolenie na pobyt i prace. Wowczas mozesz zmienic swoja rejestracje w Statsforvaltningen na pobyt w zwiazku z laczeniem rodzin. Za malo znamTwoja sytuacje, ale byc moze w gre wchodzi odszkodowanie za utrate zdrowia, jezeli przyczyna Twojej niezdolnosci do pracy spowodowana zostal z winy pracodawcy. Czy tak czy nie, wychodze z zalozenia ze choroba/wypadek zostalazgloszona do odowiednich wladz, ktore zajmuja sie takimi sprawami. Mimo, ze nie nalezysz do Zwiazkow Zawodowych, mozesz zwrocic sie do nich z zapytaniem w swojej sprawie.