poloniainfo.dk
Ogólne => Praca w Danii => Wątek zaczęty przez: mmaw w 13 Maj 2010, 21:20:51
-
Czy kto moe wie co oznacza w kontrakcie ze szpitalem okrelenie " lokal løndannelse". Widzę, że w niektórych ogłoszeniach jest też "płaca uzgodniona ze związkami zawodowymi". Zastanawiam się czym się to różni i co jest bardziej korzystne dla pracownika szpitala czy to lekarza czy pielęgniarki
-
"płaca uzgodniona ze związkami zawodowymi" to placa zgodna z ustaleniami zawartymi w overenkomst
Lolal løndannelse - jezeli szpital, plejehjem itd ma pewna pule pieniedzy którymi sam moze rozporzadzac i przeznacz je np. na funktionstilleg dla pracowników albo prowadzenie/oplacenie wprowadzania nowych projektów itd
Wiekszosc panstwowych instytucji ma swoje "pule placowe" ale najczesciej sa to groszowe sprawy i nie dla wszystkich.
-
Ale właśnie interesuje mnie czy to jest "korzystne" dla pracowników?
CZy to jest płaca grundløn+ ewentualnie tillæg z tej puli?
Pracuje ich tam w koncu sporo i chyba muszą być raczej zadowoleni... Czy w takiej sytuacji związki maja coś do powiedzenia jeśli chodzi o płace dla personelu?
-
Zwiazki napewno ustalaja warunki lokalne korzystne dla pracownikow, to jest podstawa ich istnienia.
Jesli chodzi o place to koncentruja sie one tylko nad minimalna placa. Chcesz podwyzke to rozmawiasz z szefem; przygotowana, rozluzniona, usmiechnieta patrzac rozmowcy prosto w oczy, zacznij pytaniem czy jest zadowolony z ciebie i... to dlaczego?..mniej niz inni? nie widac tego na lønseddel? Nawet jesli teraz nie dostaniesz podwyzki szef bedzie to pamietal na przyszlosc.
Przygotowana=odpowiedni moment, wiedzac czy inni dostaja wiecej za ta sama prace, czy sa pieniadze na podwyzki.
-
Jamjurand: pomysl dobry ale w sektorze prywatnym, w sektorze panstwowym indywidualne ustalanie zarobków spotyka sie rzadko i tylko na najwyzszych "szczeblach"
Afdelingssygeplejerske, lekarze rzadkich specjalnosci ale i ci coraz czesciej zastepowani sa lekarzami z innych/tanszych krajów.
-
Nasza "znajoma" moze byc zatrudniona w prywatnej firmie wynajetej przez szpital. Napewno trzeba byc obecnie "niezastapiona gwiazda" zeby domagac sie podwyzki ale jesli inni za ta sama prace dostaja wiecej mozna oczywiscie podjac dyskusje/zwrocic na to uwage.
-
No tak... ale w jaki sposób dowiedzieć się ile dostają inni?
-
Upij baby i wykorzystaj okazje wypytujac :) Maz czy zona zaufania ma napewno info o przecietnej placy w twojej pracy i na twoim stanowisku.
Czuje, ze przyjdziesz mi zrobic oklad, jeszcze tylko nie wiem na co :D
-
Dowiedziec sie ile dostaja inni? To tak jakby spytac gleboko wierzacego Polaka jakie pozycje praktykowal dzisiaj w nocy z zona.
Nietakt bardzo duzy .
TR w panstwowej instytucji chetnie ci powie ile wynosi wynagrodzenie na twoim stanowisku: staz pracy, wyksztalcenie, overnomst ale nigdy nie powie ile zarabiaja inni.
W firmie prywatnej jest tak jak pisze jamjurand, mozna spróbowac ale trzeba byc pewnym ze zarabia sie mniej a nie np. ze inni dostaja tillæg za kakies kursy, szkolenia itd.
-
http://www.lederne.dk/iho/Ansaettelsesvikaar/ansaettelsensstart/loen/loenidetoffentlige/hvadbestaarnyloenlokalloendannelseaf.htm
podaje stronke ktora wyjasnia dane zapytanie
:)